Lede en verantwoordelikhede vir aangewese lede van die Lugmag
Hier is 'n oorsig van die posisiestruktuur in die Lugmag , asook die algemene en spesifieke verantwoordelikhede wat elke rang dra.
Lugmag aangewys NCO Tiers
Dit is al oor en oor gesê, Nie-Kommissarisse, of NCO's, is die ruggraat van die Lugmag . Die organisasie se sukses of mislukking, sterkpunte of swakpunte, kan direk verband hou met die doeltreffendheid van sy NCO's.
Die lugmag-aangewese krag bestaan uit afsonderlike en afsonderlike geledere. Elke korreleer met verhoogde vlakke van opleiding, opleiding, tegniese vaardighede, ondervinding, leierskap en bestuursverantwoordelikhede. In 1977 is die aangewese kragstruktuur in die volgende drie vlakke herorganiseer.
Senior Nie-Kommissaris (SNCO) Tier
Die top drie geledere van die aangewese kragstruktuur is 'n meester sersant, senior meester sersant en hoofmeester sersant. Binne hierdie vlak, personeel oorgang van vakmanne en toesighouers na leierskap en bestuursposisies.
SNCOs word opdragte toegeken wat ooreenstem met hul vaardigheidsvlak en rang. Hul primêre leierskap pligte is superintendent, toesighouer of bestuurder van 'n vlug, funksie of aktiwiteit. Hulle dien gewoonlik in die rol as een van die volgende:
- Hoof van 'n vlug, afdeling of tak
- Superintendent van 'n afdeling of eenheid
- Eerste sersant
- Afdelingshoof of kommandant in spesiale omstandighede
SNCOs oefen leierskap en bestuur hulpbronne onder hul beheer.
Nie-Kommissaris Beampte (NCO) Tier
Hierdie vlak is waar tegniese sersante en personeel sersante oorgang van werkers en reisigers na vakman- en toesighoudende posisies, aangesien hulle militêre leierskapsvaardighede ontwikkel en professionele militêre onderwys (PME) bywoon.
Airman Tier
Hierdie vlak bestaan uit vlieënier basiese, airman, airman eerste klas, en senior airman. Dit is die aanvanklike vlak van die drie-vlak-aangewese kragstruktuur. As 'n lid vorder van 'n vlieënier basiese na 'n senior vlieënier, verwerf hy of sy die dissipline, vaardighede en PME wat nodig is om in aanmerking te kom vir NCO status.
Lugmag aangewese geledere en verantwoordelikhede
| Die Lugmag-aangewese kragstruktuur | ||
| Senior NCO Tier (E-7 tot E-9) | Hoofmeesters Sergeant (E-9) | Superintendent / Bestuurder |
| Senior Meesters Sergeant (E-8) | Superintendent / Bestuurder | |
| Meesters Sergeant (E-7) | Vakman / Toesighouer / Bestuurder | |
| NCO Tier (E-5 tot E-6) | Tegniese sersant (E-6) | Vakman / Toesighouer |
| Personeel sersant (E-5) | Vakman / Toesighouer | |
| Airman Tier (E-1 tot E-4) | Senior Airman (E-4) | Vakman / Toesighouer |
| Airman First Class (E-3) | Vakleerling / Werker | |
| Airman (E-2) | Vakleerling / Werker | |
| Airman Basic (E-1) | vakleerling | |
Chief Master Sergeant (CMSgt)
- Amptelike adres van adres: hoofbaas sersant of hoof
- Gemiddelde aktiewe diens tyd vir bevordering: 22.6 jaar
Die rang van CMSgt is die hoogste lugmag- aangewese rang, met die uitsondering van die hoofmeesters Sergeant van die Lugmag. CMSgts is superintendente en bestuurders, en hulle bied senior aangewese leierskap. Hulle word toegeskryf aan hoofkwartierbestuurder (CEM) kodes by keuring na CMSgt en mag enige bestuurspanposisie vul en alle pligte verrig wat nie deur die wet of die wetgewing verbode is nie.
CMSgts is adviseurs en aangewese kragbestuurders.
Senior Meesters Sergeant (SMSgt)
- Amptelike adres van adres: senior meester sersant of sersant
- Gemiddelde aktiewe diens tyd vir bevordering: 19.1 jaar
SMSgts tree op as superintendente of bestuurders. Breë bestuursvaardighede is noodsaaklik om die verantwoordelikhede van die hoër leierskapsposisies waarin SMSgts dien, uit te oefen. Die 9-vaardigheidsvlak "Superintendent" word toegeken wanneer SMSgts op E-8 naaldwerk. SMSgts moet hul professionele ontwikkeling voortgaan om lewensvatbare kandidate te word vir unieke werksgeleenthede en toekomstige bevordering seleksie oorweging aan CMSgt.
