Die gevolge om AWOL te gaan, wissel volgens graad
In die weermag staan AWOL vir Afwesig sonder Verlof en beteken basies dat jy nie waar jy op 'n bepaalde tyd behoort te wees nie. Na 'n sekere tydperk (30 dae reël), word die status AWOL verander na 'n verlate status. Hierdie soort oortredings kan wissel in erns vanaf 15 minute laat vir vorming op die FBI Most Wanted List geplaas word.
Straf vir Gaan AWOL
Dit is onwaarskynlik dat 'n persoon wat AWOL of in 'n verlate status was, die maksimum straf sou kry wanneer hy terugkeer na militêre beheer, behalwe in die mees verswarende omstandighede (soos as iemand AWOL gaan en dan 'n misdaadboom gaan).
Buitendien is die maksimum straf volgens die wet die dood of lewe in die gevangenis as daar verwoesting uitgevoer word om oorlog te vermy.
Trouens, die oorgrote meerderheid AWOL en verlate gevalle word met administratiewe ontslag afgehandel.
Die maksimum moontlike strawwe wat hieronder getoon word, neem aan dat die lid deur 'n algemene krygsraad probeer word, wat die ernstigste tipe krygsraad is.
Artikel 87-ontbrekende bewegingsstraf
Die maksimum straf vir ontbrekende bewegings (wat 'n afwyking van die soldate se eenheid beteken vir 'n ontplooiing) is ernstig. Die soldaat wat beweging mis, kan onderhewig wees aan die volgende:
- As die lid doelbewus die beweging gemis het: Ontevrede ontslag, verbeuring van alle betaal en toelaes, vermindering tot die laagste aangewese graad, en bevalling vir twee jaar.
- As die lid die beweging deur verwaarlosing gemis het: Slegte afvoer, verbeuring van alle betaal en toelaes, vermindering tot die laagste aangewese graad en bevalling vir een jaar.
Artikel 86-Afwesig sonder verlofstraf
Daar is verskeie AWOL straf, aangesien dit tipies afhang van die erns of omstandighede van die afwesigheid van die soldaat. Die maksimum straf vir hierdie oortreding hang af van die presiese omstandighede van die afwesigheid:
Versuim om na die werkplek te gaan, of van te gaan (soos om laat te werk, vroeg vertrek of 'n afspraak te verlaat): Bevalling vir een maand, vermindering tot die laagste aangewese graad, en verbeuring van twee-derdes betaal per maand vir een maand.
- As die lid wagtend of wag is en dan die pos sonder toestemming verlaat, maar nie van plan is om die pos te verlaat nie: Bevalling vir drie maande, vermindering tot die laagste aangewese graad, en verbeuring van twee derdes betaal per maand vir drie maande.
- As die lid wagtend is of wag en dan die pos sonder toestemming verlaat, met die voorneme om die pos te verlaat: Slegte afvoer, verbeuring van alle betaal en toelaes, verlaging tot die laagste aangewese graad en bevalling vir ses maande.
- Indien die lid afwesig is van die eenheid, organisasie of ander diensplek vir hoogstens drie dae: Bevalling vir een maand, verlaging tot die laagste aangewese graad, en verbeuring van twee derdes betaal per maand vir een maand.
- Indien die lid afwesig is van die eenheid, organisasie of ander diensplek vir meer as drie dae, maar nie meer as 30 dae nie: Bevalling vir ses maande, vermindering tot die laagste aangewese graad, en verbeuring van twee derdes betaal per maand vir ses maande.
- As die lid afwesig is van die eenheid, organisasie of ander diensplek vir meer as 30 dae: Onverskillige ontslag, verbeuring van alle betaal en toelaes, vermindering tot die laagste aangewese graad en bevalling vir een jaar.
- As die lid afwesig is van hul un, organisasie of ander diensplek vir meer as 30 dae, en die AWOL beëindig word deur vrees: Ontevreden ontslag, verbeuring van alle betaal en toelaes, vermindering tot die laagste aangewese graad en bevalling vir 18 maande.
- As die lid AWOL gaan met die doel om veldoefeninge of maneuvers te vermy: Slegte afvoer, verbeuring van alle betaal en toelaes, verlaging tot die laagste aangewese graad en bevalling vir ses maande.
Artikel 85-Wanneer AWOL Vererger word
Verwoesting is die ernstigste van die afwesige oortredings. Die primêre verskil tussen AWOL en desertie is die voorneme om permanent van die weermag weg te bly. Die strawwe wissel van lengte en voorneme.
- As 'n lid verlate, maar vrywillig teruggekeer het na militêre beheer: Ontevrede ontslag, verbeuring van alle betaal en toelaes, vermindering tot die laagste aangewese graad, en bevalling vir twee jaar.
- As die lid verlate geraak het en die woestyn beëindig is, was dit ontevrede: ontsettende ontslag, verbeuring van alle betaal en toelaes, vermindering tot die laagste aangewese graad en bevalling vir drie jaar.
- As die lid verlate was met die doel om gevaarlike plig te vermy of om belangrike diens te beeindig ('n voorbeeld hiervan sou 'n lid wees wat beveel is om in Irak en destyds woestyne te ontplooi om die ontplooiing te vermy): Ontevrede ontslag, verbeuring van alle betaal en toelaes, vermindering tot die laagste aangewese graad, en bevalling vir vyf jaar.
- As die lid woestyn tydens oorlogstyd: Dood of so 'n ander straf (soos die lewe in die gevangenis) as 'n krygsraad mag lei.