Alle regverdige vrae. Ongelukkig het die musiekbedryf nie so 'n pad na werk nie, soos byvoorbeeld die mediese bedryf (jy wil dokter wees, dus gaan jy na die mediese skool, doen 'n verblyf, ens.).
Dit maak dit 'n bietjie moeiliker wanneer dit kom by die ontwerp van die perfekte CV .
Die goeie nuus is egter dat daar 'n paar basiese beginsels is wat musiekbesigheidswerkgewers graag van hul aansoekers wil sien, en om hierdie dinge op jou CV te beklemtoon, kan jou help tydens die onderhoudsproses .
Wat jy moet op jou musiekbedryf hervat
Hier is vier dinge wat jy op jou CV moet opspoor om 'n beter kans op 'n musiekbedryf te kry:
Ervaring: Dit is nie so ongewoon dat 'n werkgewer in enige veld groot ondervinding opdoen nie, maar in die musiekbedryf kan dit baie werklik wees . Dit beteken nie noodwendig dat 'n besprekingsagentskap verwag om 'n inskrywingswerknemer te vind wat bereid is om 45 datumtoere in Asië te bespreek nie (alhoewel jy dit kan doen, is jou kans om daardie werk net effens op te doen) . Wat dit beteken, is dat jy 'n mate van blootstelling aan die musiekbedryf gehad het, so jy het 'n basiese begrip van hoe die hele ding bymekaar pas. 'N Konstante stryd wat werkgewers in die gesig staar, behels die wanopvattings wat aansoekers het oor wat die lewe in die musiekbedryf werklik is. 'N CV wat ondervinding toon, toon ook aan dat jy die basiese raamwerk kry en dat jy 'n werk in die musiekbedryf verstaan, regtig 'n werk is .
Ek weet ek weet. Hoe kry jy ondervinding voordat jy 'n werk kry ? Musiekbedryf internskappe is 'n uitstekende manier om te begin. En die enigste ding wat jou keer om jou eie geleenthede in die bedryf te genereer, is goed. Vind sommige musikante vriende en help hulle in 'n kwasi-bestuurderrol. Bespreek 'n vertoning by 'n plaaslike klub. Begin 'n musiekblog. Die moontlikhede is eindeloos, en jou inisiatief sal baie vriendelik deur potensiële werkgewers gekyk word.
Betroubaarheid: Daar is ongetwyfeld aan talle tye gesê dat dit nie goed lyk om 'n CV te hê wat wys dat jy van werk tot werk gespring het nie . Dit geld net so in die musiekbedryf as in enige ander bedryf, miskien selfs meer. Hoekom? Soos vroeër gesê, is die meeste musiekwerkgewers deur die wringer met werknemers wat gedink het hulle word gehuur om hierdie ongelooflik prettige werk te doen wat min sal behels as om met musikante te hang en die goeie lewe te leef. Hierdie werknemers is geneig om uit te vind hoeveel werk daarvoor verwag word (en dit sê byvoorbeeld dat liasseringskoerante nie regtig meer glansry in die musiekbedryf is as enige ander nie) en dan die pad op soek na nuwe weivelde (herhaal proses ad nauseam) slaan. As jou CV toon dat jy aan jou werk bly en nie sny en hardloop by die gedagte van 'n bietjie harde werk nie, sal potensiële werkgewers baie belangstel om 'n kans op jou te neem.
Lys van Musiekverwante Prestasies: Hierdie een gaan terug na die idee van ervaring: maak seker dat u 'n gedeelte op u CV bevat waar u u relevante prestasies kan lys wat nie in ander afdelings van u CV ingesluit is nie. Het jy 'n uitverkoopprogram vir 'n vriend se band beplan? Is jy 'n musikant wat jouself gereeld speel? Het jy 'n suksesvolle plaaslike persveldtog vir jou vrylating of iemand anders gedoen? Het jy musiekbranchevertonings bygewoon? Enigiets wat u kan doen om aan te toon dat u belangstel in die bedryf en die inisiatief geneem het om onder u gordel ondervinding te ondervind, kan u help.
Relevante Onderwys: Het u 'n graad nodig om in die musiekbiz te werk? Dit hang af. Sommige werkgewers sal regtig regtig omgee vir 'n graad, en sommige regtig, sal regtig nie. Hoe dan ook, moet u altyd relevante klasse beklemtoon wat u geneem het om 'n voornemende werkgewer te laat weet dat u sekere gespesialiseerde kennis op die tafel bring. Musiek klasse, bemarking klasse, musiek besigheid klasse - hierdie dinge alles tel.
Soos u sien, is werkgewers in die musiekbedryf nie so verskillend van ander werkgewers nie - hulle soek betroubare werknemers met die kennis en vaardighede wat benodig word om die werk te doen wat hulle moet doen.
Maak jou musiek ervaring op jou CV, en jy sal die oog van die musiek industrie werkgewers vang.