IT-maatskappye met iets vir almal
Hoe vind jy die beste tegnologie maatskappy vir jou loopbaan? Dit hang alles af van hoe jy die beste definieer. Is jy op soek na 'n maatskappy wat goeie voordele bied? Is jy van plan om 'n gesin te begin en wil werk vir 'n werkgewer wat vriendelik is teenoor nuwe ouers? Wil jy werk vir 'n Fortune 500-maatskappy? Wil jy een wat 'n hoë groeikoers ervaar? Is jy 'n persoon van kleur wat wil werk vir 'n maatskappy wat diversiteit omhels?
As jy ja geantwoord het op enige van hierdie vrae, is die kans dat jy sal vind wat jy hier soek. Ons skuur lys na lys van "Beste Tegniese Maatskappye om te werk." Hierdie ranglys is gebaseer op 'n aantal verskillende kriteria. Die 10 werkgewers hieronder verskyn op ten minste twee van hierdie lyste, en baie het 'n plek op verskeie.
01 Google
Wat begin in 1998 as een soekenjin onder baie, Google is nou 'n belangrike speler op die Fortune 500. Dit is een van verskeie maatskappye wat deur ouer, alfabet besit word. Google se hoofkantoor is in Mountain View, Kalifornië, maar die maatskappy het kantore in die Verenigde State en die wêreld.
Hierdie maatskappy lyk die wens van almal wat op soek is na 'n bevredigende loopbaan. Ouers sal voldoende ouersverlof en kindersorg vind. Mense van kleur vind 'n verwelkomende werkplek. Almal kan geniet van die baie voordele wat hierdie maatskappy bied, klein sowel as groot.
Werknemers kan fietsry ry en die geleentheid kry om passieprojekte na te streef. Een voordeel wat uitstaan, is die ondersteuning aan oorlewende vennote van werknemers wat sterf terwyl hulle vir Google werk. Hulle sal die helfte van hul vennote se salarisse vir 'n dekade ontvang.
02 Facebook
Met maandelikse gebruikers in die biljoene is Facebook een van die gewildste webwerwe daar buite. Dit is ook 'n hoogs wenslike werkgewer, aangesien die hoë posisie op hierdie lyste aandui. Wat trek mense na die hoofkantoor van Menlo Park, Kalifornië of een van sy ander plekke in die VSA of regoor die wêreld?
Die mees gesogte voordele van werk vir Facebook is die gesinsvriendelike beleid van die sosiale media tendense. Dit sluit 17 weke ouderschapsverlof plus 4000 dollar in kontant in vir nuwe ouers. Diegene wat probleme ondervind, ontvang monetêre hulp met vrugbaarheidsbehandelings of aannemingsbystand.
03 Netflix
Toe Netflix in 1997 begin het, het die maatskappy DVD's aan intekenare gelewer deur slakpos. Nou is sy naam sinoniem met binge kyk, aangesien dit digitale opnames van flieks en TV-programme via rekenaars, fone, slimme TV's en ander toestelle stroom. Dit produseer selfs oorspronklike reeks en flieks. Netflix is gevestig in Los Gatos, Kalifornië, en het ook kantore in Los Angeles; Sao Paulo, Brasilië; Amsterdam; Tokyo; en Mumbai, Indië.
'N Ongelooflike vrygewige ouersverlofbeleid is beskikbaar tot een jaar af, met die vermoë om gedurende die tyd deeltyds of voltyds te werk. Werknemers mag vakansie tyd na eie goeddunke neem. Dit is geen wonder dit word beskou as een van die beste tegnologie maatskappye vir nuwe pappas en is bo-aan twee lyste vir IT-werkgewers wat goeie voordele bied.
04 Salesforce.com
Alhoewel dit nie naastenby soveel van 'n huishoudelike naam as Google of Facebook is nie, selfs nie naby-Salesforce.com se uitstekende reputasie met techies word bewys deur sy voorkoms op al hierdie lyste nie. Selfbeskryf as "die wêreld se # 1 Customer Relationship Management (CRM) platform", die maatskappy is gevestig in San Francisco, maar het kantore regoor die land en regoor die wêreld.
Volgens die Salesforce.com-webwerf is gelykheid 'n kernmaatskappywaarde. Nog een is Ohana, wat in die Hawaiiaanse kultuur familie beteken. Die maatskappy, sedert uitvoerende hoof Marc Benioff dit in 1999 gestig het, het die konsep bevorder dat "gesinne saamgebind is, en dat familielede vir mekaar verantwoordelik is." Hierdie ondersteunende omgewing maak dit 'n baie aangename plek om te werk.
05 Intel
As jy ooit 'n rekenaar gebruik het, ken jy die naam Intel. Hierdie maatskappy het in 1971 een van die eerste mikroprosessors vervaardig, wat uiteindelik tot gevolg gehad het dat persoonlike rekenaars 'n produk in die meeste huise word. Dit vervaardig ook ander tegnologieprodukte.