Meesters Sergeant (MSgt)
- Amptelike adres van adres: meester sersant of sersant
- Gemiddelde aktiewe diens tyd vir bevordering: 16.1 jaar.
MSgts funksioneer hoofsaaklik in vakman- en toesighoudende posisies, aangesien hulle voorberei vir meer gevorderde leierskapsposisies.
MSgts het 'n 7-vaardigheidsvlak. Hierdie rang dra aansienlik groter verantwoordelikhede en vereis 'n breë tegniese en bestuursperspektief. MSgt kies moet inskryf en voltooi die AFSNCOA korrespondensie kursus.
Tegniese sersant (TSgt)
- Amptelike adres van adres: tegniese sersant of sersant
- Gemiddelde aktiewe diens tyd vir bevordering: 14 jaar
TSgts het 'n 7-vaardigheidsvlak en is bevoeg om hoogs komplekse tegniese pligte te verrig, behalwe om toesig te verskaf. Hulle is verantwoordelik vir die loopbaanontwikkeling van alle aangewese personeel onder hulle toesig. Hulle moet maksimum prestasie van elke ondergeskikte verkry en verseker dat die produk of diens van die gehalte is wat nodig is vir totale missie-effektiwiteit. TSgts sal voortdurend daarna streef om hul professionele kundigheid en toesighoudende tegnieke te verbreed.
Personeel sersant (SSgt)
- Amptelike adres van adres: sersant of sersant
- Gemiddelde aktiewe diens tyd vir bevordering: 6.9 jaar
SSgts is hoofsaaklik vakmanne met sekere NCO toesighoudende verantwoordelikhede. Hulle mag ook 'n vaardigheidsvlak van 5- (reisman) of 7- (vakman) hê. SSgts moet hul 7-vaardigheidsvlak voltooi deur opgraderingsopleiding te bevorder tot TSgt. SSgt toesighoudende pligte verskil van dié van die TSgt slegs in omvang en span van beheer. SSgts streef na groter toesighoudende bevoegdheid aangesien hulle in hul tegniese hoedanigheid funksioneer. Hulle is verantwoordelik vir hul ondergeskiktes en die effektiewe verrigting van toegewysde take. Hulle verseker goeie en effektiewe gebruik van personeel en materieel. SSgts moet voortdurend daarna streef om hul ontwikkeling as tegnici en toesighouers te bevorder.
Senior Airman (SrA)
- Amptelike adres van adres: senior vlieënier of lugman
- Gemiddelde aktiewe diens tyd vir bevordering: 36 maande
'N SrA is in 'n oorgangstydperk van reisgenoot na NCO. Ontwikkeling van toesighoudende en leierskapsvaardighede deur middel van PME en individuele studie is noodsaaklik. Alle SrA moet hulself op 'n wyse ooreenstem met gevestigde standaarde en sodoende 'n positiewe invloed op ander lugmense bewerkstellig. Die SrA moet te alle tye die beeld van bekwaamheid, integriteit en trots vertoon.
Airman First Class (A1C)
- Amptelike adres van die adres: airman eerste klas of airman
- Gemiddelde aktiewe diens tyd vir bevordering: 16 maande
'N A1C moet voldoen aan die lugmagstandaarde en 'n rolmodel vir ondergeskiktes wees. Daar word van hom verwag om pogings te spandeer om die nodige vaardighede in die nuwe loopbaanvelde te bemeester.
Airman (Amn)
- Amptelike adresadres: lugman
- Gemiddelde aktiewe diens tyd vir bevordering: 6 maande
'N Amn, wat nog steeds hoofsaaklik 'n leerling is, word verwag om te verstaan en te voldoen aan militêre standaarde.
Airman Basic (AB)
- Amptelike adres van adres: vlieënier basis of lugman
Die AB is 'n leerling wat kennis van militêre gebruike, hofferye, tradisies en lugmagstandaarde verwerf en demonstreer terwyl hulle beide militêre en tegniese vaardighede leer. Die amptelike termyn van die adres is 'n vlieënier of lugman.
Rang en Voorkoms
Die beleid vir rang en voorrang spruit voort uit die eertydse militêre gebruike en tradisies . Binne die aangewese krag neem NCO's rang en voorrang bo alle lugdienste en ander NCO's volgens rang. Binne dieselfde rang word voorrang in die volgende volgorde bepaal:
- Datum van rang
- TAFMS datum
- Totale militêre diens datum
- Geboortedatum
Verantwoordelikheid en aanspreeklikheid styg ooreenstemmend met rang. Binne elke rang, verantwoordelikheid vir leidende rus op die individu wat senior in rang is.