Op jou eie
'N tipiese dag in die lewe van 'n onafhanklike verkoopspersoon
Terwyl die meeste onafhanklike verkoopspersoneel 'n baas of 'n maatskappy met verwagtinge het oor wanneer hulle moet moet opdaag en hoeveel aktiwiteit op 'n gegewe dag verwag word, stel Onafhanklike Verkoopspersone dikwels hul reëls, verwagtinge en skedule vas. Met al hierdie vryheid, sal jy versoek word om te dink dat Onafhanklike Reps net 'n paar uur per dag werk en genoeg vrye tyd het. Hierdie persepsies is slegs van toepassing op diegene wat nie te lank as 'n Onafhanklike Verkoopspan bly nie.
Die suksesvolle verteenwoordigers werk gewoonlik lang ure wat dikwels in die naweke en vakansies strek. Hulle is meesters van tydsbestuur en bestee baie ure en energie om alles te leer oor die produk of diens wat hulle verteenwoordig. Met ander woorde, Onafhanklike Verkope Reps wat suksesvol is, is die hardste werkende verteenwoordigers in die verkoopsveld.
Die Belonings
So hard as suksesvolle Onafhanklike Verkoop Reps werk, sal baie dink dat die enigste moontlike beloning 'n hoë inkomste sal wees.
En terwyl Onafhanklike Verkoop Reps kan, en dikwels 'n aansienlike inkomste verdien, is die ware belonings dieselfde as dié wat ondernemers ervaar. Selfvertroue in oorvloed, selfvertroue en vertroue, en in die meeste gevalle, 'n uitgebreide professionele netwerk is net 'n paar van die voordele wat 'n positiewe impak op baie lewensareas het.
Soorte Onafhanklike Verkope Rep posisies
Onafhanklike verkoopsbeamptes soek, soos die vervaardigers se Reps, besighede wat hul verkoopsvermoë nodig het, en bereid is om verkope uit te kontrakteer of reeds aktiewe gelowiges in verkope en bemarking uitkontraktering. Sagteware ontwikkelaars is een van die mees algemene maatskappye wat met Onafhanklike Verkope kontrakteer, maar posisies kan in baie nywerhede gevind word.
As jy soek na 'n maatskappy om te verteenwoordig, moet jy diegene met 'n bestaande verkoopsmag vermy en meer fokus op klein besighede, begin-ups en besighede wie se huis (of enigste) kantoor buite die Verenigde State geleë is.
vergoeding
As jy 'n basissalaris verwag, is jy op soek na die verkeerde tipe verkoopsposisie . 'N Oorweldigende meerderheid van onafhanklike verkoops posisies is 100% kommissie gebaseer. Dit beteken dat jy net betaal word as jy iets verkoop. Aangesien die maatskappy wat u verteenwoordig nie u salaris moet betaal nie, u voordele moet dek, u betyds betaal of enige staats- of staatsgelde betaal, is hulle meer bereid om 'n hoër persentasie bruto wins aan u te betaal. Kommissieplanne wat tussen 30 en 60% uitbetaal, kom algemeen in onafhanklike posisies voor. Die hele truuk is om 'n produk of diens te vind wat met aansienlike winsmarges verkoop kan word, aangesien dit gewoonlik die enigste manier is waarop jy betaal sal word.
Dinge om te oorweeg
Baie kry in Onafhanklike Verkope as gevolg van 'n onvermoë om 'n posisie as 'n werknemer te vind . Hierdie verteenwoordigers bly gewoonlik net in die onafhanklike geledere totdat hulle werk kry. Maar vir diegene wat onafhanklike verkope kies, of vir diegene wat 'n Onafhanklike Verkoopsposisie beskou, is daar verskeie faktore wat oorweeg moet word. Een is aftrede en die feit dat u sal moet bestuur en bydra tot u aftreeplan. Nog 'n faktor is gesondheidsversekering. Alhoewel daar ontelbare versekeringsplanne vir Onafhanklike Reps is om van te kies, is hierdie planne dikwels baie duur en sny direk in enige kommissie wat u verdien.
Laastens moet onafhanklike verkoopspersoneel oorweeg hoe hulle 'n gesonde balans tussen werk en lewe sal skep. Met geen vaste of gewaarborgde salaris nie en afhanklik van kommissie wat uit verkope verdien word, is Onafhanklike Verkoop Reps tipiese "workaholics". En terwyl jy jou werk liefhet, is belangrik vir jou algemene welsyn, is die tyd weg van werk ewe belangrik.