Maatskaplike Werkvaardigheidslys en Voorbeelde

Maatskaplike werkers help hul kliënte om beter in die samelewing te funksioneer. Sommige maatskaplike werkers help individue of gesinne om te identifiseer en aansoek te doen vir die maatskaplike dienste wat hulle benodig. Ander verskaf berading, assessering, en selfs kliniese diagnostiese dienste in skole of ander groepinstellings. Maatskaplike werkers werk ook as advokate vir individue of vir die gemeenskap en probeer om die samelewing 'n meer funksionele, ondersteunende plek te maak.

Lisensiëring wissel van staat tot staat. Oor die algemeen, om jouself 'n maatskaplike werker te noem, moet jy 'n graad in maatskaplike werk hê, plus 'n minimum aantal ure ondervinding.

As maatskaplike werker kan jy in 'n skool, hospitaal, senior sentrum, tronk, korporasie of privaat praktyk werk. U kan ook dien as die direkteur van 'n maatskaplike of gemeenskapsdiensorganisasie.

Maatskaplike werkers moet empaties wees, maar objektief, selfbewus, verloof en gemotiveer word deur 'n ware begeerte om die kliënte te help. Maatskaplike werk is nie 'n gebied waar jy kan slaag sonder 'n ware gevoel van missie nie.

Maatskaplike werk kan 'n lonende lewenslange loopbaan wees, en is 'n beroep met baie moontlikhede vir indiensneming . Maatskaplike werkdienste word benodig net oral in die land, dus as jy verwag dat jy moet beweeg, kan dit vir jou 'n goeie loopbaan wees.

Hierdie inligting oor maatskaplike werkvaardighede sal jou help om jouself in die beste lig aan potensiële werkgewers voor te stel.

U kan dan u benadering aanpas soos benodig vir elke pos waarvoor u aansoek doen.

Top 5 mees gesogte-na sosiale werk vaardighede

Aktiewe luister
Aktiewe luister beteken om aandag te skenk aan en onthou wat ander vir jou sê. Dit beteken ook om te bewys dat jy deur lyftaal en toepaslike antwoorde luister.

Soos jy luister, analiseer wat jy hoor in sy regte konteks en vra vrae om seker te maak jy verstaan. Aktiewe luister is nie net 'n belangrike manier om pasiëntinligting te versamel nie, maar ook om vertroue te vestig.

Verbale kommunikasie
Goeie verbale kommunikasie neem aktief luister een stap verder. Deur 'n mens se praatstyl aan te pas by die situasie, kan 'n maatskaplike werker effektief wees in enige omgewing, van 'n tuisbesoek met kliënte na 'n hofsaal of wetgewingsaal. Om in gesprek met baie verskillende mense te kan koppel, is krities om kliënte goed te bedien.

Skriftelike Kommunikasie
Uitstekende geskrewe kommunikasie sluit nie net e-pos in nie, maar ook rekordhouding. Duidelike, akkurate verslae, vorderingsnotas en ander dokumentasie is 'n kritieke deel van spanwerk by maatskaplike dienste. As maatskaplike werker is u geskrewe rekords die primêre instrument wat u toesighouer het om u vaardigheid te evalueer. As 'n regsprobleem ontwikkel, kan betroubare rekordhouding jou werk, of selfs jou loopbaan, red.

Kritiese denke
Maatskaplike werkers moet belangrike besluite neem op grond van 'n deeglike begrip van die kliënt se behoeftes en situasie, die beskikbare hulpbronne en toepaslike wetgewing.

Kritiese denke is wat jou toelaat om daardie besluite te neem met intelligensie, kreatiwiteit en vriendelikheid. Sonder hierdie belangrike vaardigheid kan 'n maatskaplike werker leidrade misloop, geleenthede oor die hoof bied, of op persoonlike vooroordeel optree.

Boundary Setting
Maatskaplike werk gaan oor gee, maar as jy te lank te veel gee, sal jy uitbrand. As jy probeer om te veel te vinnig vir een kliënt te doen, sal jy misluk - en jy sal nie beskikbaar wees om iemand anders te help nie. Om toepaslike grense te stel, sal jou beskerm teen uitbranding en hou jou ook gefokus terwyl jy doelwitte vasstel en die behandeling koördineer.

Maatskaplike Werkvaardighede

A - G

H - M

N - S

T - Z

Hoe om vaardighede te gebruik

Elke werk vereis 'n unieke vaardigheids-en-agtergrond, maar sekere vermoëns word gesoek deur die meeste organisasies wat maatskaplike werkers wil huur. U kan hierdie vaardighede hersien as u u werksoek begin. Identifiseer diegene wat jy het en lig dit in jou CV.

Wanneer u 'n pos aansoek doen, maak seker dat u die posbeskrywing noukeurig lees sodat u kan fokus op die vaardighede wat die betrokke werkgewer die meeste wil sien. U kan dan hierdie vaardighede in u voorblad en in u onderhoud noem. Wees voorbereid met spesifieke voorbeelde van hoe jy elkeen beliggaam.

Verwante artikels: Sagte vs. Hardvaardighede | Hoe om sleutelwoorde in u CV in te sluit | Lys van sleutelwoorde vir CV's en Dekbriewe | Vaardighede en Vermoëns Hervat vaardigheidslyste