Briewe van bedanking vra om te laat met min kennisgewing
Dit sal u ook toelaat om huidige projekte in te skakel, of reëlings tref om u verantwoordelikhede na 'n kollega of u vervanging oor te dra.
Ongelukkig is dit soms nie moontlik om die standaard twee weke kennisgewing te verskaf nie. Miskien het u 'n persoonlike noodgeval, of die arbeidsomstandighede is ondraaglik, en u moet dadelik vertrek. Maak egter seker dat jy die voor- en nadele van die bedanking sonder twee weke kennis neem voordat jy besluit om te vertrek.
Jou werkgewer sal soveel kennisgewing waardeer as wat jy kan gee, so laat hom of haar weet sodra jy seker is dat jy gaan vertrek.
As jy met kort kennisgewing moet bedank, hersien die steekproefbriewe hieronder. Een is in die vorm van 'n sakebrief. Die ander is in die vorm van 'n e-pos. Sien ook hieronder vir wenke oor wat u in u brief moet insluit (en wat om uit te gaan).
Bedankingsbrief Voorbeeld - Kort kennisgewing
Jou naam
Jou adres
Jou Stad, Staat, Poskode
Jou telefoonnommer
Jou epos
datum
naam
Titel
organisasie
adres
Stad, Staat, Poskode
Geagte Mnr. Van:
Aanvaar asb hierdie brief as formele kennisgewing dat ek op Vrydag, Maart XX, 20XX, van my posisie by ABCD Maatskappy gaan bedank.
Ek verstaan dat die kennisgewing van twee weke standaard is; Persoonlike omstandighede vereis egter dat ek my pos teen die einde van hierdie week by hierdie maatskappy verlaat.
Ek is bly om enige hulp te bied wat ek kan gedurende hierdie oorgang.
Dankie vir die geleenthede vir professionele en persoonlike ontwikkeling wat u die afgelope vyf jaar aan my verskaf het.
Ek het geniet om vir die agentskap te werk en waardeer die ondersteuning wat my gedurende my ampstermyn met die maatskappy verskaf het.
Die uwe,
U Handtekening (kopiebrief)
Jou getikte naam
Emailed Bedankingsbrief Voorbeeld - Kort Kennisgewing
Vakreël: Bedanking op Oktober XX, 20XX
Liewe Bob,
Aanvaar asseblief hierdie brief as my bedanking van ABC Company. Ongelukkig kan ek weens gesondheidsredes nie die standaard twee weke kennisgewing verskaf nie. My laaste dag by die maatskappy sal volgende Vrydag, Oktober XX, 20XX wees.
Ek vra om verskoning vir die kort kennisgewing. Ek het baie geniet om saam te werk en het soveel van u bestuur geleer. Laat my asseblief weet wat ek die volgende paar dae kan doen om die oorgang te vergemaklik.
Dankie dat jy verstaan.
Die uwe,
Samuel
Wenke vir die skryf van 'n kort kennisgewing bedankingsbrief
Vertel jou bestuurder dat jy persoonlik, oor die telefoon of in 'n e-pos staak. Om jou bestuurder persoonlik te vertel, is ideaal. Dit is egter 'n goeie idee om 'n formele bedankingsbrief te skryf, wat die maatskappy by u werknemerlêer kan byvoeg. Hier is 'n paar strategieë om in gedagte te hou wanneer jy jou bedankingsbrief skryf:
- Skryf dit in besigheidsbriefformaat. Aangesien dit 'n amptelike brief is wat in jou werklêer gaan, moet jy die formele reëls van die besigheidsbrief volg. In die boonste linkerhoek van die brief, sluit jou kontakinligting, die datum en jou werkgewer se kontakinligting in. Beëindig die brief met jou handgeskrewe handtekening en jou getikte naam hieronder.
- Gee die datum van bedanking. Gee in die eerste paragraaf die datum waarop jy jou werk gaan verlaat. Dit is die belangrikste inligtingstuk in u brief, so u moet dit so spoedig moontlik in die brief insluit.
- Hou dit kort. Moenie voel dat jy 'n geweldige hoeveelheid detail nodig het nie. Die belangrikste ding is om jou laaste dag in die kantoor te noem.
- Verduidelik waarom jy bedank - indien van toepassing. Moet jy jou baas vertel waarom jy so vinnig weg is? Dit hang af van jou rede. As jy kort kennisgewing gee omdat jy ongelukkig is by die werk of nie jou bestuurder of kollegas hou nie, deel nie daardie besonderhede nie. As daar egter buitengewone omstandighede is, soos 'n gesondheidskrisis, kan jou werkers simpatiek voel om jou redes te deel. Onthou, wanneer dit moontlik is, is dit die beste om brûe in die werkplek te verhoed. Hou egter weer jou brief kort - jy hoef nie al die klein besonderhede in te gaan nie.
- Sê dankie. In dieselfde gees om jou verhouding met jou werkgewer op goeie terme te beëindig, spreek jou dankbaarheid uit vir die geleenthede wat jy in die posisie gehad het. Selfs as jy nie die grootste ondervinding by die maatskappy gehad het nie, word 'n kort "dankie" dikwels waardeer.
- Bied om te help tydens die oorgang (opsioneel). Die verskaffing van hulp tydens die oorgang is nie nodig nie, maar is 'n algemene hoflikheid om uit te brei. As u persoonlike omstandighede u egter verhoed om op enige manier te help, moet u dit nie insluit nie.
- Redigeer, wysig, wysig. Maak seker dat jy deeglik deur jou brief lees voordat jy dit stuur. Soek vir enige spelling- of grammatikale foute. Oorweeg om 'n vriend of familielid te vra om ook die brief te lees. Onthou dat jy 'n positiewe indruk op die maatskappy wil hê - 'n Goed geskrewe, goed geredigeerde bedankingsbrief sal jou help om dit te doen.
Wenke vir die skryf van 'n kort kennisgewing bedanking e-pos
U kan ook kies om u bedankingskennisgewing per e-pos te stuur. Dit is veral 'n goeie idee as jy jou werkgewer so gou as moontlik moet bedank vir jou bedanking. Selfs as jy via e-pos bedank, kan jy dalk oorweeg om 'n opvolgbrief per pos vir jou werknemerlêer te stuur.
Lees hieronder vir 'n paar wenke oor hoe om jou e-posboodskap te stuur :
Gebruik 'n duidelike onderwerplyn. Die onderwerplyn moet u doelwit duidelik omskryf sodat u werkgewer dit dadelik lees. U mag u naam ook insluit. Byvoorbeeld, jou onderwerp reël kan lees "Vir Naam Van - Kennisgewing van Bedanking" of "Vir Naam Van - Bedanking op Maart XX, 20XX."
Hou dit kort. Net soos 'n bedankingsbrief, wil jy jou e-pos kort hou. Gee net aan dat jy bedank, sluit die datum in wat jy vertrek, en voeg 'n kort dankie en bied hulp by tydens die oorgang (indien moontlik).
Redigeer, wysig, wysig. Mense is geneig om te vergeet om e-posse te produseer, soos wat hulle 'n skriftelike brief sou wou hê. Net soos 'n bedankingsbrief, lees seker u e-pos vir enige spelling- of grammatikale foute. Maak ook seker dat die font groot genoeg is en maklik om te lees.
Bykomende inligting
Redes om nie twee weke kennis te gee nie
Moet u twee weke kennis gee?
Meer bedankingsbriefmonsters
Bedanking E-pos Boodskap Voorbeelde
Bedankingsbrief Skryfwenke
Bedanking Doen en Moenie
Hoe om 'n werk te stop