Hoe om 'n Betaalde somerstage te vind

Die vind van betaalde somerstages kan uitdagend wees, maar die moeite werd is

As jy dink aan 'n internskap vir die somer, sal jy wil oorweeg watter tipe internskap jy wil doen en die kennis en vaardighede wat jy van die ervaring wil wen. As jy 'n internskap kan vind wat jou vir jou tyd en moeite sal betaal, al hoe beter, maar soms is dit net nie moontlik om 'n betaalde internskap in spesifieke velde soos niewins te vind nie.

Alhoewel ek studente aanmoedig om internskappe te betaal , is ek ook realisties en weet dat baie onbetaalde internskappe uiters waardevolle ervarings bied op velde wat nie die hulpbronne het om hul interns te betaal nie.

Die vasstelling van internskapsdoelwitte sal jou op die regte pad bring en sal jou 'n bloudruk gee van watter stappe jy moet doen om dit te bereik.

Stages met vroeë deadlines

'N Aantal van die meer mededingende en gewilde internskapprogramme vereis dat studente vroeg in Oktober aansoek doen. As jy 'n internskap op 'n spesifieke beroepsveld wil soek, soos joernalistiek , finansies of die regering , is dit belangrik dat jy vroeg begin kyk om diegene wat vroeë sperdatums het, te identifiseer.

Waar kan ek betaalde geleenthede vind?

Die tipe organisasie bepaal gewoonlik of 'n organisasie die fondse het om hul interns te betaal. Afhangende van die spesifieke beroepsveld, kan betaalde internskappe bestaan ​​of nie, maar vir die studente wat belangstel om in 'n niewinsorganisasie te werk, is die realiteit dat daar gewoonlik nie fondse beskikbaar is om hul interns te betaal nie. Maatskappye wat betaalde internskappe bied, skep 'n wen-wen-situasie vir beide partye.

Aangesien geld vir die meeste individue as 'n motiverende krag beskou word, doen studente 'n betaalde internskap soos om te voel dat hulle bydra tot die organisasie wat hulle die motivering kan gee om selfs harder te werk.

Die ou gesegde, "jy kry waarvoor jy betaal", kan beslis oorweeg word wanneer werkgewers hul waardering toon vir die bydrae wat hul interns tot die algehele sukses van die maatskappy lewer.

Aan die ander kant, is studente geneig om meer inisiatief te neem wanneer hul pogings erken en waardeer word deur toesighouers en die maatskappy as geheel.

Groot maatskappye, privaat maatskappye, regs- en eiendomsfirmas is gewoonlik in staat om betaalde internskappe te bied of kan 'n soort beurs aanbied . Afhangende van hoe hulle die betaalstruktuur opstel, kan internskappe weekliks of tweeweekliks betaal word, of die korporasie kan besluit om uit te betaal in 'n maandelikse of tweemaandse skenking. Daar is ook tye wanneer 'n werkgewer kan besluit om hul interns in een enkelbedrag te betaal na voltooiing van die internskap. Die sleutel tot die vind van betaalde internskappe is om vroeg te begin kyk en 'n groot aantal internskapgeleenthede te ondersoek wat tans beskikbaar is.

As geld 'n absolute noodsaaklikheid is, moet jy dalk buigsaam wees in die soort internskap en organisasie waarvoor jy wil werk, aangesien die meeste nie-winsgewende organisasies net nie die fondse het nie. Nog 'n ding om te oorweeg is dat as jy 'n spesifieke internskap wil hê en dit onbetaal is, sal baie studente hul internskap met 'n werk kombineer om die geld wat hulle nodig het in die somer te maak. Kyk ook of daar enige beurse of befondsing beskikbaar is vir studente wat 'n internskap in 'n spesifieke area van belang doen, soos: wetenskaplike navorsing, omgewings-, openbare gesondheid en onderwys.

Befondsde internskappe

Indien 'n internskap nie betaal word nie, kan daar ander maniere wees om die finansiële hulpbronne te kry wat deur baie studente vereis word om 'n internskap te doen. Studente wat geld vir toevallige geld moet maak of geld vir die komende semester moet aflê, kan befondsing vind deur organisasies of fondasies of dalk is daar selfs befondsing by u kollege beskikbaar deur donasies deur alumni, ouers of ander groepe wat 'n beurs of gee aan studente wat graag ervaringswerk wil doen wat verband hou met hul hoofvak.

Private Korporasies wat weier om te betaal

Vir-winsgewende korporasies wat hul interns kan betaal, is 'n heel ander storie. Volgens die Federale Internasionale Riglyne wat deur die Amerikaanse Departement van Arbeid gestel is, kan hierdie organisasies aanspreeklik gehou word vir die weiering om hul interns te betaal.

Onbetaalde internskappe verhoed dat baie kollege studente van toepassing is op sommige van die mees waardevolle en kompeterende internskappe daar buite. Aangesien geld oor die somer gemaak word, is dit nie net lekker nie, maar dit is ook noodsaaklik vir baie studente. Praktiese praktiese vlakke bied die geleentheid aan al die talentvolle en uiters helder studente wat 'n somerstudie soek.