Maatskaplike Werker Onderhoudsvrae
Om jou te begin, is hier sewentien algemeen gevraagde onderhoudvrae:
- Wat wil jy as maatskaplike werker bereik?
- Ons agentskap dien XYZ-bevolking. Wat interesseer jou om hierdie populasie te dien?
- Hoe voel jy oor toesig? Watter soort toesig verkies jy?
- Hoe balanseer jy jou werk en persoonlike lewe?
- Watter tipe kliënte vind jy die moeilikste om mee te werk en hoekom?
- Wat is sommige van jou grootste prestasies in jou veldwerk?
- Vertel my van die moeilikste saak waaraan jy gewerk het.
- Sê vir my iets wat jy anders sou doen in die bestuur van een van jou vorige veldwerkgevalle.
- Het u al ooit 'n etiese konflik in u ondervinding as maatskaplike werker gekonfronteer? Hoe het jy die situasie hanteer?
- Vertel my van 'n tyd wanneer jy nie met iemand oor 'n behandelingsplan verskil nie. Wat was die meningsverskil, en hoe is dit opgelos?
- Hoe sal jy hulpbronne vir kliënte in 'n gemeenskap vind waar jy geen verhoudings het nie?
- Stel jou voor dat 'n kliënt saam met jou in 'n sessie ingegaan het en onder invloed van dwelms of alkohol blyk. Wat sal jy doen?
- Wat sou jy doen as 'n kliënt 'n psigotiese uitbarsting in die wagkamer gehad het?
- Watter tegnieke gebruik jy in krisisintervensie?
- Wat is jou mening oor die huidige welsynstelsel?
- Waar dink jy is die gebied van maatskaplike werk in die volgende vyf jaar op pad?
- Wat is jou teoretiese oriëntasie rakende gesinsterapie?
Wenke vir Onderhoudvoering vir Maatskaplike Werk
Maatskaplike werkwerkgewers evalueer hoe jy in 'n onderhoud interaksie net soveel as wat hulle evalueer wat jy moet sê. Oefen onderhoude met beroepsadviseurs en adviseurs om jou benadering te verfyn en terugvoer te kry.
Maak 'n lys van die eienskappe en relevante vaardighede wat jy besit, wat jou 'n effektiewe maatskaplike werker maak. Vir elke bate, dink aan 'n spesifieke tyd wanneer jy daardie kwaliteit in 'n werk of vrywillige rol gedemonstreer het. Beklemtoon interaktiewe uitdagings wat u ontmoet het, moeilike mense met wie u verbind het en hoe u ander beïnvloed het om te verander.
Onderhoudvoerders sal u waarskynlik vra om na te dink oor u kliniese of gevalle-ervaring sowel as u kliniese filosofie en benadering. Hulle sal ook waarskynlik vrae vra oor jou mees uitdagende sake en hoe jy dit hanteer. Wees voorbereid om al hierdie soorte vrae te beantwoord.
Maak ook seker dat jy die maatskappy ondersoek waarvoor jy onderhoude voer. Jou onderhoudvoerders sal jou waarskynlik vra waarom jy belangstel om te werk vir hul organisasie en die bevolking wat hulle bedien.
Hoe om op te volg na die onderhoud
Doeltreffende opvolging is 'n noodsaaklike stap in die verkryging van 'n werkaanbod. Maak seker dat jy persoonlike kommunikasie vir elkeen van jou onderhoudvoerders skryf.
Gee in elke dankie e-pos of brief , duidelik jou hoë vlak van belangstelling in die posisie, waarom jy dink dit is 'n goeie pas, en jou waardering vir die onderhoudsgeleentheid. Indien moontlik, noem iets uniek wat u van elke onderhoudvoerder geleer het wat u belangstelling verhoog het. Raak enige kommer wat oor jou kandidatuur mag voorkom, indien jy dink die inligting sal jou onderhoudvoerders gerusstel.
Meer werksonderhoudsvrae
Benewens spesifieke onderhoudsvrae , sal u ook meer algemene vrae aangaande u werksgeskiedenis , opvoeding, sterk punte, swakpunte, prestasies, doelwitte en planne gevra word. Hier is 'n lys van die mees algemene onderhoudsvrae en voorbeelde van antwoorde.