Kommissie slegs verkoops posisies. Die gedagte alleen kan terreur in die harte van baie mense plaas. Maar daar is 'n paar hoofredes waarom die opsetlike keuse van 'n kommissie slegs posisie in u beste belang kan wees.
Maar slegs kommissie-posisies is nie vir die mooiste van hart nie, en is ook altyd die beste betaalde verkoopsposte beskikbaar. Trouens, baie kommissie net werkgeleenthede is posisies wat goed deurdink moet word voordat hulle aanvaar word.
As jy jou huiswerk op die pos gedoen het en vasgestel het dat die posisie een is wat jy graag wil hou as dit 'n salaris plus kommissie werk was, sit dit dan by die lakmoes toets en maak seker dat dit hierdie belangrike voordele bied.
01 Onbeperkte inkomste potensiaal
As voorbeeld van so 'n posisie, oorweeg 'n posisie wat verkoopspersoneel, wat slegs op kommissie werk, die potensiaal het om tot $ 150,000 in die jaarlikse kommissie te verdien. Sodra die verdienstevlak bereik is, kan die verteenwoordiger pryse verwerf, pryse uitreik of 'n persentasie verkope kan oorskakel na die volgende jaar.
Maak nie saak hoe dit geraam is nie. Enige posisie wat die hoeveelheid kommissie wat u kan verdien, moet beperk word, moet baie goed oorweeg word voordat dit aanvaar word. En terwyl jy noukeurig inspekteer, moenie verlei word deur 'n maatskappy wat onbeperkte verdienstepotensiaal beloof nie, maar dit bemark 'n produk of diens wat te algemeen is (en dus beskou word as 'n kommoditeit) of te spesifiek (wat baie min verkoopgeleenthede tot gevolg het .)
02 Voordele of Vryheid?
Hier is waar jy regtig nodig het om 'n keuse te maak. Sommige kommissie-enigste posisies bied voordele aan hul verkoopspersoneel (gesondheid, tandheelkunde, vakansie tyd , siek tyd , ens.) Aan, en sommige sien hul verkoopspersone as Onafhanklike of Kontrakverkopers. As u voel dat u eenvoudig nie die idee kan hê dat u nie 'n werkgewergeborgde voordeelpakket het nie, moet u slegs posisies oorweeg wat u as 'n werknemer van die maatskappy beskou en 'n voordelepakket aanbied .
Maar as jy dit nodig het om 'n verkoopondernemer te wees of nie nodig het om te werk vir 'n maatskappy wat voordele bied nie, maak dan 100% seker dat die verhuringsmaatskappy nie te veel beperkings stel oor hoe jy jou tyd bestuur nie. U moet die vryheid hê om ander nie-mededingende produkte of dienste te verkoop en voort te gaan om dit te doen solank u die verwagtings wat u en die huurmaatskappy instem, sal lewer.
Slegs posisies van die Kommissie bied dikwels 'n groot mate van vryheid aan hul verkoops-verteenwoordigers en gevolglik het sommige van die topverkopers in die wêreld van verkope wat vir hulle verkoop.
03 Bevorderingspotensiaal
Dit mag dalk vreemd wees om vooruitgangspotensiaal in 'n lys in te sluit wat die hoofvoordele beskryf om slegs posisies te posisioneer. As jy egter dink dat baie wat 'n kommissie aanvaar, mag slegs posisie nie altyd in 'n kommissie-posisie bly nie, sal jy verstaan hoekom dit is 'n voordeel om te soek.
Nie net is die bevordering van 'n salaris-plus-bonusposisie 'n potensiële voordeel nie, so ook bevorderingsgeleenthede vir posisies wat slegs kommissies betaal, maar dit sluit in, as deel van u verdienstepakket, 'n persentasie verkoopsopdragte wat deur ander verteenwoordigers verkoop word.
In teenstelling met tradisionele multivlak-bemarkingsmaatskappye, gebruik verskeie verkoopsbesighede verkoopsleiers wat hul eie kommissies verkoop en verdien en ook opleiding of ondersteuning bied aan ander wat vir dieselfde maatskappy verkoop. Maatskappye soos hierdie bied gewoonlik bevorderingsgeleenthede aan hul verkoopspersoneel wat beide 'n sterk vaardigheid in verkope toon en die vermoë om ander te help om hul verkoopsvaardighede te verbeter.