Die 9 Beste Tegnologie Maatskappye om in 2015 te werk

Gebaseer op Fortune Magazine se ranglys

Gebaseer op 2015 se Fortune Magazine se 100 beste maatskappye om te werk, is dit die tegnologie-maatskappye van die "room of the crop". Hier is die top-posisie werkgewers, met inligting oor waar hulle op die Fortune 100 notering geval het.

Daar is ook skakels na meer inligting oor elke maatskappy en wat maak elkeen 'n goeie plek om te werk. Onthou, 'n maatskappy slaag wanneer hul werknemers goed versorg word.

  • 01 Google

    Vir baie mense in die tegnologie-veld is werk by Google 'n droomposisie. Met 'n groot kampus, het talle voordele (insluitende 12 weke kraamverlof) en 'n groep hoogs geskoolde medewerkers, daar is 'n gevoel van prestasie onder Google-werknemers. Google is nommer 1 op Fortune se lys, vir die sesde agtereenvolgende jaar.
  • 02 SAS Institute Inc.

    SAS is 'n toonaangewende sagtewaremaatskappy wat van landbounavorsing begin het en 'n statistiese sagteware-ontwikkelaar geword het met wye toepassings. SAS-werknemers word ter plaatse aangebied vir fiksheids- en kindersorgfasiliteite, asook gesubsidieerde etes en 'n apteek. SAS Institute Inc. is nommer 6 op Fortune se lys.

  • 03 Salesforce

    Salesforce ontwikkel sagteware vir kliënteverhoudingbestuur (CRM) wat klein ondernemings help om doeltreffend met hul kliënte te skakel wanneer daar 'n probleem is. Daarbenewens bied hulle enterprise cloud computing vir klein sake-toepassings. Soos baie van die maatskappye op hierdie lys, bied Salesforce jaarliks ​​6 dae betaalde vrywillige tyd, sodat hulle effektief kan terugkeer aan die gemeenskap. Hulle is nommer 8 op Fortune se lys.

  • 04 oproer speletjies

    League of Legends ontwikkelaar Riot Games het hul werknemers in 2014 na die Wêreldbeker-toernooi van die legende gevlieg. Hulle bied ook 'n fonds van $ 300 / jaar aan vir werknemers om ander speletjies vir hul persoonlike gebruik te koop. Oproer Speletjies is nommer 13 op Fortune se lys, hul eerste jaar ingedeel.

  • 05 Ultimate Software

    Ultimate Software ontwikkel gereedskap vir HR en betaalstaat outomatisering. Elke werknemer ontvang beperkte voorraad in die maatskappy sowel as mediese en tandheelkundige voordele, wat volledig deur die maatskappy gedek word. Ultimate Software is nommer 21 op Fortune se lys.

  • 06 Twitter

    Joga klasse en gratis kos is net twee van die geriewe wat Twitter sy werknemers bied. My gunsteling ding is hul Twitter-maatskappy, genoem Birdhouse - werknemers sal hul kollegas se uitsonderlike werk uitroep. Volgens Twitter is daar een keer per minuut gedurende die werksweek. Twitter is nommer 24 op Fortune se lys, hul eerste jaar.

  • 07 Wêreldwye Tegnologie

    World Wide Technology help kliënte om IT-produkte en oplossings te beplan, te verkry en te implementeer, soos wolkbedieners, analitiese en mobiele toepassingsontwikkeling. WWT pas onder meer werknemers se liefdadigheidsbydraes tot $ 500,000 per jaar en pas die werknemer se 401 (k) bydraes dollar-vir-dollar tot 6%. Hulle is nommer 28 op Fortune se lys.

  • 08 Intuit

    TurboTax en QuickBooks ontwikkelaar Intuit is voorheen aangewys as die mees begeerde sagtewaremaatskappy, sowel as die landing op Fortune's Best Places to Work-lys vir 'n paar jaar in 'n ry. Intuit bepleit 'n inklusiewe werkplek en bepleit dit ook sosiaal - hulle borg 'n Girl Geek-aandete in San Francisco wat die bespreking van inspirerende vroulike betrokkenheid by die tegnologieveld aanmoedig. Intuit is 31 op Fortune se lys.

  • 09 NetApp - Netwerk Apparaat

    Data-opslagmaatskappy NetApp is bo-aan baie bevredigingsopnames vir werknemers, insluitend die Fortune 100 Best Companies, die beste plekke om in die afgelope 6 jaar in Boston, Research Triangle, Silicon Valley en verskeie ander gebiede te werk. Hulle staan ​​ook gereeld binne die Fortune 1000. Hulle bied hul werknemers geïndividualiseerde werksure om 'n werk- / lewensbalans beter te handhaaf, asook die vermoë om toekomstige ure te leen om pouses uit te brei. Hulle is nommer 35 op Fortune se lys.

  • Afsluiting

    Oorweeg dit in u eie werksoek, as 'n goeie manier om 'n maatskappy se verbintenis tot hul missie te meet. Enige maatskappy wat bereid is om in hul personeel te belê, is die moeite werd vir jou tyd, want dit betaal altyd die maatskappy baie keer terug.