Hoe om te besluit of om werk of loopbane te verander
Jy het twee opsies: jy kan 'n nuwe werk of 'n nuwe loopbaan vind. Om werksgeleenthede te verander, is nie maklik nie, maar om 'n loopbaanverandering te maak is 'n nog meer betrokke proses wat baie voorbereiding verg.
Jy moet nie hierdie besluit neem sonder om dit baie te laat dink nie. Hier is hoe om uit te vind watter keuse die beste is vir jou situasie.
Jy hou nie van jou plek van indiensneming nie, maar geniet nog steeds die werk wat jy doen
Dit is tyd vir 'n werkverandering as jy steeds die spesifieke pligte van jou beroep beywer, maar jou baas is nie lekker vir jou nie, jy het moeilike kollegas of jou pendelaar kom na jou toe. Byvoorbeeld, as u 'n kleinhandelverkoper is , kan u die voordele van handelsware aan kliënte verduidelik, maar die ander handelaars wat in die winkel werk, nie kan hou nie, hou nie van die winkelbestuurder of kan u een uur langer vat nie .
Jy hou nie van jou werk nie, maar jy is nie seker waarom nie
Dit is moeilik om te weet wat om te doen as jy nie weet of die wortel van jou probleem is dat jy nie tevrede is met jou werkgewer of ontevrede is met jou beroep nie. As jy dit nie kan uitvind nadat jy dit gedink het nie, probeer om 'n nuwe werk te soek voordat jy enigiets anders doen.
Alhoewel 'n loopbaanverandering uitvoerbaar is, is dit baie moeiliker, veral as die beroep wat jy kies, vereis dat jy ekstra opleiding moet kry.
Jy hou meestal van jou werk en werkgewer, maar jy het 'n probleem geïdentifiseer
As jy basies van jou werk hou, maar iets daaroor geïdentifiseer het wat nie heeltemal reg is vir jou nie, kan dit dalk help om 'n nuwe werk te kry.
Kom ons gaan terug na die kleinhandelverkopersvoorbeeld. In jou posisie hou jy van interaksie met kliënte, maar jy voel dikwels verveeld oor die handelsware wat jy moet verkoop. Miskien, as u werk betrokke was by 'n ander kleinhandelinstelling wat 'n ander produk verkoop, byvoorbeeld in 'n skoenwinkel in plaas van 'n huis meubelswinkel, sou u minder verveeld wees.
Jy is lief vir jou baas en kollegas, maar nie jou loopbaankeuse nie
As jy nie tevrede is met jou beroep nie, sal 'n loopbaanverandering beslis help. Aangesien jy nie met jou werkgewer ongelukkig is nie, hoef jy egter nie te haas nie. Jy kan by jou werk bly totdat jy gereed is om voort te gaan, maar maak seker dat jy daardie tyd gebruik. Eerstens, doen 'n deeglike selfevaluering . Dit sal jou help om uit te vind watter loopbane die geskikste vir jou is. Verken dan diegene wat jou interesseer, sodat jy meer oor hulle kan leer. Sodra jy besluit wie jy moet volg, sorg dat jy die nodige opleiding en opleiding kry terwyl jy nog in diens is.
Jou werkgewer gee jou minder verantwoordelikheid as wat jy wil
Dit is 'n goeie teken dat dit tyd is om na 'n nuwe werksplek te beweeg wat jou steeds toelaat om jou beroep te beoefen, maar met meer uitdagende take. Maak eers seker dat jy aan al die vereistes van 'n meer verantwoordelike werk voldoen.
Indien nie, moet u daarvoor sorg voordat u u werksoek begin.
U kanse vir vooruitgang by hierdie spesifieke werkgewer is beperk
Jy mag dalk 'n baas hê wat jou vermoë erken om meer verantwoordelikheid te hanteer, maar kan jou nie bevorder nie omdat al die posisies bo joune gevul is. As jy wil beweeg, sal jy dit elders moet doen.