Troeteldierverwante besighede het selfs hoër persentasies troeteldiervriendelike werkplekke.
Alhoewel daar troeteldiere in die kantoor is, kan dit met baie voordele geassosieer word. Dit kan ook die deur oopmaak vir 'n verskeidenheid interpersoonlike en regskwessies. Kom ons kyk na die voor- en nadele van troeteldiere in die werkplek.
Die voordele
- Verlig Stres: Om troeteldiere in die kantoor te verminder verminder stres en laat werknemers meer ontspanne en gemaklik voel. 'N Studie van 2012 deur die Internasionale Tydskrif vir Werkplek Gesondheidsbestuur het bevind dat individue wat hul honde na die werk gebring het, hormonale stresvlakke verlaag het in vergelyking met diegene wat nie troeteldiere by die huis gebring het nie. Trouens, diegene wat nie troeteldiere na die werk gebring het nie, het die hele werksdag stadig stygings getoon.
- Bevorder Positiewe Interaksies: ' n Troeteldier-vriendelike werkplek is geneig om werknemerstevredenheid te verhoog en moraal te verbeter. Troeteldiere is ook 'n punt van gemeenskaplike belang wat kan help om 'n atmosfeer van spanwerk en kommunikasie te bevorder. Troeteldiere is 'n goeie voertuig vir sosiale interaksie.
- Elimineer die versorgingskoste van diere: Om eienaars in staat te stel om hul troeteldiere aan die werk te bring, bied ook 'n beduidende finansiële voordeel. Dit verhoed die bykomende koste van doggie dagsorg- of hondloopdienste vir werknemers wat lang ure werk of elke dag 'n beduidende afstand van hul huis afbreek. Dagversorging of stapdienste kan redelik duur wees, dus dit kan 'n uitstekende voordeel vir 'n troeteldier-eienaar wees.
- Verbeter Maatskappybeeld: Om troeteldiere in die kantoor toe te laat, kan 'n kliënt se persepsie van die besigheid verhoog. Die meeste kliënte het 'n positiewe reaksie wanneer hulle 'n kans kry om met 'n werker se troeteldier te kommunikeer. Dit kan hulle help om te ontspan en hul besoek aan die besigheid te geniet. Om troeteldiere in die kantoor te hê, is ook geneig om die maatskappy se beeld te versag en maak 'n besigheid meer progressief en vooruit denkend.
- Verminder werknemers se omset: Werknemersomset is 'n groot probleem vir besighede, veral wanneer hulle die tyd en hulpbronne belê om 'n nuwe huur op te lei wat nie vir die langtermyn vasstaan nie. Om troeteldiere in die kantoor toe te laat, is 'n aantreklike kenmerk vir werknemers wat diere-eienaars is, en dit kan 'n goeie werwingsinstrument vir potensiële huurgeld wees.
- Verhoog werknemerprestasie: Werknemers van troeteldiervriendelike besighede is geneig om langer ure te werk en minder afwesighede te hê. Hulle hoef nie bekommerd te wees oor die haastige huis om die hond uit te laat of tuis te bly om 'n troeteldier te sien wat moontlik onder die weer kan voel nie.
Die nadele
- Potensiële Bron van Afleiding: Troeteldiere kan beslis 'n afleiding wees vir beide die eienaar en hul naburige kollegas. 'N hond sal nodig hê om buite te gaan vir 'n paar wandelings, en daar kan geraas kwessies van blaf of kerm. Troeteldiere kan klein skare van werknemers op soek na vermaak teken.
- Werknemersallergieë of fobies : Nie elke werknemer kan rondom diere wees weens allergieë nie, wat vir sommige individue taamlik ernstig kan wees. Ander kan diep ingewikkelde fobies hê om rondom sekere soorte diere te wees. Werkgewers mag dalk troeteldiervrye sones in die kantoor skep vir diegene wat aan hierdie toestande ly.
- Potensiële skade aan kantoor : Troeteldiere kan skade aan kantoor toerusting veroorsaak deur soms ongelukke op die mat of koue meubels te veroorsaak. Terwyl die kantoor se troeteldierbevolking 'n baie hoë standaard van goeie gedrag kan handhaaf, gebeur ongelukke.
- Potensiële Regskwessies : Daar is altyd moontlike regs- en versekeringsvraagstukke wat verband hou met scenario's waar 'n hond 'n werknemer, kliënt of diensverskaffer kan byt of reis terwyl hy op die maatskappy se eiendom is. Dit is belangrik om sulke probleme met 'n prokureur te bespreek.
Maak 'n "troeteldierbeleid" nodig
Om huisdiere in die kantoor toe te laat, maak dit gewoonlik nodig dat 'n werkgewer 'n omvattende "troeteldierbeleid" moet opstel. Hierdie beleid moet gevolge vir wangedrag insluit, soos om 'n dier op proef te plaas (of dit permanent te verbied), met vermelding van watter soorte troeteldiere toegelaat word, Spesifisering van die frekwensie waarmee troeteldiere die kantoor besoek, en duidelik hoe diere tydens hul tyd in die kantoor gespasieer of vervat moet word.