Wanneer die arbeidsmark mededingend is, is daar tipies baie aansoekers vir elke oop posisie en die maatskappy kan 'n voldoende aantal aansoekers hê wat naby hul kampus woon. In hierdie geval mag u slegs 'n onderhoud kry indien u bereid is om die rekeninge persoonlik vir u reis- en hoteluitgawes te betree.
Wanneer maatskappye betaal vir werkonderhoud reisuitgawes
Vir topvlak- / C-vlakposisies is egter baie vaste bane in die akademie, of werksgeleenthede waar die maatskappy kandidate aktief moet werf, daar is baie meer waarskynlikheid dat die werkgewer reiskoste sal reël op hul koste of alles of sommige van u uitgawes.
Gaan die werkslys aan
Voordat jy aansoek doen vir 'n werk in 'n nuwe plek, dubbelklik die posplasing. Dit kan spesifiseer dat reis- en hervestigings uitgawes nie voorsien word nie. As dit die geval is, moenie die werkgewer verwag om te betaal nie.
Gewerfde Kandidate
As u aktief gewerf is deur 'n maatskappy, in teenstelling met die vind van 'n poslys en u aansoek doen, kan u van die maatskappy verwag om te weet waar u geleë is en om die koste van onderhoudvoering te dek. Dit gebeur dikwels wanneer 'n maatskappy 'n uitvoerende soektogfirma of rekruiter / "headhunter" gehuur het om die beste talent vir enige gegewe werk te kry.
Vir ander aansoekers kan die onderhoudsuitnodiging wat u ontvang, vermeld dat u uitgawes gedek sal word.
Vra vir vergoeding
Nie seker wie betaal nie? As u nie die teendeel van inligting het as u gevra word om vir 'n onderhoud te reis nie, is dit aanvaarbaar om te vra of die maatskappy die reisreëlings vir u sal maak.
Indien nie, vra of daar 'n moontlikheid is om vergoed te word vir alle of 'n gedeelte van die koste wat u aangaan om by die onderhoud te kom.
Alternatiewelik, as u baie belangstel in die werk, maar nie die befondsing het om u eie reis te finansier nie, kan u ook vra of die werkgewer bereid is om u met Skype te ondervra. Aanlyn onderhoude word al hoe meer algemeen, aangesien hulle werkgewers tyd en geld kan bespaar terwyl hulle hul poel van topkandidate uitbrei en optimaliseer.
Hou in gedagte dat indien die maatskappy nie u reis uitgawes betaal om by die onderhoud te kom nie, sal dit waarskynlik nie betaal om u ook te verhuis nie. So, jy kan kies om die onderhoud te weier as jy nie kan bekostig om daarheen te kom of om te beweeg nie. Voordat jy na 'n buite-of buite-staatsbaan verskuif, moet jy natuurlik die salaris en die koste van die sakrekenaars gebruik om vas te stel of 'n beduidende skuif soos hierdie finansieel lewensvatbaar sou wees.
Watter reiskoste word gedek?
Die reiskostes wat gedek word, hang af van die maatskappy se beleid.
In sommige gevalle word al u uitgawes, insluitend lugredery gevegte, hotelle en etes, gedek. Nog 'n algemene praktyk is dat 'n maatskappy betaal vir jou verblyf solank jy vir jou vervoer betaal. Potensiële werknemers sal waarskynlik verwag word om hul eie reisuitgawes vir inskrywingsgeleenthede en werksgeleenthede vir niewinsorganisasies te dek.
Belasting aftrekkende reisuitgawes
As die werkgewer u uitgawes nie dek nie, kan sommige van u reisgeld aftrekbaar wees. As jy reis om 'n nuwe werk te soek in jou huidige beroep, kan jy dalk jou reisuitgawes aftrek. Langafstand telefoonkoste wat verband hou met jou werksoek kan ook aftrekbaar wees. Hier is meer inligting oor belastingaftrekkings vir werksoekers .
Wenke vir werksoeke wanneer jy beweeg
Het u hulp nodig om 'n werk te kry wanneer u verhuis? Hier is tien wenke om 'n werk in 'n nuwe stad te kry wanneer jy beweeg. As jy op die bal is en begin soek na 'n nuwe werk voor jou skuif na 'n nuwe stad, kan jy gelukkig wees om gehuur te word deur 'n werkgewer wat bereid is om by te dra tot jou verhuis uitgawes met 'n hervestigingspakket . Sulke pakkette kan transportkoste insluit om 'n nuwe huis te vind voor die hervestiging, huishoudelike verhuisingskoste, eiendomsopdragte vir die koop of verkoop van 'n huis, eiendomsluitingskoste en / of werksoekhulp vir 'n gade of vennoot.
Lees meer: Hervestigingspakkette | Salaris en Koste van Lewende Sakrekenaars