Is dit tyd om jou werk te beëindig?

Hoe om te weet wanneer om totsiens te sê

Jy haat die meeste dae werk toe ... Nee! Doen dit elke dag. Vra jy of dit tyd is om jou werk op te hou? Daar is min mense daar buite wat op een of ander tyd nie dieselfde gedagte gehad het nie. Soms wat nodig het om te ontsnap, is die gevolg van 'n skielike probleem en ander kere is dit 'n gevoel wat jy lankal gehad het. Om jou werk te verlaat, is nie 'n besluit wat jy liewer moet maak nie.

Dit sal 'n geweldige impak op jou lewe hê, en daarom moet jy dit deeglik oorweeg. As jy wonder hoe om jou werk te beëindig, is daar 'n paar situasies wanneer jy geen keuse het nie.

Jou werk maak jou siek

As jou werk so stresvol is dat dit jou hoofpyn, rugpyn en slapeloosheid gee, moet jy dit oorweeg om so gou as moontlik te stop. Jy ervaar werksstres , wat as gevolg van ongemak gelaat word, kan lei tot selfs erger gesondheidskwessies, insluitend hartsiektes, muskuloskeletale afwykings en psigiatriese toestande. As jy nie die probleme kan oplos wat die stres veroorsaak nie, moet jy eers jou gesondheid plaas. Daar is geen werk wat die moeite werd is om siek te word nie.

Jou baas marginaliseer jou

Jou baas, vir 'n rede wat jy nie ken nie, het baie van jou verantwoordelikhede weggeneem. Hy of sy behandel jou soos die onsigbare man / vrou en sluit nie jou in belangrike vergaderings in nie.

Moenie iets doen voordat jy met jou baas praat om uit te vind wat aangaan nie. Hierdie aksies kan betekenisloos wees - dit is beslis 'n moontlikheid - maar dit kan wees dat jou baas jou stilweg aandring om te vertrek. Hy of sy het net nie die moeite om jou te vuur nie. As jy probeer om die probleem op te los, maar aflei dat dit nie sal verbeter nie, dink aan die neem van jou baas se wenk.

Jy het jou werk uitgegroeid

Wanneer jy vir jou huidige werkgewer begin werk het, was jy dalk 'n beginner. U het al jare die jare bestee en u vaardighede gehonoreer. Nou het jy meer van albei as wat jou werk vereis. As jy vind dat jy oorskool is vir jou huidige posisie, en daar is nie plek om op te beweeg nie, is dit waarskynlik tyd om te begin soek na 'n werk waar jy jou swaarverdiende ervaring en vaardighede kan gebruik.

U ontvang 'n aanbod vir 'n beter werk

As jy 'n rukkie op dieselfde salarisvlak vasgekeer het en nadat jy probeer het om 'n verhoging te onderhandel , nie jou werkgewer gekry het nie, kan dit tyd wees om afskeid te neem. Alhoewel dit moeilik is om 'n werk te verlaat wat jy wil, as jy meer geld wil of wil verdien, is dit dalk die beste ding wat jy vir jouself kan doen. As jy 'n werkaanbod kry, vind jy aantreklik, byvoorbeeld een met beter betaal en 'n goeie pas, moet jy dit ernstig oorweeg om dit te aanvaar.

Werk versteur met gesinsverantwoordelikhede

Soos baie mense kan jy met beperkte sukses sukkel om jou werk en jou gesin te balanseer. As jy dit kan bekostig, neem 'n hiatus uit die werk terwyl jy probeer om uit te vind wat om volgende te doen. U mag 'n verlof van afwesigheid aanvaar wat deur die Wet op Gesins- en Mediese Verlof gedek mag word.

U kan selfs besluit om u werk heeltemal te stop. Baie ouers neem tyd af van die werk om al hul aandag aan hul families te gee. Dit is duidelik dat dit nie 'n keuse is wat almal kan of sal wil maak nie. U kan ook 'n alternatiewe opsie oorweeg, soos om tuis te werk. As jy nie kan dink nie werk nie, probeer dan om 'n werk te vind wat jou toelaat om 'n beter balans tussen werk en lewe te kry, byvoorbeeld een met buigsame ure , 'n maklike pendel of minder reis.