Die nadele van werk in siviele litigasie
Hier is 'n paar van die nadele van werk in siviele litigasie. Vir die volledige prentjie van litigasie-indiensneming, hersien Deel I van hierdie artikel wat die voordele van 'n litigasieloopbaan bespreek .
Litigasie kan herhalend wees
Omdat alle litigasie-gevalle dieselfde basiese pad volg, kan die werk eentonig en herhalend wees. Terwyl baie litigasie take, soos kliëntvoorspraak en verhoor getuienis, uitdagend en opwindend is, behels litigasie ook roetine en herhalende pligte. Take soos roetine-navorsing en die voorbereiding van vraagbriewe, mediese chronologies, gevalle, versoeke vir nie-partye en deposito-opsommings kan uiters tydrowend, alledaags en vervelig wees.
Litigasie kan vinnig wees
Litigasie is latent met sperdatums en take wat daagliks uitgevoer moet word, so jy moet gedy in 'n vinnige en soms chaotiese omgewing. Litigasie-indieningstermyne en naderende proewe sal jou dwing om verskeie prioriteite te assesseer, prioritiseer en te jongleren, en die lys van brande wat uitgestort kan word, lyk oneindig. U moet georganiseer, metodies, 'n vinnige leerder wees en goed onder druk werk om in 'n vinnige omgewing te presteer.
Nie elke kliënt is een waarvan jy hou nie
Kom ons kyk dit, nie elke kliënt is 'n ideale een nie. Die samelewing bied 'n magdom individue aan wat regsverteenwoordiging benodig en sommige kliënte is meer pret en interessant om met ander as ander te kommunikeer. In die loop van u litigasieloopbaan sal u onvermydelik sake hanteer en proewe namens kliënte wat veeleisend, moeilik of nie reageer, bywoon nie.
Die litigasie tydlyn is lank
Litigasie is nie 'n uitdruklike roete vir 'n besluit nie. Dit neem gewoonlik een tot drie jaar om die saak te verhoor. Gedurende daardie tyd kan kliënte ongeduldig, verveeld of gefrustreerd groei. Kliënte sal verseker moet wees en gerusgestel word dat hul sake vorder soos dit behoort te wees en alle spertye en kwessies word behoorlik hanteer gedurende die litigasiepyplyn.
Litigasie behels konflik
Nie almal het die "sport van konings" nie. Sommige mense is nie goed geskik om te werk in 'n gebied wat konflik tussen twee of meer partye behels nie. Aangesien litigasie altyd twee kante behels, is dit inherent teenstrydig. In sekere gevalle kan die opponerende raad of kliënt moeilik wees om mee te werk. Sommige individue verkies kommersiële of transaksionele werk oor litigasie omdat dit minder botsing is.
Die eiser se kant: soms verloor jy
In sekere areas van litigasie, soos persoonlike besering , produkaanspreeklikheid , familiereg en mediese wanpraktyk, werk prokureurs dikwels op 'n gebeurlikheidsgeldbasis. In 'n gebeurlikheidsreëling, maak die regsfirma slegs geld op 'n saak indien dit vereffen of 'n uitspraak veroordeel. Een van die inherente nadele van werk in litigasie van die eiser se kant is dat jy soms verloor.
Dit is haalbaar dat jy jare lank 'n saak gaan regstel sonder enige vergoeding aan die einde van die langafstand.
Die verdedigingskant: billike kwotas
Aan die ander kant van die eisers se werk moet diegene wat uit die verdediging perspektief werk, al hul rekeningbare tyd dop en daaglikse, maandelikse en jaarlikse kwotas bymekaar kom. Vergoeding is gewoonlik afhanklik van jou faktureerbare ure. Dit kan stresvol wees om elke minuut van u werksdag te verantwoord en die verwagte aantal ure te bereken, veral as u vir enige tyd buite die kantoor is as gevolg van 'n siekte, verlaat FMLA of persoonlike tyd of as u nie genoeg werk het nie om jou kwota te ontmoet.
Lang ure
Sperdatums en naderende proewe vereis dat prokureurs, paralegals en regspersoneel lang ure moet werk. Hierdie ure kan verloop van veertig uur in 'n gegewe week, vir weke aan die einde, insluitende aande en naweke.
As u persoonlike verpligtinge of voorafbeplande vakansies het, sal u moontlik moet herskeduleer om die firma se verhoorkalender te pas. Lang ure kan moeilik wees, konflikte met persoonlike aktiwiteite veroorsaak en 'n positiewe balans tussen werk en lewe in die gedrang bring.
Jy moet 'n dik vel ontwikkel
Die vinnige litigasieveld is 'n broeiplek vir stres. Prokureurs, paralegals en regspersoneel kan opgewonde, gefrustreerd en slim word , en daardie stres kan 'n verknorsingseffek binne die firma hê. Jy moet 'n dik vel ontwikkel en nie stresvolle interaksies met ander persoonlik onderneem nie tensy daar 'n goeie rede is om dit te doen. Spanning en die menslike reaksies wat dit produseer, kom standaard met die gebied.
Afsluiting
As u na hierdie lys van nadele gelees het, voel u dat litigasie nie 'n loopbaanpad is wat vir u ideaal is nie. Miskien moet u die areas van eiendomsbelasting, belasting , besigheid, sekuriteite , intellektuele eiendom , handelsgeheim of ander regsgebiede oorweeg. wat binne die transaksionele gebied val. Hierdie gebiede behels minder konflik, maar bied steeds baie van dieselfde voordele, geleentheid vir professionele groei en loopbaanperke wat verband hou met litigasiewerk.