As stabiliteit vir jou belangrik is, laat dit niks meer uit as 'n maatskappy wat al amper vyf dekades lank bestaan het nie. Intel is in 1968 gestig. Aanpas by veranderinge in die tegnologiebedryf het dit nie net op die Fortune 500 gehou nie, maar het dit in sy geledere laat styg.
Volgens Good vir POC , wat homself beskryf as 'n "groeiende lys van maatskappye wat inklusiewe en veilige werksomgewings bied vir mense van kleur in STEAM-bedrywe," het Intel die terugvoer van mense van kleur ernstig geneem. Hulle werk aan om programmatuur by te voeg om inklusiwiteit regtig op te voed en te bevorder. "
06 VMWare
Een van die twee maatskappye op hierdie lys wat jy nog nooit van gehoor het nie, bied VMWare wolk- en virtualisasie sagteware. Die Dell Technologies-filiaal het sy hoofkantoor in Palo Alto, Kalifornië, maar het kantore in ander lande en lande.
VMWare is trots op beleid wat stres insluit. 'N Blad op die webwerf van die maatskappy word daaraan toegewy. Titled VMInclusion, en ondertiteling, The Power of Human Difference, sê 'n verklaring op die bladsy dat ons ons mense aktief lok, betrek en vier van 'n wye verskeidenheid dinamiese agtergronde, ervarings en perspektiewe. Daardeur bevorder ons 'n kultuur wat welkom is. en ondersteunend ... "
Wat dit vir nuwe ouers wenslik maak, is die baie vrygewige verlofbeleid en 'n monetêre geskenk vir alle pasgeborenes. Gesinsverlof kan gebruik word om te sorg vir 'n pasgebore, pleegkind of siek familielid.
07 LinkedIn
LinkedIn is in 2002 van stapel gestuur as 'n sosiale media-webwerf vir professionele netwerkdienste. Maatskappy se hoofkantoor is in Sunnyvale, Kalifornië, en kantore kan regoor die wêreld gevind word. Microsoft het die maatskappy in 2016 gekoop.
Die maak van verbindings is in hierdie maatskappy se DNA. LinkedIn bied gereelde werknemersgesentreerde geleenthede aan wat kollegas van alle verskillende agtergronde aanmoedig om mekaar op persoonlike vlak te leer ken. Hierdie inklusiewe omgewing het dit gehelp om 'n diversiteits telling van 80 uit 100 te verdien van Comparably, uitgewer van The 10 Companies Rated Highest By Employees of Color .
LinkedIn se toewyding om werknemers te help, het gesonde lewenstyl, dra by tot die appèl. On-site fiksheidsentrums wat 'n volledige rooster van klasse bied en 'n monetêre toelaag wat hulle kan gebruik vir gimnasium-lidmaatskap en massas, maak dit baie wenslik vir diegene wat in die tegnologiebedryf wil werk.
08 Paypal
Paypal vergemaklik die uitruil van geld tussen verbruikers en verkopers. Besit deur eBay, die maatskappy het sy hoofkantoor in San Jose, Kalifornië en La Vista, Nebraska.
Wat maak Paypal 'n wenslike werkplek? Kom ons begin met 'n ouersverlofbeleid wat toelaat dat nuwe ouers tot volle agt weke afneem op volle salaris. Hierdie werkgewer bied ook peer mentoring.
09 Microsoft
Microsoft het in 1975 ontstaan. Saam met IBM, Intel en Apple, is dit onder die stigters van die moderne tegnologie-industrie. Die hoofkantoor is in Redmond, Washington.
Soos die ander maatskappye op die Fortune 500, is Microsoft stabiel. Die maatskappy bied innoverende ouer vriendelike beleide wat sy ouderdom glo. Byvoorbeeld, Microsoft bied 'n jaarlikse aannemingskerm aan en help ouers wat hierdie opsie volg. Microsoft subsidieer ook kindersorg en help selfs werkers om rugsteun te vind as hul gereelde verskaffers siek is. Ouerverlofbeleid is ook vrygewig.
10 Apple
Wat plaas Apple in die nommer een plek van top-tegnologie maatskappye en vyfde plek algeheel van die Fortune 500? Innovasie. Hierdie pionier van tegnologiebedryf, gevestig in Cupertino, Kalifornië en met kantore wêreldwyd, stel steeds nuwe produkte en verbeterings bekend.
Een rede waarom werkers van hierdie werkgewer hou is dat hulle dit besit ... ten minste gedeeltelik. 'N Voordeel om vir Apple te werk, is die aandeletoelaes wat werknemers toelaat om in die maatskappy te koop.
Werkers geniet baie vrygewige ouerverlofbeleid. Nuwe ouers kan ook voordeel trek uit ondersteuningsgroepe.