Dag 9 van 30 dae na jou droomwerk
Aanbevelings van kliënte, kollegas en toesighouers wat u vaardighede en prestasies bevestig, sal u profiel aansienlik verbeter. Huurbestuurders wat LinkedIn soek vir werkkandidate, sal hierdie aanbevelings sien, wat as verwysings vooraf dien en kan help om 'n onderhoud te land.
Kies Vyf kontakte
Vandag is jou doel om vyf aanbevelings van LinkedIn-verbindings te ontvang. Om hierdie aanbevelings te kry, moet jy eers aanbevelings gee. Maak 'n lys van vyf van jou LinkedIn-verbindings van wie jy 'n aanbeveling wil ontvang.
Kies mense wat jy glo sal jou 'n gunstige aanbeveling gee, en wie jy voel, kan ook aanbeveel. By voorkeur moet hulle mense wees met wie jy gewerk het.
As jy nie kan dink aan vyf ideale mense met wie jy reeds gekoppel is op LinkedIn, soek LinkedIn vir personeel by jou maatskappy of voormalige maatskappye.
Gee 'n aanbeveling
Skryf 'n LinkedIn-aanbeveling vir elk van hierdie vyf mense. Weereens, maak seker dat jy mense kies vir wie jy voel jy kan 'n positiewe aanbeveling skryf, en wie jy weet, dink ook baie aan jou.
Deur hierdie aanbeveling te skryf, sal dit moontlik wees dat elke kontak jou ook van harte dank.
Versoek 'n aanbeveling
Sodra jy 'n aanbeveling op 'n persoon se LinkedIn-bladsy geplaas het, stuur hom of haar 'n LinkedIn-boodskap waarin jy verduidelik dat jy die kontak 'n aanbeveling gegee het.
Verduidelik waarom jy verkies het om hulle 'n aanbeveling te gee (som sommige van die positiewe eienskappe wat u in die aanbeveling uiteengesit het op).
Vra dan of hulle dalk oorweeg om 'n aanbeveling vir jou te skryf. Hopelik sal hulle ja sê, wetende dat jy 'n aanbeveling vir hulle geskryf het.
Bestuur jou aanbevelings
Sodra u 'n aanbeveling ontvang het, sal u 'n kennisgewing per e-pos ontvang en u die aanbeveling kan sien. As jy nie die aanbeveling op jou profiel wil hê nie, kan jy kies om dit nie te publiseer nie.
Wees geduldig
Onthou, jou vyf konneksies kan kies om nie 'n aanbeveling vir jou te skryf nie. Om 'n aanbeveling te gee is egter die beste manier om 'n aanbeveling te kry.
As jy nie 'n aanbeveling van hierdie verbindings ontvang nie, oorweeg dit om aanbevelings aan ander mense in jou netwerk te gee, en om hulle terug te vra vir aanbevelings.
U kan ook eenvoudig 'n aanbeveling via LinkedIn se boodskapstelsel aanvra. Vra die kontak as hulle selfversekerd voel en jou aanbeveel, en as hulle die tyd het om dit te doen.
Op hierdie manier, hulle het 'n uit as hulle voel hulle kan jou nie 'n aanbeveling vir enige rede gee nie. In jou boodskap, moet jy die persoon herinner hoe jy gekoppel is (byvoorbeeld, "Ek het gewonder of jy vriendelik genoeg sou wees om my 'n LinkedIn-aanbeveling te skryf as gevolg van ons vyf jaar saamwerk op die XYZ-verkoopspan").
Deur aanbevelings te gee en te versoek, sal u u LinkedIn-profiel verbeter, asook u kanse om uit te staan na 'n huurbestuurder.