Die oorgrote meerderheid - 91% volgens die Amerikaanse Buro vir Arbeidstatistiek inligting vanaf 2010 - van betaalde brandweermanne werk in plaaslike regering.
Met uitsondering van wydverspreide natuurrampe reageer brandweermanne op noodgevalle in hul gemeenskappe.
Die keuringsproses
Soos ander staatsdiensposisies, het die huurproses vir brandweermanne verskeie toetse ingebou. Vanweë die fisiese aard wat enige tyd op die werk vereis word, moet brandbestryders sekere fases op fisiese toetse nakom om in aanmerking te kom vir indiensneming. Siviele diens eksamens en dwelmtoetse word ook vereis.
Die fisiese toetse en ewekansige dwelmtoetse kan nodig wees vir volgehoue indiensneming. Mislukking op een van hierdie toetse kan gronde vir opskorting of onmiddellike beëindiging wees.
Onderhoudvoering kan deel wees van die proses. As dit is, sal dit een van die laaste stappe wees voordat die huurbesluit geneem word. Dit is makliker vir die departement om iemand te diskwalifiseer met behulp van 'n gestandaardiseerde toets as om tussen individue te kies op grond van 'n onderhoud. Om 'n verhoogde aura van regverdigheid toe te voeg, kan departemente paneelonderhoude gebruik .
Volgens Firehire, Inc. kan die verkryging van 'n brandweermanposisie 'n lang tyd neem. "Dit kan gemiddeld 5 jaar of langer neem om permanent voltyds te huur. Vir elke beskikbare posisie is daar gewoonlik tussen 1.000 en 3.000 mense wat aansoek doen vir daardie een posisie. Daarom, onthou om jou net wyd te gooi ... moenie net aansoek doen vir die een departement waaraan jy hoop om te werk nie. "
onderwys
Vir die meeste brandweerdienste sal 'n hoërskool diploma volstaan. 'N Geassosieerde of baccalaureusgraad kan iemand in die verhuringsproses 'n voordeel bied, maar 'n graad word gewoonlik nie vereis nie. 'N Bestuurderslisensie word gewoonlik vereis.
Sodra hulle gehuur het, moet brandweermanne die nodige lisensie en endossemente kry om 'n brandweerwa en ander noodvoertuie te bestuur. 'N EMT-sertifisering word vereis, maar sommige departemente laat nuwe huurders toe om hierdie sertifisering te verdien as deel van die algehele nuwe brandweermanopleidingsprogram. Hierdie programme is intensief fisies en geestelik.
Ervaring nodig
Omdat die nuwe huuropleidingsprogram so streng is, het brandweermanne nie ervaring nodig om gehuur te word nie. Daar sal geen praktiese manier wees vir iemand om ervaring op te doen as dit nodig was nie. Brandbestryding is so 'n unieke werk dat die opleiding eers moet kom sodra 'n posisie verseker is.
Om as 'n vrywillige brandweerman te dien, kan iemand help om 'n voltydse werk te land, maar vrywilligerswerk kan onprakties wees, gegewe ander eise aan iemand wat in die middel van die loopbaan probeer om werk te verander. Baie kleinstedelike en nie-geïnkorporeerde gebied brandafdelings het slegs vrywillige brandweermanne. Hulle kan eenvoudig nie bekostig om professionele brandweermanne te huur nie.
Benewens die nuwe opleiding, kry brandweermanne gereelde opleiding in noodbestuur en die nuutste brandbestrydingstegnieke en -tegnologie.
Werksverpligtinge
Brandweermanne reageer op brande en ander noodgevalle soos verkeersongelukke, mediese noodgevalle en natuurrampe. Hulle dryf vragmotors en ander noodvoertuie na die voorvalle. Een keer daar gebruik hulle die toerusting op die voertuie en op hul persone om die situasie aan te spreek.
Brandweermanne werk met paramedici, nood mediese tegnici, polisiebeamptes en noodbestuurspersoneel afhangende van die voorval wat hulle in die gesig staar. Byvoorbeeld, 'n gebou ineenstorting sal brandweermanne mense van die gevalle struktuur, paramedici en nood mediese tegnici bywoon aan beseerde mense en polisiebeamptes wat verseker dat burgers nie te naby aan die gebou kom nie en die verkeer van die toneel aflei.
Afhangende van die beskikbare personeel, kan brandweermanne ook beserings aanrig, aangesien die meeste brandweermanne ook as nood mediese tegnici gesertifiseer word. Vertroue en spanwerk is noodsaaklik om die reaksie op 'n noodgeval te bestuur. Elke professionele persoon op die toneel moet seker wees dat ander hul werk veilig en effektief sal doen.
Om lewens en eiendom te red, is die gevaarlike en glansryke deel van die werk, maar daar is ander belangrike aspekte. Sodra 'n noodsituasie gestabiliseer is, skryf brandweermanne verslae daaroor. Sulke verslae hou bestuurders binne die departement in kennis en help brandweermanne om te bepaal wat goed gegaan het en wat beter kon gewees het.
Om die vragmotors so spoedig moontlik te laat rol nadat die brandwarming alarm geluister het, maak brandweermanne hul toerusting op 'n roetine basis skoon en inspekteer. Probleme en meganiese mislukkings word sover moontlik voorkom sodat dit nie tydens 'n noodgeval ontstaan nie.
Brandweermanne bedryf bore en neem deel aan opleiding om hul gedagtes en liggame in 'n pieklike toestand te hou om brande te beveg en ander noodgevalle aan te spreek. Hulle neem van hierdie kennis en deel dit met die publiek deur praatbetrokkenheid en openbare demonstrasies.
Brandweermanne werk met openbare inligtingsbeamptes om openbare diens aankondigings, persvrystellings en ander promosiemateriaal te ontwikkel wat daarop gemik is om die publiek op te voed oor brandpreventie, rampparaatheid en brandverbod. Brandweermanne werk nie 'n normale agtuurdag nie. Hulle werk dikwels 24 uur reguit gevolg deur 24, 48 of 72 uur af. Hulle kan ook hul tyd tussen 10-uur-dagskofte en 14-uur nagskofte verdeel.
verdienste
Volgens die data van die Amerikaanse Buro vir Arbeidsstatistieke, 2010, maak brandweermanne 'n jaarlikse salaris van $ 45,250. Die top 10% van die verdieners maak meer as $ 75,390. Die onderste 10% verdien minder as $ 23,050. Brandweermanne met bestuurspotensiaal kan deur die geledere van die departement bevorder word.
Vir laer vlak toesighoudende posisies, kan toetsing 'n beduidende faktor in die verhuringsproses wees. Sodra 'n individu die rang van brandweerhoof verkry, kan daardie persoon slegs uit die departement bevorder. Die volgende logiese loopbaan skuif vir 'n brandweerhoof is 'n stadbestuurder of assistent stadbestuurder.