Hoe om te begin met die voorbereiding van 'n goeie Spec Portefeulje
Die voorbereiding van 'n advertensie portefeulje van spec advertensies kan jou laat voel soos 'n amateur, maar kreatiewe direkteure by reklamebureaus het hul regverdige deel van ontluikende kopieskrywers en grafiese ontwerpers gehuur, gebaseer op spesifikasies . As jy vars van kollege is of net wil begin met reklame, beantwoord hierdie Q & A-segment werklike vrae wat mense soos jy self elke dag vra.
V: "Sommige van my gedrukte advertensies is redelik eenvoudig en redelik kort en omdat hulle slegs teks is, vul hulle net 'n klein gedeelte van die bladsy en kyk dus 'n bietjie blah. Ek het jou idee gebruik om die bladsy te verreken en 'n ontwerpte agtergrond gebruik, maar daar is nog baie spasie. Moet ek net groter font gebruik? "
A: Los hulle alleen. Om jou lettertipe groter te maak, gaan nie 'n kreatiewe direkteur oor die lengte loer nie. Dit gaan nog meer aandag gee aan 'n kort kopie blok. Dit is asof ons klein was en probeer om regtig groot te skryf om die bladsy op te neem toe die onderwyser gevra het vir 'n twee bladsy verslag.
V: "Ek sukkel met ander media behalwe druk. Moet ek probeer om 'n advertensie in 'n ander medium te dwing net om uiteenlopend te wees of kan ek net met alle druk hou?"
A: Jy moet ander advertensie mediums in jou portefeulje hê om te wys dat jy meer as druk kan skryf. Die meeste agentskappe hanteer 'n verskeidenheid kliënte en skep 'n verskeidenheid materiale vir hulle. Om jou vermoë te wys om ander mediums te skryf, bewys dat jy enige projek wat jy gegee het, kan hanteer.
Ek sê dit al met omsigtigheid. Jy wil nie jou portefeulje afsak met elke advertensie medium nie. Daar is net om te wys jy kan dit skryf. Wees selektief en realisties.
As 'n agentskap sê dit is op soek na 'n kopieskrywer om advertensies te skryf, wil jy inhoud hê wat gemik is op die spesifieke behoeftes van die agentskap. As wat jy in jou portefeulje het, is uitsluitlik voorbeelde van gedrukte advertensies en kandidate met dieselfde ervaring, het reklame in hul portefeulje, sal jy van die begin af nadeel werk.
Moet nooit aan jou portefeulje dink as 'n voltooide projek nie. Nie net wil jy jou beste werk wys nie, jy sal ook jou inhoud wil verskerp in die spesifikasies van die poslys. 'N Notering vir 'n kopieskrywer om advertensies te skryf, byvoorbeeld, behoort kopieskrywers met advertensies in hul portefeuljes te lok.
V: "Baie van my advertensies gaan hand en hand met die agtergrond van die advertensie, moet ek 'n gedeelte insluit, miskien tussen kop en liggaam, wat beskryf wat ek dink die grafiese moet wees?"
Jy kan altyd 'n paar baie kort inligting onderaan jou advertensie bevat wat jou visuele idee beskryf.
V: "Is dit ok om foto's van webwerwe soos Getty en I-Stock te kopieer en te plak sonder om die prent te koop as ek dit net vir my portefeulje sal gebruik?"
A: Moenie in die val val om te dink jy moet beelde hê om met jou skryfmonsters te gaan nie, veral teen die gebruik van kopieregbeskermde beelde. Kreatiewe Direkteure sal eerder 'n portefeulje van vaste kopie op gewone witskrif sien as 'n geklede advertensie met iemand anders se kopieregbeskermde beelde.
Dit kan ook 'n rooi vlag in 'n Creative Director se oë wees. jy wil nie enige vrae oor jou eie etiek oprig deur die gebruik van beelde waarvan hulle weet dat jy nie betaal het nie.
Dit lyk dalk as 'n strek, maar jy sal vertrou word met besonderhede van kliënte se maatskappy se inligting, om nie besonderhede van die agentskap te noem nie. Hulle moet weet jy is eerlik en betroubaar. Plus, as jy foto's ophef, stel jy ook vrae in hul gedagtes op dat jy die kopie opgehef het en dit self nie self gemaak het nie.
Laat jou kopie vir homself praat. Jy doen nie aansoek vir 'n grafiese ontwerp werk nie, dus moenie bekommerd wees oor die insluiting van prente in SPEC ADS nie.
V: "Ek het 'n lys saamgestel van elke advertensie-agentskap in [stad] en het gevind dat almal behalwe drie minder as 30 werknemers daar werk. Is dit meer waarskynlik vir 'n kleiner firma of 'n groter firma om iemand met geen ondervinding te huur nie ? "
A: Dit hang af van die agentskap. Die meeste agentskappe soek iemand op lang termyn.
Hulle kan sien jy is net buite die kollege maar beskou jou as 'n belegging. Jy het nie tafels vir 20 jaar gewag nie en het skielik besluit jy wil by 'n groot agentskap werk. Moenie jou opleiding devalueer nie.
Kleiner agentskappe is ook 'n goeie oefenveld. Doel beide soorte agentskappe om jou naam daar te kry. Jy sal 'n geleentheid vir jouself vind.
V: " Ek weet dat ek kan en sal dit baie goed as kopieskrywer doen, maar ek het nie genoeg geloof in my SPEC-advertensies nie. Is daar in elk geval 'n kreatiewe boek met net 'n ordentlike boek?"
A: Maak jou boek meer as ordentlik. En ek bedoel nie beelde en volkleur gedrukte materiaal nie. Ek praat goeie, soliede, verkoopbare kopie wat jou talent wys.
Dit gaan jou eerste ware indruk maak op 'n Creative Director. As jou boek middelmatig is, sal die kreatiewe direkteur dink dit is die beste wat jy kan doen en hulle sal jou vir iemand anders oorgee.
Staan 'n kopieskrywer met 'n bietjie ervaring teen 'n kollege graad met geen vorige ondervinding. Plaas hulle boeke langs mekaar. As die kopieskrywer met 'n mate van ondervinding 'n blink portefeulje het en die kollege-graad 'n uitstaande portefeulje het, het die kollege-graad nie net die speelveld gelyk nie, hulle kan selfs die voordeel hê.
V: "Ek is nie lui hier nie, ek het net gewonder of ek 'n skryftoets wil aanvra of dalk voorstel dat ek gratis sal werk as hulle my 'n kliënt stuur waarvoor hulle tans werk? Ek weet net nie ... Komende met 10 idees wat die sokkies van 'n CD sal wow, is baie oorweldigend. "
A: Wees geduldig en wees aanhoudend. 'N Goeie agentskap sal nie hul kliënte se inligting aan jou bekendmaak totdat jy daar werk nie. As jy 'n bietjie vrye tyd kan aflê, vertel vir hulle jy wil graag jou tyd vrywillig leer om meer oor hul agentskap te leer en werk jou pad in hul geledere.
Bottom line: Moenie jou senuwees die beste van jou kry nie. Dit is moeilik as jy iets soos 'n advertensieloopbaan wil hê om nie oor elke detail te stres nie. Daar is niks verkeerd met die feit dat alles absoluut perfek moet wees nie. Moet dit nie net vir perfeksie siel uitstuur nie.