Profiteer van hierdie Top Benefit Freebies
In ons pos Affordable Care Act-wêreld is werknemersvoordele op almal se gedagtes. Ongelukkig het die koste van groepgesondheid dekking en finansiële versekering die afgelope paar jaar gestyg. Volgens data van PwC se Instituut vir Gesondheidsnavorsing, net in 2015 alleen, het premies met gemiddeld 5,4 persent oor die hele linie toegeneem. Die redes vir hierdie verhoogde koste sluit in 'n verhoogde behoefte aan tegnologie om gesondheidsorginligting te bestuur en te beskerm, tesame met hoër koste wat verband hou met die ontwikkeling van spesialisvoorskrifmedisyne.
Terwyl baie van die bykomende koste deur maatskappye geabsorbeer is, is ook 'n groot deel van premies vir gesondheidsversekeringspremies aan werknemers oorgedra. Baie voel die knyp omdat gesondheidsversekeringspremies tot soveel as 30 persent van die gemiddelde bruto jaarlikse inkomste gegroei het. Selfs met hoë aftrekbare gesondheidsorgplanne, maandelikse premies en jaarlikse koste buite die sak kan hoog wees vir die meeste mense.
Om die beste uit u werknemers se voordele te verseker, kan u dollars help om u gesondheid en welsyn te beskerm. Jy kan dalk 'n paar voordele-gratisbies hê wat jy nie bewus is van wat kan help nie. Hier is 'n oorsig.
Gratis maaltye, snacks en drank by die werk
In 'n poging om te help om meer werknemers te help om gesonde lewenstylkeuses te maak, het baie maatskappye begin om gratis kos te bied, middagete teen korting en drankies aan werknemers, ten minste sporadies, aan te bied. Jou onderneming kan dalk gratis byeenkomste in bymekaarmaak ruimtes en breekareas begin het.
Daar kan 'n koeler wees in 'n gemeenskaplike werknemer waar jy lentewater of ander drank vir niks kan optel. Registreer gratis kosmonsters en drink mengsels om ook aan die werk te bring. Maak gebruik van hierdie om jou werklunches aan te vul en gryp 'n paar om te gaan wanneer jy kan.
Gratis werkplek oefening en fiksheidstoerusting
Gimnasium lidmaatskap kan duur wees, veral as jy nooit die tyd het om voor of na die werk te gaan nie.
Hoekom nie die tyd neem om jou oefenroetine by die kantoor te begin nie? Baie maatskappye bied 'n verskeidenheid kardio-aktiwiteite van gimnasiumuitrusting en fietse aan wandelpaaie in en om die kampus. Jy kan 'n binnenshuise loopruimte instel deur gange en trappe te gebruik om te beweeg. Jy kan selfs gratis klankboeke kry om na te luister terwyl jy werk. Dit is gratis, so begin 'n klub en word elke dag besig om met jou fisieke fiksheid te werk.
Gratis korporatiewe en koopkrag afslag
Maatskappye het dikwels toegang tot verskeie afslag by plaaslike en nasionale verkopers. Vra jou besigheidskantoor of iemand in jou menslikehulpbronafdeling vir inligting oor enige korporatiewe afslag waarvoor jy in aanmerking kom. Dink aan dinge soos drukwerk, kantoorbenodigdhede, reis- en hotelafslag, tegnologie- en sagteware-afslag, selfoon afslag, eenvormige en skoenverkopers, restaurante en onthaalplekke, en meer.
Gratis welsynsprogramvoordele
As u maatskappy enige voordele vir gesondheidsversekering bied, is daar waarskynlik 'n aantal korporatiewe welstandsvorme wat u kan gebruik. Die meeste versekeringsgroepe bied toegang tot gewigsverliesondersteuning met afslag vir gimnasium-lidmaatskap, gewigsverliesprodukte en selfs gewigsverlieschirurgie.
Ander voordele-gratisbies kan sluit in rookstopproduk- en programafslag, spanningvermindering, Diabetes-produk afslag, visie en tandheelkundige afslag, en nog baie meer.
Vrye toegang tot emosionele en regsondersteuning
Maatskappye wat werknemervoordele bied, kan ook 'n Werknemersbystandsprogram (EAP) in plek hê. Dit is oor die algemeen 'n tolvrye nommer wat u kan skakel om gratis met 'n versorgende professionele persoon te praat oor enige persoonlike en professionele redes. Byvoorbeeld, jy mag dalk loopbaanbekommernisse hê wat jy met iemand moet praat, of 'n wettige saak waaroor jy vrae het. Maak voordeel van hierdie koste-voordeel.
Gratis finansiële en aftreebeplanning
Die meeste maatskappye bied 'n soort aftreeplan, sodat werknemers in hul toekoms kan belê. As dit so is, word u aftrede befonds deur 'n finansiële diens wat u gratis raad gee oor hoe om te beplan vir aftrede, waar om u geld te belê vir die beste opbrengs, en meer.
Wees seker om te vra oor hierdie finansiële gratis, sodat jy die meeste uit jou swaarverdiende dollars kan kry. En as jy nie aktief deelneem aan jou werkgewer-gepaste aftreeprogram nie, gooi jy gratis geld weg!
On-site dienste (gestuur, dagsorg, droogskoonmaak, welstand, ens.)
Die kans is dat u maatskappy 'n paar verborge voordele bied wat u tans nie gebruik nie. Byvoorbeeld, jy kan dalk 'n afleweringsafdeling by die werk hê wat jy kan gebruik om jou vakansiepakkette teen die maatskappy se tarief uit te stuur om geld te spaar. Of hoe gaan dit met die komplimentêre droogskoonmaakdiens, of die on-site dagsorg? Terwyl dit eintlik nie gratis is nie, kan hulle jou 'n lekker stuk verander as jy dit gebruik.
Beeld Krediet: Depositphotos.com