As of wanneer u 'n ontslag kennisgewing ontvang, is dit belangrik om met u maatskappy te kontroleer op die werknemervoordele wat u geregtig mag wees wanneer u vertrek - insluitend die voortgesette gesondheidsversekeringsdekking .
Volgende is dit belangrik om te werk vir werkloosheidsversekering , en om seker te maak dat jy al die basiese beginsels gedek het, sodat jy 'n werksoek kan begin.
Wenke vir die hantering van werkloosheid
Wees voorbereid vir 'n werksoek
Soms gebeur dit per keuse. Soms het jy nie 'n opsie nie. In elk geval is dit belangrik om bereid te wees om werksgeleenthede te verander - want jy weet nooit wanneer werkloosheid met jou kan gebeur nie. Hier is hoe om voor te berei vir 'n werksoek voordat jy dit nodig het.
Bou 'n Loopbaannetwerk
Selfs as jy nie nou werk soek nie of nie werkloosheid verwag nie, moet loopbaannetwerk deel wees van jou daaglikse of ten minste weeklikse roetine. Jy weet nooit wanneer jy dalk 'n nuwe werk nodig het nie - en soms is werkloosheid 'n groot verrassing.
Berei voor vir werkloosheid
Wanneer 'n maatskappy finansieel sukkel, kan sy werknemers 'n ontslag kry. Voorbereiding vir 'n ontslag kan die tydperk van werkloosheid verkort.
Hier is stappe wat u kan neem om te help om 'n ontslag te hou om u te hard van Dawn Rosenberg McKay te slaan.
Inskrywing vir Werkloosheid
As jy van jou werk af gelos is, kan jy aanlyn werkloosheid indien sonder om 'n werkloosheidskantoor te besoek. Jy moet 'n eis indien sodra jy ontslag kennisgewing ontvang.
Hier is inligting oor die toelatingsvereistes, diskwalifikasies, waar om te lê, hoe om te lê, voordele, tariewe en antwoorde op vrae oor werkloosheidsvergoeding.
Werknemervoordele nadat jy jou werk verloor het
Vind uit oor die indiensnemingsverwante voordele waarvoor u in aanmerking kom wanneer u bedank, ontslaan of ontslae raak van u werk. Hier is inligting oor werkloosheid, skeidingspakkette, kennisgewing, gesondheidsversekering, aftreeplanne, werkersvergoeding, ongeskiktheid, verwysings en meer hulpbronne vir mense wat hul werk verloor het.
Hoe om 'n afslag te hanteer
Het jy jou werk verloor? Indien wel, is jy nie alleen nie. Maatskappye werk voort om werksgeleenthede te verminder, te verminder en om bedrywighede te herstruktureer. Hier is hoe om 'n ontslag te hanteer, insluitende die indiening van werkloosheid, wat gebeur met jou voordele, en hoe om 'n werksoek te begin.
Werknemersregte na 'n aflegging
Wanneer die ekonomie stadiger word, loop maatskappye in moeilikheid, besighede skaal hul arbeidsmag, en losgelaat verhoog. Trouens, as jy kyk na wat met groot maatskappye gebeur het, is dit dikwels nie voorspelbaar nie. Dit is belangrik om te weet wat jou regte as werknemer is wanneer jy jou werk verloor.
Wat om te verwag in 'n skeidingspakket
Afsieningspakketinligting, insluitende wat ingesluit is in 'n skeidingspakket, tipiese skeidingspakkette, en wie na afloop van 'n ontslag geregtig mag wees op skeidingspakkette.
Lêer Checklist
As jy jou werk verloor het, is dit belangrik om te kyk na vergoeding, voordele, verwysings en werkloosheid. Hersien hierdie kontrolelys om seker te maak dat alles bedek is, en fokus dan op jou werksoek.
Jou werk verlaat
Hoe om jou werk te verlaat, met inbegrip van hoe om 'n beëindiging of ontslag te hanteer, hoe om te bedank, aftrede, hoe om afskeid te neem aan medewerkers, saam met steekproefbriewe en werkverliesadvies.
Tien stappe om 'n nuwe werk te kry
Tien stappe om 'n nuwe werk te kry, insluitend waar om werk te soek, die top werksplekke, hoe om jou verbindings te gebruik, hoe om die onderhoud te voltooi en hoe om op te volg.