Oor die algemeen is werkgewers nie wetlik verplig om skeidingsvergoeding te gee nie , selfs na 'n ontslag. Baie kies egter om dit te doen om welwillendheid onder vertrekkende werknemers te handhaaf.
As 'n werknemer wat onlangs ontslaap is, sal jy waarskynlik redelik bly wees om te leer dat jou vroeëre voormalige werkgewer 'n skeidingspakket aangebied het.
Dit is egter belangrik om te weet hoe skeiding werk, om die kanse op finansiële verrassings onder die pad te verminder. Dit is nie presies dieselfde as die ontvangs van u gewone salaris nie.
Byvoorbeeld, jy moet belasting betaal op jou skeiding, of jy dit in 'n enkelbedrag of met gereelde tussenposes ontvang, net soos jy belasting betaal op jou standaard salaris. (Let daarop dat belasting op skeidings hoër mag wees, afhangende van die metode wat u werkgewer kies om te betaal.) En afhangende van waar u woon, ontvang afskeiding, kan u werkloosheid beïnvloed, u potensiële uitbetaling verminder of vertraag.
Hoe Severance Pay Werkloosheid beïnvloed
Verskillende state het verskillende beleide ten opsigte van skeiding, en of u salaris sal uitwerk op werkloosheidsvoordele hang af van die staatsreg.
Byvoorbeeld, ontvangs van skeidingsvergoeding beïnvloed nie jou voordele in Kalifornië nie, selfs al ontvang jy dit in 'n enkelbedrag in plaas van in gereelde paaiemente soos 'n betaalstaat.
U moet die bedrag wat u ontvang, rapporteer en belasting daarop betaal soos u enige ander inkomste sou wou hê, maar dit sal nie van u werkloosheidsvergoeding afgetrek word nie.
In New York, as jy voortgaan om presies dieselfde voordele te ontvang wat jy ontvang het terwyl jy werk, sal jy nie in die meeste gevalle in aanmerking kom vir werkloosheid nie.
U kan in aanmerking kom om werkloosheidsvoordele te eis indien u weeklikse ontslagbetaling minder is as die maksimum weeklikse werkloosheidsversekeringsfooi.
In Texas sal afskeiding nie die ontvangs van werkloosheidsvoordele stop nie, maar betalings sal uitgestel word totdat die dekking van die betaling se verstrykingsdatum verstryk het. Werklose werkers in Florida is nie geregtig op werkloosheidsvergoeding vir enige week dat die skeidingsgeld gelyk is aan of groter is as die weeklikse voordeel nie. As skeiding laer is as werkloosheid, sal u die verskil betaal word.
Selfs as skeiding nie van werkloosheidsvoordele afgetrek word nie, moet u dit rapporteer wanneer u 'n eis indien.
Betaal in plaas van kennisgewing
Soortgelyk aan skeidingsvergoeding, betaal in plaas van kennisgewing, word lone betaal aan 'n werknemer wat sonder kennisgewing afgelê is toe die werkgewer vooraf kennisgewing van 'n ontslag moes doen.
Wanneer u betaal vir enige ongebruikte vakansie of buigsame verlofvoordele wanneer u u werk verlaat, kan dit u werkloosheidsvoordele beïnvloed. Stel regulasies oor hoe vakansie betaal sal impak op werkloosheidsvoordele wissel. Kontroleer met die werkloosheidskantoor vir u staat om die definitiewe antwoord vir u plek te kry.
Hoe vakansie betaal werkloosheid beïnvloed
In sommige lande sal enkelbedragbetalings vir vakansie wat by beeindiging toegeken word, nie voordele verminder nie.
Wanneer werknemers deurlopende betalings vir vakansie ontvang terwyl hulle werkloos is, sal daardie betalings dikwels hul werkloosheidstoetse verminder. Sommige state laat egter alle werkers toe sonder om 'n vasgestelde datum te hê om werk te hervat om volle voordele te kry terwyl hulle vakansie betaal ontvang.
Wanneer state voordele verminder, trek sommige die volle bedrag uit werkloosheidstoekennings af terwyl ander betalings met 'n persentasie van die vakansie betaal sal verminder. Sommige state laat 'n sekere hoeveelheid vakansie betaal of ander inkomste toe voordat die voordele dollar vir dollar verminder.
Laid-off werknemers met 'n vasgestelde datum om terug te gaan werk wat vakansie betaal tydens hul werkloosheidstydperk sal gewoonlik hul voordele verminder.
Gaan na jou werkloosheidskantoor
Aangesien wette wissel van staat tot staat, is dit belangrik om met u staatswerkloosheidskantoor te kyk vir hoe skeidingsbetalings hanteer sal word.
U kan die inligting wat u nodig het aanlyn vind, of u sal 'n telefoonnommer kan vind om hulp te vra. Moenie wag om aansoek te doen vir voordele nie, selfs as jy nie seker is oor jou huidige kwalifikasie nie.
Dit is belangrik om u eis in die stelsel te kry sodat u die maksimum voordele kan ontvang waarvoor u kwalifiseer. Gee u skeidingsvergoeding aan wanneer u die eis indien, en u werkloosheidsvergoeding sal vir u bereken word.
As u ook 'n lid van 'n vakbond is of deur 'n ander soort diensooreenkoms gedek word, moet u met u besigheidskantoor vir hulp met werkloosheidsvoordele.
'N Appèl indien
As u werkloosheidsaansoek deur die staatswerkloosheidsafdeling geweier word of deur u werkgewer betwis word, het u die reg om appèl aan te teken vir die ontkenning van u werkloosheids eis.