Voorbeeld Job Aanbod Briewe Van Werkgewers
Die manier waarop 'n maatskappy sy kandidate behandel, is belangrik vir die maatskappy se algehele beeld.
Die stuur van verwerpbriewe aan kandidate wat nie vir die werk gekies is nie, bevorder goeie welwillendheid en help om die maatskappy se reputasie te versterk vir die versorging van die mense met wie hulle met mekaar kommunikeer en om hulle goed te behandel.
Natuurlik stuur werkgewers ook werkaanbodbriewe . Dit bevat dikwels inligting oor die begindatum, die salaris en voordele. Soms sal 'n brief ook 'n versoek vir skriftelike bevestiging van aanvaarding van die aanbod insluit.
Hieronder is 'n lys van steekproefbriewe wat kandidate vir werk en onderhoude verwerp, asook briewe wat kandidate bied. Dit sal jou 'n gevoel gee van die soort antwoorde wat jy kan kry wanneer jy om werk aansoek doen.
Hou egter in gedagte dat nie alle maatskappye u 'n verwerpingsbrief sal stuur nie. Hier is inligting oor hoe om met 'n werkgewer op te volg as jy nie oor 'n werk teruggekom het nie.
Voorbeeld briewe om 'n werkaanbod te aanvaar (Plus wenke)
As u 'n werkaanbod ontvang en besluit om dit te neem, sal u moet reageer met 'n brief wat die werk aanvaar. 'N Werkaanbod aanvaarding brief is 'n kritieke stap wat aandui dat jy die aanbod aanvaar het soos voorgelê aan jou.
Lees hieronder vir wenke oor hoe om 'n aanvaardingsbrief vir werkaanbod te skryf.
Kontroleer dan 'n lys van monsters vir aanvaarding van werkaanvraag.
Hou dit kort. Jy hoef nie 'n lang brief te skryf nie. Hou jou brief kort en op die punt.
Uitdrukkingswaardering. 'N Werk aanvaarding brief laat jou toe om jou waardering vir die aanbod te wys, asook jou opgewondenheid oor die werk. Deur u waardering te stel, sal u die werk aan die regte voet begin.
Herstel die terme van die werk. 'N Aanvaaringsbrief is ook 'n nuttige dokument waarin u seker kan maak dat daar geen verwarring is oor die bepalings van die aanbod nie. Herstel die inligting wat u van die werk ken, insluitend die salaris, die begindatum en enige ander relevante inligting (soos voordele). Op hierdie manier kan jy verwarring of foute opruim.
Stuur per pos of e-pos. U kan die brief per pos of e-pos stuur. As u dit per pos stuur, gebruik u besigheidsbriefformaat . As u dit per e-pos stuur , plaas u naam in die onderwerplyn en 'n frase wat verklaar dat u die werk aanvaar. Byvoorbeeld, die reël kan lees "Voornaam Van - Werkaanbod aanvaarding."
Redigeer, wysig, wysig. Maak seker dat jy jou boodskap deeglik lees . Jy wil so professioneel en gepoleer word om die werkgewer te herinner waarom hulle jou gehuur het.
Voorbeeld Counter Offer Letters (Plus Wenke)
Wat as jy van die werk hou, maar die aanbod haat? U moet 'n paar onderhandelingsstrategieë in u tellervoorstelbrief gebruik om 'n beter transaksie te verseker. Lees hieronder vir wenke oor hoe om te reageer op 'n werkaanbod met 'n teenaanbod, en lees dan toonbankbesprekingsmonsters.
Uitdrukkingswaardering. Voordat jy in jou teenaanbod duik, spreek dankbaarheid vir die posisie en versterk jou opgewondenheid oor die werk. U kan ook die werkgewer herinner waarom u die pasiënt goed pas.
Verduidelik hoekom. Vermeld in jou brief waarom jy dink jy moet 'n hoër salaris of bykomende voordele kry. Miskien dink jy dat die vaardighede of ervaring wat jy meebring, verdere bespreking van jou salaris sal regverdig. Of dalk gegrond op die gemiddelde salaris in daardie veld in daardie geografiese gebied, jy dink die salaris moet anders wees.
Versoek 'n vergadering. Eerder as om in detail te gaan oor die veranderinge wat jy aan die aanbod wil maak, vra 'n vergadering om die salaris en voordele te bespreek. Dan kan jy die werklike onderhandeling persoonlik (of telefonies) doen.
Redigeer, wysig, wysig. Maak seker dat jy jou boodskap deeglik lees. Jy wil hê die werkgewer moet dink jy verdien 'n hoër salaris, en 'n foutvulde brief sal hom nie help om hom of haar te oortuig nie.
Voorbeeld briewe om 'n werkaanbod te verwerp (Plus wenke)
As jy besluit het dat jy nie die werk wil hê nie, moet jy 'n hoflike afkeurbrief aan die werkgewer stuur. Maar wat u in u brief insluit, sal afhang van die rede waarom u die werk verwerp. Lees hieronder vir wenke oor hoe om 'n toepaslike werkaanbod-verwerpingsbrief te skryf, plus voorbeeldskrifte te lees.
Betoon dankbaarheid. Die eerste ding wat u in u verwerpingsbrief moet insluit, is 'n dankie vir die geleentheid om met die maatskappy en vir die werkaanbod te voer.
Verduidelik waarom (indien van toepassing). U kan (kortliks) verduidelik waarom u besluit het om nie die werk te neem nie, afhangende van die rede. Byvoorbeeld, as jy opgewonde is oor die maatskappy, maar die werk is nie in die presiese veld wat jy wou hê nie, sê so. Die werkgewer kan jou dalk onthou wanneer 'n ander werk oopgaan. Net so kan jy sê dat terwyl die werk ideaal was, die salaris nie was wat jy verwag het nie. Daar is altyd 'n kans dat die werkgewer terug sal kom met 'n teenaanbod. Doen dit egter net as jy reeds onderhandeling probeer het en bereid is om weg te loop van die werk.
Hou dit positief (en kortliks). As jy nie die werk wil hê nie, want jy hou nie van die maatskappy of die werkgewer nie, sê dankie vir die geleentheid en gee 'n kort, vae rede om nie die werk te neem nie (soos: "die posisie is nie 'n goeie ding nie fiks vir my op hierdie oomblik "). Moenie in detail gaan nie. Onthou, jy wil 'n positiewe verhouding met die werkgewer hê, as jy ooit weer paadjies kruis.
Redigeer, wysig, wysig. Maak seker dat jy jou brief deeglik lees. Weereens, jy wil nie enige brûe verbrand met 'n foutverkeerde boodskap nie.
- Voorbeeld van indiensnemingsverwerpingsbrief
- Werkverwerpings-e-posboodskap
- Brief om u aansoek te onttrek
Job Offer Letter Templates
Of jy nou 'n werk aanbied, 'n werk aanvaar of 'n werk verwerp, 'n briefsjabloon kan jou help om jou eie brief te begin. Microsoft Word bied templates vir 'n aantal indiensnemings scenario's. Vind die sjabloon wat reg is vir jou. Verander dan die bewoording van die sjabloon om jou eie situasie te pas.