Motivering deur beperkte voorraad
Die uitreiking van beperkte voorraad is 'n beter motivering instrument as om twee opsies opsies te gee.
Eerstens verstaan baie werknemers nie opsies nie. Hulle weet nie dat hulle aksie moet doen om enige wins te besef nie. Dit is baie makliker vir hulle om 'n vestigingsperiode op beperkte voorraad te verstaan . Die tweede rede is dat beperkte voorraad nie waardeloos kan raak soos aandele opsies nie. Selfs as die aandeelprys val, behou die beperkte voorraad 'n mate van intrinsieke waarde.
Die wiskunde is redelik eenvoudig. 'N Aandele-opsie toekenning met 'n staking prys van $ 10 het geen waarde wanneer die effekte teen $ 8 handel nie. Beperkte voorraad toegeken by verhandeling teen $ 10 is steeds $ 8 werd. Intussen het die aandele-opsie 100% van sy waarde verloor, terwyl die beperkte voorraad slegs 20% van sy waarde verloor het.
Werknemer Eienaarskap Deur Beperkte Voorraad
Een van die voordele beperkte voorraad het vanuit 'n bestuursperspektief dat dit as 'n motiverende instrument dit moontlik maak om werknemers te dink en op te tree, soos eienaars. Wanneer 'n beperkte voorraad toekenningsbedrae word, word die werknemer wat die beperkte voorraad ontvang, outomaties 'n eienaar van die maatskappy.
Die werknemer hoef geen aksie te onderneem om eienaarskap te behaal nie en is nou geregtig om op die jaarvergadering te stem. Om 'n belanghebbende te word, moedig ook werknemers aan om meer te fokus op die bereiking van korporatiewe doelwitte.
Aandele opsies, aan die ander kant, doen min om 'n gevoel van eienaarskap te vestig en word gewoonlik beskou as 'n hoërisiko-dobbelary wat 'n potensieel groot beloning het.
'N Werknemer kan 'n paar jaar belê om 'n maatskappy te help groei en voorspoedig en vergoed word met aandele opsies, maar hul lojaliteit is om die aandeelprys te verhoog sodat hulle kan uitbetaal en 'n bondel maak. Hierdie werknemers kies dikwels aksies wat die aandele prys op die kort termyn sal verhoog (om hul potensiële wins te verhoog) eerder as om die lang uitsig te neem wat uiteindelik die maatskappy help om te groei en voorspoedig te wees met verloop van tyd.
Beperkte voorraad ondersteuners
Die wêreld se grootste aanlynhandelaar, Amazon, weet hoe om te verkoop aan sy werknemers, sowel as aan die algemene publiek. Amazon.co.uk wys daarop dat al hul werknemers 'n aantal Amazon.com beperkte voorraad eenhede toegeken word wanneer hulle aansluit. Die Altria Group, Inc. het ook daardie roete gegaan toe hulle aangekondig het dat hulle aandele-aandele in aandele van beperkte aandele eerder as vaste-prys aandele gekies het. Dell Computer Corp, Cendant Corp, en DaimlerChrysler AG het ook na beperkte voorraad in plaas van aandelebeurse beweeg.