'N Nuwe metode om leierskapsopleiding aan hoofbeamptes te lewer (CPO) is nou deel van die voortgesette groei en ontwikkeling van matrose. In samewerking met Navy Knowledge Online (NKO) word rekenaargebaseerde leierskapsopleiding nou aan elke nuutgekose hoofbeampte gelewer deur middel van 'n vennootskap met 'n aanlyn-sakevaardigheidsopleidingsverskaffer.
Die CPO Selectee E-Learning program bestaan uit drie webgebaseerde kursusse wat aangebied word deur die negende huisnetwerk.
Situasionele Leierskap II, die oplos van interpersoonlike probleme, en die bestuur van verandering bied ongeveer 10 totale kontakure van opleiding.
Die negende Huis CPO E-Learning kursus is 'n loodsprogram en is tans slegs beskikbaar vir nuwe hoofbeamptes.
Byna 90 persent van die totale 5,418 aktiewe pligte, Reserve en TAR hoofverkiesers het in die program ingeskryf. Baie van die kapteins vul meer as net die drie kursusse in, en aangesien dit 'n jaarlange program is, verhoog die aantal hoofde wat die opleiding voltooi, daagliks. Hoofde sonder toegang tot internet as gevolg van 'n ontplooiing is 60 dae gegee om die opleiding op terugbetaling te voltooi.
Volgens me. Chief of the Navy (SS / AW), Terry Scott (MCPON), verwag die vloot 'n goeie opbrengs op hierdie belegging.
"Dit is die begin van ons belegging in ons toekomstige leiers. Eerstens bied dit kennis en skerp die vaardighede wat hierdie hoofmanne goed sal dien in hul toekoms as dekplaatleiers.
Tweedens stel hulle dit bloot aan 'n nuwe manier van leer en bied insig in die effektiwiteit en toepassing van afstandsonderrig.
"Hierdie metode om kennis aan ons matrose oor te dra, sal toenemend meer algemeen word as ons ons rewolusie in opleiding voortduur," het hy gesê. "En dit is noodsaaklik dat die hoofpensieliers wat ons in die toekoms betrek, daarvan vertroud raak."
Die kursusse is by die hoofverkiesers afgelewer deur 'n kombinasie van beide die internet- en NetCD®-pakkies. NKO het die portaal vir die kapteins gegee om toegang te verkry tot die opleiding. Die CD-ROM-pakkies bevat die kursus se multimediabestande, wat diegene met bandwydtebeperkings gehelp het deurdat die lêers nie afgelaai moes word nie.
Hierdie opleiding bied die bykomende voordeel van die bekendstelling van baie van die hoofverkiesers aan NKO. Sodra hulle hul NKO-rekening gestig en aangemeld het, het die hoof se NKO-profiel hulle ook by die Ninth House Network se opleidingsbediener ingeskryf. Dit het die behoefte aan 'n afsonderlike negende huisnetwerk-aanmeldproses uitgesluit.
"Met die opstel van die opleiding het ons die hoofmanne met 'n 'one login solution' en 'n naatlose NKO-integrasie by die opleiding voorsien," sê senior tegniese tegnikus (AW / NAC), Steven L. Pierce, die tegniese bestuurder van die program. "Ons was in staat om elke student se vordering op te spoor deur middel van 'n databasis wat data van die individuele hoofde, NKO en die negende huisnetwerk versmelt."
Hierdie databasis is gebruik om verslae vir MCPON en die hele Senior Geaffekteerde Adviespaneel te genereer, bestaande uit alle vloot, mag en hoof van vlootbedrywighede-regiebevelhebbers.
Hierdie verslae beskryf die vordering van elke paneellid se genade, opdragte en individuele hoofmanne. Deur elke hoof aan 'n lid van die Senior Aangewese Paneel toe te wys en hulle tydige bestuursdata te voorsien, kan die paneellede die deelname van elke hoof in hul genade volg.
Nog 'n sleutel tot die sukses van hierdie jaar se CPO E-Learning Program was om te verbeter op die lesse wat van verlede jaar se vlieënierprogram geleer is.
"Ons het verlede jaar 'n web-gebaseerde leierskapsopleidingsprogram begin wat die FY03-hoofverkiesers tot die konsep van e-leer sal bekendstel," het Scott gesê. "Dit was die eerste stap in die identifisering van die uitdagings om webgebaseerde opleiding op Navy-wye skaal te lewer. Ons het verskeie lesse van verlede jaar se pogings geleer, en hierdie lesse is vanjaar goed gebruik. Die twee grootste uitdagings was die verspreiding van die kursusse in die hele Vloot, en die verskaffing van data aan die Senior Enlisted Panel sodat hulle die program binne hul gebied kon bestuur. "
Baie van die hoofmanne wat hierdie kursus voltooi het, het bevind dat hulle 'n ander perspektief op leierskap gegee het.
"Hierdie opleiding was voordelig vir my deur die verskillende tipes leierskapstyle en die verskillende tye en situasies wat elkeen gebruik, te wys," het Angela Mitchell, hoof-inligtingstelsels-tegnikus (AW / SW), aan boord van USS George Washington (CVN 73) gesê. "Dit bied 'n onderhoudende benadering wat jou aandag en belangstelling hou terwyl jy fokus op die impak van besluite wat jy maak."
Die groot sukses van hierdie program, met 'n beraamde 11 500 totale kursusse, is hoofsaaklik te wyte aan die toewyding van die senior aangewese leiers wat hierdie opleiding ontplooi het.
"Die hoofsoldaatgemeenskap as geheel het eienaarskap van hierdie onderneming geneem en was verbind tot die sukses daarvan," het MCPON gesê. "Dit kon nooit so 'n groot sukses gewees het sonder hul leierskap en toewyding nie."