Voorbeeld Bedankingsbriewe: Nuwe Werkgeleentheid in 'n Bestuursrol

by Susan M. Heathfield

Sien die Voorbeeld Bedankingsbriewe vir 'n Werknemer wat op goeie terme vertrek

Om 'n bedankingsbrief te skryf is moeilike besigheid. Jy wil hê jou werkgewer moet weet dat jy beslis vertrek en wanneer. In baie gevalle kan u selfs u werkgewer vertel waarom u vertrek.

U kan besluit om die werkgewer te vertel waarom u vertrek, veral wanneer u goeie nuus oor u loopbaan deel. Terwyl jou vertrek dalk nie positief vir jou huidige werkgewer is nie, laat die voorkoms van sukses en 'n nuwe geleentheid 'n positiewe indruk met jou bestuurder en ander wat toegang tot jou personeellêer het.

In ander gevalle kan u besluit om die brief kort, op die punt en professioneel te hou, maar verskaf geen inligting oor waarom u skriftelik verlaat nie. Dit hang af van die omstandighede waaronder jy vertrek en die kultuur en verwagtinge van jou organisasie.

Werk soek en beroepsdeskundiges beveel aan dat die bedankingsbrief en die moontlike uittrede onderhoud as jou organisasie dit doen, bly positief en professioneel maak nie saak waarom jy besluit het om jou werk te verlaat nie.

Die sleutel is om eerlik te praat, maar om nie te verdraai, te kritiseer of uit te kom soos 'n idioot nie. U werklike geleentheid om u organisasie te verbeter en die redes wat u moontlik veroorsaak het, te herstel, was terwyl u nog 'n toegewyde werknemer was.

Onder geen omstandighede wil jy enige brûe verbrand deur hoe jy besluit om af te tree van jou huidige werk nie. U wil nie u reputasie of toekomstige geleenthede benadeel nie.

Jy weet nooit wanneer jy weer jou kollegas sal ontmoet of nodig het nie.

Jou paaie kan in die toekoms weer kruis, of jy kan ontdek dat hul aanbeveling die pad vir jou volgende geleentheid kan baan.

Voorbeeld Bedankingsbrief: Toekomsplanne

datum

Naam van Toesighouer

maatskappynaam

adres

Stad, Staat, Poskode

Geagte Naam van Onmiddellike Bestuurder:

Die doel van hierdie brief is om te bedank van my diens met die Maatskappy se naam. My laaste dag is (twee weke vanaf die datum van die brief).

Ek bedank van my huidige indiensneming omdat ek aangebied en aanvaar is 'n posisie wat my bestuursverantwoordelikhede sal gee. Die nuwe posisie bied my ook die geleentheid om te begin werk in 'n maatskappy wat kliënte wêreldwyd bedien. Internasionale ervaring is 'n sleuteldoel van my in die toekoms, soos u weet.

Ek sal baie mis met jou werk, aangesien jy my baie geleenthede gegee het om te leer en bydra. U afrigting en ondersteuning was van onskatbare waarde vir my loopbaan en professionele vordering. Ek sal ook met baie van my kollegas en ons kliënte mis werk en baie positiewe herinneringe met my aan my nuwe indiensneming meebring.

Weereens, beste wense vir 'n positiewe toekoms. Skakel my asseblief as daar iets is wat ek kan doen om die oordrag van my werk aan ander werknemers te vergemaklik of om u nuwe werknemer te help oplei.

Weereens, ek is opgewonde oor my nuwe geleentheid, maar hartseer om 'n organisasie te verlaat waar ek gelukkig was.

Die uwe,

Werknemer handtekening

Werknemer Naam

Voorbeeld Bedankingsbrief Kort: Toekomsplanne

Hierdie tweede voorbeeldbrief is kort en verklaar nie waarom die werknemer vertrek nie, net dat hy vir 'n nuwe werk vertrek en ander graag oplei.

datum

Naam van Toesighouer

maatskappynaam

adres

Stad, Staat, Poskode

Geagte Naam van Onmiddellike Bestuurder:

Ek skryf om my kennisgewing van twee weke te gee, aangesien ek 'n nuwe pos by 'n ander werkgewer aanvaar het. Ek sal graag die twee weke werk as dit jou wens is. Ek sal ook help om my vervanging of opleiding van ander huidige werknemers in die komponente van my werk te help.

Laat my asseblief weet wat jy wil hê ek moet doen, aangesien my laaste dag is (twee weke vanaf die datum van die brief).

groete,

Werknemer handtekening

Harry Schneider

Beide bedankingsbriewe is toepaslike dokumentasie wat die werkgewer in die werknemer se lêer kan plaas indien die werkgewer in die toekoms na die bedankingsbrief moet verwys.

Meer oor bedanking