Die meeste bedrywe wil bewysbare uitsette en fyn leierskapservaring sien, maar in vermaaklikheid, waar jou eerste paar jaar as 'n verheerlikte sekretaresse bestee gaan word, is die klem op jou vermoë en bereidwilligheid om administratiewe gruntwerk te doen.
Plus, aangesien werksgeleenthede en praktyke tipies honderde aansoeke binne enkele ure van die pos ontvang, is dit van kritieke belang dat jou CV uitstaan en geen ernstige foute bevat wat dit makliker sal maak vir die huurbestuurder om dit in die asblik te gooi nie. So, hoe skryf jy 'n uitstekende CV om in Hollywood te breek? Hier is 'n paar belangrike wenke om jou CV te laat uitstaan (op 'n goeie manier).
opmaak
Hou die formatering skoon en die inhoud bondig. Vermy lang paragrawe en kies eerder vir kort koeëlpunte. En hou dit op een bladsy! Moenie fancy formatering en poppe van kleur gebruik nie. Jy sal sien pragtige hervat formate beskikbaar vir aflaai oor die internet, maar hulle is nie geskik vir Hollywood. Hoekom? Werkgewers hou stapels hervat vir interns, PA's en ander kandidate.
Gedruk. In 'n gids. As hulle kan vermy ink op jou fancy, kleurvolle hervat voordat hulle selfs die kans gehad het om jou geskiktheid te verifieer, sal hulle.
Nog 'n rede? Te veel kleure, grafika, of erger, 'n foto, lyk onprofessioneel. Dit is 'n CV, nie 'n plakboek nie.
Ervaring en vaardighede
Pas jou vaardighede by die posplasing. Wanneer jy jou koeëlpunte skryf, kies werkwoorde wat naboots wat gebruik word in die plasing. Kyk na watter vaardighede die maatskappy vra, en maak seker dat jy die huurbestuurder oortuig het dat jy dit het.
Moenie alles wat jy op jou CV gedoen het, lys nie. As u vorige werk of stage 16 take gehad het, maar slegs drie van hulle is relevant vir die werk waarvoor u aansoek doen, laat u die res van u CV terug. Party van die dinge wat jy by jou vorige werk gedoen het, kon ongelooflik cool gewees het, maar as dit nie oordraagbaar is nie, maak dit nie saak nie.
onderwys
Plaas jou opleiding bo-aan jou CV wanneer jy aansoek doen vir internskappe en werksgeleenthede tydens die kollege / graadskool en vir die eerste twee jaar na die kollege. Dit vertel jou verhaal beter: "Ek het drie werkgeleenthede / praktyke afgesluit of was die klubleier van drie organisasies terwyl ek ook gedink het." Wanneer onderwys eerste kom, stel dit die verwagtingsbestuurder se verwagtinge in.
Moenie jou GPA insluit nie. Alhoewel u grade in sommige bedrywe belangrik kan wees, gee niemand in Hollywood om watter skool jy gegaan het tensy dit hul alma mater is nie. Skuif jou 4.0 GPA by Yale in die gesig van jou baas wat 'n 3,2 by CSUN gehou het, sal jou nie aan hulle beywer nie. Jou sukses in hierdie bedryf het baie min te doen met hoe boek slim jy is.
Belange
Sluit belange in jou profiel in. Die meeste mense kan die verantwoordelikhede van 'n intern- of intreevlak-Hollywood-werknemer hanteer.
Maar dit is moeiliker om 'n persoon te vind wat met die kantoorkultuur raak en werk regtig sy of haar baas. Om u belangstellings te lys, kan gemeenskaplike of praatpunte bepaal wat u van die pakkie afgeskei het. Maak net seker dat hulle werklik en interessant is - as jy 'n fliek kyk 'as een van jou belangstellings, is dit 'n dud, want jy geniet dit duidelik van films of jy wil dit nie maak nie.
Moenie 'n doelwit insluit nie. Jou doel is voor die hand liggend: Breek in Hollywood, maar jy kan. Dit is duidelik omdat jy vir die werk aansoek gedoen het. U uiteindelike loopbaandoelwitte kan kortliks in 'n dekbrief aangedui word en verder in 'n onderhoud uiteengesit word. Ook, as jy aansoek doen vir 'n werk by 'n TV-netwerk en skryf dat jou doel is om 'n filmdirekteur te wees, het jy jouself in die voet geskiet in plaas van 'n voet in die deur te kry.
Verlede Jobs
Sluit vorige werk en buitemuurse ondervinding in . As jy jou internskap by 'n uitgewery korrek kan draai, praat jy oor hoe jy fone beantwoord het, die slush-paal gedek het, en inkomende en uitgaande verkoopsdata opgespoor het - dit sal sinvol wees vir jou werkgewer. Dieselfde geld vir leierskapservaring in 'n klub aangesien dit toewyding en harde werk toon.
Moenie elke kort film wat jy in die kollege gewerk het, noem nie. Een of twee is fyn om jou on-set ervaring te vertoon, en as hulle in feeste geplaas het of die Student Academy Awards gewen het, is dit wonderlik. Maar as jou CV net 'n lys van projekte is wat jy gerig het, kom jy af as te skaam vir die werk wat by jou beskikbaar is. U word gehuur om dekking en antwoordfone te lees, nie om die volgende "Citizen Kane" te rig nie.