Riglyne vir die kwalifikasie van werkloosheidsvoordele
Hoe kan jy sê of jy in aanmerking kom om werkloosheid te ontvang?
Elke staat stel riglyne vas wat bepaal of 'n individu in aanmerking kom vir werkloosheidsvoordele, en hoeveel vergoeding hulle sal ontvang. Hierdie riglyne bepaal ook hoeveel weke voordele 'n werklose werker kan versamel.
U sal gedetailleerde inligting rakende die geskiktheidskriteria op u staatswerkloosheid webwerf vind. Google "werkloosheid jou staat" om die werf te vind. In die meeste state moet jy vir 'n sekere tydperk gewerk het, minimum verdienstelike vereistes behaal het en jou werk sonder enige foute verloor het. As u eis deur u werkgewer geweier of betwis word , kan u die ontkenning appelleer .
Soorte werkloosheidsvereistes
Verdienste Vereistes
Om werkloosheidsvergoeding te ontvang, moet werkers voldoen aan die werkloosheidsvereistes vir lone verdien of tyd gewerk gedurende 'n gevestigde (gewoonlik een jaar) tydperk. Daarbenewens moet werkers vasbeslote wees om werkloos te wees sonder enige foute. As u dus opgehou of afgedank het, is u moontlik nie in aanmerking vir werkloosheidsvergoeding nie.
Dit sal afhang van die omstandighede van u beëindiging uit diens .
Geskiktheid gebaseer op tipe werksverlies
'N Persoon kom in aanmerking vir werkloosheid as hy of sy werkloos is vir ander redes as sy of haar eie skuld, soos 'n ontslag. As jy opgehou of afgedank word vir 'n vorm van wangedrag, is dit onwaarskynlik dat jy in aanmerking kom vir werkloosheid.
As u egter verkeerdelik beëindig is of u gedwing het om op te hou, kan u vir werkloosheid kwalifiseer.
Ure Gewerkte Vereistes
Daarbenewens vereis die meeste jurisdiksies dat 'n persoon die weeklikse vereiste van sy of haar inwoner se staat moet nakom vir ure gewerk of vergoeding verdien vir 'n bepaalde tydperk voordat hy in aanmerking kom om werkloosheid in te vorder.
Dit kan moeilik wees om presies vas te stel wat elke staat se reëls is, maar die meeste mense wat bestendige, langtermynwerk verloor sonder hul eie skuld, sal hul staat se minimum kriteria vir hul geskiktheid nakom.
Meer: Hoe lank moet u werkloosheid kry?
Gaan na jou staatswerkloosheidskantoor
Gaan na u staatswerkloosheidskantoor vir inligting oor watter voordele u geregtig is. Aanvanklike voordele kan verskil van weeklikse voordele. Daar mag 'n wagtyd wees voordat u betaling ontvang, en sommige state het maksimum uitbetalingsbedrae of tydlyne. Dit is belangrik om jou navorsing te doen en vinnig kontak met jou staat se werkloosheidsagentskap sodat jy al die akkurate inligting het wat jy nodig het om die voordele wat jy geregtig het te versamel.
U sal inligting vind oor kwalifikasie vir voordele in u ligging op u staat se werkloosheidswebwerf, asook inligting oor wat u moet doen om 'n eis in te dien.
Op baie plekke kan u 'n eis en lêer vir wekelijkse voordele aanlyn oopmaak. Werkloosheidsvergoeding word tipies op 'n debietkaart betaal of direk aan die eiser se tjekrekening gedeponeer.
Meer: Hoe om te werk vir werkloosheidsvoordele
Spesiale Omstandighede en Werkloosheidsvoordele
Werkloosheid in aanmerking kom wanneer jy ontslaan word
As u van u werk afgedank is, kan u afhanklik wees van werkloosheid, afhangende van die omstandighede. Daar is 'n verskeidenheid faktore wat bepaal of u voordele kan versamel. As jy voel dat jy sonder rede ontslaan is, moet jy met jou staatswerkloosheidsdepartement oor jou toelaatbaarheid kyk.
Werkloosheid in aanmerking kom wanneer jy ophou
In die meeste gevalle, as jy vrywillig ophou, is jy nie in aanmerking vir werkloosheid nie. As jy egter vir goeie rede gelaat het, kan jy werkloosheidsvoordele in die hande kry.
Werkloosheidsvermoë vir Selfstandige Werkers
In die meeste gevalle kan selfstandige werkers en / of vryskutwerkers wat hul inkomste verloor, nie in aanmerking kom vir werkloosheidsvoordele nie. As u besigheid egter opgeneem word en werkloosheid betaal, kan u in aanmerking kom om werkloosheidsvoordele in te vorder.
Diskwalifikasie van werkloosheid
Kwalifisering vir werkloosheidsvoordele is nie outomaties nie. Daar is redes dat u werkloosheidseis geweier kan word en dat u gediskwalifiseer kan word om werkloosheid te versamel. Hier is 'n lys van redes waarom jy nie werkloosheid kan kry nie.
Werkloosheidsvereistes Werkvereistes
Om te kwalifiseer vir werkloosheidsvoordele moet jy gereed wees, gewillig, beskikbaar en in staat wees om te werk. Hersien die werkvereistes vir aanvanklike en voortgesette kwalifikasies.
Stel werkloosheidsvereistes vir werkloosheid
Registrasie by die staatsdiensdiens en aktiewe werk soek is 'n vereiste terwyl werkloosheid op sommige plekke versamel word. Jy moet gereed wees, gewillig, beskikbaar en in staat wees om te werk. Die werksdiens kan vereis dat werksoekers om aansoek te doen vir werk, inlewering hervat, en nie 'n posisie afskakel as dit aan sekere standaarde voldoen nie.
Behoud van in aanmerking kom
Nadat u werkloosheid begin versamel het, is dit belangrik en dit word dikwels vereis om weeklikse of maandelikse eise wat u werksoeke beskryf, in te dien. Enige werksaanbieding, deeltydse verdienste, kontrakwerk, of afgekeurde geleenthede moet aangemeld word. Soms is daar in-persoon-inskrywings met die staat of werkloosheidsagentskap om die status van jou werksoek te bespreek.
Voorgestelde leeswerk: moet u belasting op werkloosheid betaal? | Hoe om jou werkloosheidsvoordele te bereken