Tydens jou werksoek kan jy jouself vind in 'n situasie waar jy jou aansoek moet onttrek . Dit kan vir baie redes gebeur, insluitende:
- Jy aanvaar 'n ander werk
- Jy moet hervestig (byvoorbeeld omdat jou eggenoot uit die dorp oorgedra word)
- 'N Gesinslid het siek geword en jy moet vir hulle sorg
- Jy besef die werk is nie goed gepas nie
Wat ook al die rede is, die mees professionele ding om te doen in hierdie geval is om die werkgewer onverwyld met 'n brief van onttrekking in kennis te stel.
Hoekom trek u aansoek uit
Mense is soms bekommerd dat die terugtrekking van hul aansoek 'n brug met die maatskappy sal verbrand. Trouens, as jy seker is, is die werk nie reg vir jou nie, maar jou aansoek is 'n guns vir die maatskappy. Dit spaar hulle tyd en moeite en laat die maatskappy toe om te fokus op kandidate wat nog steeds belangstel in die posisie. Werkgewers verkies om werkaanbiedings te verhoed wat verwerp word . Die sleutel om enige versuurde verhouding te vermy, is om beleefd en vinnig met u onttrekkingsbrief te wees.
Wat moet in 'n onttrekkingsbrief ingesluit word
In u brief hoef u nie 'n rede te gee om u aansoek te onttrek nie. U laat hulle eenvoudig weet dat u nie meer vir die pos oorweeg wil word nie. As jy besluit om 'n rede in te sluit, hou dit positief. As die werk net nie goed gepas is nie, kan jy dit sê sonder om iets negatief oor die maatskappy of hul personeel te impliseer.
U moet die brief stuur sodra u weet dat u nie meer belangstel om die werk te volg nie, sodat die huurbestuurder op lewensvatbare kandidate kan fokus.
Hoe om die brief of e-posboodskap te formateer
As u u brief per posdiens stuur, moet u dit formaat soos u enige professionele besigheids korrespondensie sou wou hê .
Begin met jou kontakinligting, gevolg deur die datum en die werkgewer se kontakbesonderhede. Jou brief moet begin met 'n hoflike groete en dan die rede wat jy skryf, uitdruk.
Dankie vir die tyd wat hulle spandeer het om jou te oordeel vir die posisie, en gebruik dan 'n professionele sluiting.
Wanneer u u terugstellingsbrief per e-pos stuur, hoef u nie die kontakbesonderhede van die werkgewer in te sluit nie. Die onderwerplyn moet u naam en "Onttrek Toepassing" insluit. Begin die brief met u aanhef, gevolg deur 'n paragraaf (of twee) waarin u voorneme is om u aansoek van oorweging te onttrek en vir hulle tyd te bedank.
Sluit jou naam en kontakbesonderhede.
Brief van Onttrekking Voorbeelde
Kyk na ons steekproefbriewe om idees te kry oor wat om te sê wanneer jy jouself moet verwyder van oorweging vir 'n werk.
Voorbeeld # 1
Jou naam
adres
Stad, Staat, Poskode
Telefoon nommer
e-pos
datum
naam
Titel
organisasie
adres
Stad, Staat, Poskode
Geagte Naam:
Baie dankie vir die oorweging van my vir die pos Titel van die pos met die Maatskappynaam. Ek wil egter my aansoek om die werk terugtrek.
Ek waardeer u opreg om die tyd te neem om my te ondervra en om inligting oor die geleentheid en u maatskappy te deel.
Weereens, dankie vir u oorweging en die tyd wat u gedeel het.
Handtekening
Jou naam
Voorbeeld # 2
Onderwerp: Voorname Van - Onttrek Aansoek
Geagte meneer Jones,
Ek waardeer u mening vir die rekeningbestuurder se posisie met u firma. Ek betreur dit dat ek my aansoek vir die werk moet onttrek. My man het 'n aantreklike bevordering ontvang met sy maatskappy wat hervestiging na 'n ander staat benodig, en ons sal aan die einde van die somer beweeg.
Dankie vir die tyd wat jy spandeer het om my kwalifikasies te hersien en met my te ontmoet.
Beste wense,
Naam van
999-999-9999
lastname123@email.com
Voorbeeld # 3
Onderwerp: Voorname Van - Onttrek Aansoek
Geagte Mev Smith:
Dankie dat u verlede week met my vergader het om die rol van die bemarkingsafdeling te bespreek. Ek het ons gesprek geniet en was so geïnspireer deur die projekte wat by die XYZ-maatskappy in die werke is.
Ek skryf vandag om myself van oorweging vir die posisie te onttrek, aangesien ek 'n rol by 'n ander maatskappy aangebied is en die werkaanbod aanvaar het.
Dankie weer vir u tyd en oorweging.
beste,
Naam van
999-999-9999
firstname.lastname@email.com