Juvenile Justisie Beampte Werkinligting

Werkpligte, Salarispotensiaal en Onderwys van 'n Jeugdige Justisiebeampte

Werk in wetstoepassing, regstellings of proefneming kan onder die beste omstandighede belas word, en loopbane in kriminologie en strafregte is beslis nie vir almal nie. Dit neem egter 'n spesiale soort persoon om met die jeug te werk. Daarom is die werk van jeugdige geregtigheid en jeugdige aanhouding beamptes so belangrik.

Die meeste state het spesiale wette aangaande die behandeling van jeugdiges in die geval van misdade, arrestasies, aanhouding, opsluiting en hofprosedures.

Hulle gebruik ook spesiale beamptes om uitsluitlik met jong oortreders te handel.

Wat doen Juvenile Justisie Beamptes?

Jongmanbeamptes werk met ontstelde jeugdiges wat aangekla word of skuldig bevind is aan misdade wat waarskynlik tronkstraf of selfs tronkstraf sou insluit as hulle volwassenes was. Jeugdige regsbeamptes is proefbeamptes wat spesialiseer in die hantering van jeugdige oortreders.

Jeugbeamptes mag ook as aanhouding of verblyfbeamptes dien. Hulle hou toesig oor kinders en jong volwassenes wat tot opsluiting gevonnis is in 'n jeugdige geregtigheidsfasiliteit of wat op proef of assessering wag.

'N Groot deel van die werk van enige jeugdige beampte is om die moeilike jeug te raadpleeg om hulle beter voor te berei om uit die moeilikheid te bly wanneer hulle van aanhouding of proef vrygelaat is of hulle hul sinne voltooi het.

In die hoop dat jeugdige oortreders suksesvolle volwassenes kan wees, gebruik beamptes die konsep van herstellende geregtigheid om met hulle te werk en hulle toe te rus met beter besluitnemingsvaardighede en maniere om die probleme waarmee hulle in die moeilikheid gekom het, te hanteer.

Die werk van 'n jeugdige regsbeampte sluit dikwels in:

Jongmense beamptes bied 'n noodsaaklike diens aan hul gemeenskappe omdat hulle werk om onrustige jeug te help om vertroude, suksesvolle en produktiewe volwassenes te word. Hulle neem 'n kans op adolessente wat ander mense opgedoen het, en hulle help ouers en voogde met gereedskap om te help om hul aanklagte buite die moeilikheid te hou.

Watter soort onderwys of vaardighede benodig jeugdige regsbeamptes?

Aspirant jeugdige beamptes moet op 'n minimum 'n hoërskool diploma hê. Aangesien die meeste van hulle as proef- en gemeenskapsbeheerbeamptes werk, en omdat beradingsdienste so 'n belangrike deel van die werk van 'n jeugdige beampte is, kan 'n baccalaureus of selfs meestersgraad vereis word. In elk geval is dit nooit 'n slegte idee om 'n kollege-onderwys te verdien nie .

Studierigtings wat die jongste beamptes die beste sal wees, sluit in maatskaplike werk, sielkunde , kriminele reg en kriminologie. 'N Begrip van die jeugreg en die strafregstelsel is 'n moet, asook interpersoonlike kommunikasie- en skryfvaardighede .

Om 'n werk as jeugdige beampte te kry, sal 'n deeglike kriminele geskiedenis en agtergrondondersoek waarskynlik benodig word. Relevante vorige werkservaring kan ook nodig wees, en kandidate met vorige militêre diens kan in aanmerking kom vir veteraan se voorkeure.

Wat is die werksvooruitsigte vir jeugdige regsbeamptes?

Die mediane nasionale salaris vir alle proef- en beheerbeamptes, insluitend jong beamptes, is sowat $ 47,000. Die laagste 10 persent verdien net meer as $ 30,000 en die hoogste 10 persent verdien sowat $ 80,000.

Die potensiaal vir verdienste vir individue sal afhang van die ligging, vlak van onderwys, agentskap en tyd van diens. Werkgroei teen 2020 sal na verwagting sowat 18 persent wees, effens hoër as die gemiddelde vir alle werksgeleenthede.

Is 'n loopbaan as 'n jeugdige regterbeampte reg vir jou?

Dit spreek vanself dat as jy suksesvol wil wees as 'n jeugdige regsbeampte, moet jy werk met die jeug. 'N Sterkte begeerte om 'n verskil in die lewens van jongmense te maak en hulle op die regte pad te help kry, is 'n moet.

Werk in jeugdige geregtigheid kan 'n uiters lonende werkpad wees, en as jy die geleentheid kry om die jeugdige jeug te help, kan 'n werk as jeugdige regspraktisyn dalk net die perfekte kriminologie loopbaan wees .