Aan die ander kant word werkverskaffers met vorige internskap of werkservaring dikwels deur werkgewers verkies, nie net vanweë hul kennis en vaardighede in die veld nie; maar ook omdat hulle die veld verstaan en weet dat dit iets is wat hulle eintlik na kollege wil volg.
Die effek wat die resessie op nuwe kollege gegradueerdes gehad het
Sedert die begin van die resessie sal jy talle stories van onlangse gegradueerdes hoor oor hoe hulle gedwing is om enige werk beskikbaar te stel, selfs al het dit glad nie verband gehou met wat hulle in die kollege studeer het nie. Dit was vir baie nuwe gegradueerdes 'n baie frustrerende ervaring, aangesien hulle hulleself verwerf het, wat nie verband hou met hul belange of toekomstige loopbaandoelwitte nie. Dit het ook 'n groot invloed gehad op hul finansiële vooruitskouings, aangesien hulle 'n baan in hul veld kon kry, het hulle hulself finansieel agtergekom omdat hulle moes begin met intreevlakgeleenthede en net drie of meer jaar hul droomwerk kry. van die kollege.
Moet ek vir Stages sowel as voltydse werk soek?
Een van die vrae wat kollegas dikwels vra, is of dit beter is om net werk na kollege te neem, of is dit beter om meer ondervinding in die veld te kry, miskien deur 'n internskap te doen. Die antwoord is nie dieselfde vir almal nie. Baie hang af van jou huidige kennis en vaardigheidsvlak, sowel as die veld waarna jy gaan.
Nog 'n oorweging is die vorm van jou huidige finansiële hulpbronne en hoeveel geld jy sal moet betaal vir jou persoonlike uitgawes. Ligging kan ook 'n oorweging wees. Groot maatskappye wat bereid is om nuwe gegradueerdes vir hul internskapprogramme aan te neem, kan voldoende betaal om jou te onderhou; terwyl ander programme verwag dat hul interns gratis gaan werk, wat nie op hierdie stadium oorweeg kan word nie, wanneer jy jou eie uitgawes moet betaal.
As jy hierdie jaar studeer en nog nie 'n voltydse werk gekry het nie, kan internskappe die antwoord wees. Nie net sal 'n internskap jou met ondervinding voorsien nie. Dikwels is 'n maatskappy se interns die eerste wat oorweeg word vir toekomstige voltydse werksopnames.
Moenie vergeet van die waarde van netwerke nie
Maak seker jy praat met almal wat jy ken om hulle te laat weet wat jou planne is. Naby familie en vriende en selfs kennisse kan hoor van internskap of werksopnames wat u dalk nie andersins sal uitvind nie. Jou kollege se alumni is nog 'n goeie bron vir netwerkwerk. Gaan na die Loopbaanontwikkelingsentrum by u kollege om te sien of hulle alumni-kontakte het wat bereid is om met kollegestudente te werk terwyl hulle die stage- / werksoekproses navigeer.
Moenie vergeet dat netwerkwerk die # 1 werksoekstrategie beskikbaar is nie.
Maak seker dat u al die spesifieke en algemene aanlyn lyste op die internet kyk
Maak seker dat u 'n afspraak maak met die Loopbaanontwikkelingsentrum by u kollege om seker te maak dat u bewus is van al die duisende internskappe wat elke jaar gepos word. Elke internskaplysinskrywing sal gewoonlik 'n lys van vereistes en kwalifikasies bevat en sal dikwels aandui of hulle nuwe gegradueerdes sal neem of nie. Sodra jy seker is dat jou CV en dekbrief gereed is om uit te stuur, moet jy 'n proaktiewe benadering volg en aansoek doen vir elke internskap wat aan jou kwalifikasies voldoen. Kyk ook na Facebook en LinkedIn om te sien watter geleenthede daar buite is en om werkgewers te help om jou beter te vind.
Skep 'n internskap van jou eie
Die derde manier om internskappe te soek, is deur middel van prospektering.
Prospektering beteken om werkgewers te soek wat individue met jou vaardighede sal huur in plekke waar jy belangstel om te werk. Baie organisasies adverteer nie hul internskappe of kan 'n intern oorweeg nie, selfs as hulle nie adverteer of as hulle nog nie intern gehad het nie.
Stages is nie net vir kollege studente
Oor die afgelope paar jaar het ek die opkoms van hoërskoolstudente wat aan internskappe deelneem, gesien. Benewens hierdie bevolking, is baie individue wat belangstel om 'n loopbaanoorsig te maak, ook na internskappe gekyk as 'n manier om in 'n nuwe loopbaanveld te speel waar hulle tot dusver min of geen ervaring het nie. Alhoewel dit moeilik kan wees om 'n internskap aan te pak waar daar min of niks betaal word, kan dit selfs meer frustrerend oorbly in jou huidige werk of een neem wat nie die vaardighede van die veld benodig waarvoor jy wil gaan nie. Soms is internskappe die nodige kwaad om jou te kry waar jy uiteindelik wil gaan.
Aansoek om Stages en Werk
Wanneer jy aansoek doen vir internskappe, moet jy seker wees om vyf maklike maniere om jou omslagbrief te verbeter en die 5 maniere om 'n CV te verbeter, voordat jy jou dokumente uitstuur.
5 stappe om 'n CV te verbeter
- Organiseer jou inligting
- Lig jou kwalifikasies uit
- Gebruik koeëlpunte om belangrike inligting te vertoon
- Sluit slegs relevante inligting in en verwyder enige rommel
- Maak seker dat u CV nie foutloos is nie
5 stappe om 'n dekbrief te verbeter
- Gee u voorletter aan die regte persoon
- Vang die leser se aandag
- Maak jou dekbrief uit
- Maak seker dat jou dekbrief foutloos is
- Vra vir 'n onderhoud aan die einde van jou brief
Deur hierdie 10 stappe te volg, sal jy goed op pad wees om jouself opgemerk deur werkgewers in die hoop om vir 'n onderhoud gevra te word. Die uitsluitlike doel van 'n CV en dekbrief is om 'n onderhoud te land, dus die moeite wat u nodig het om u dokumente te verbeter, is die moeite werd.