Dag 28 van 30 dae na jou droomwerk
Vandag sal jy opvolg met elke werkgewer van wie jy nie teruggekom het nie. Wanneer dit korrek gedoen word, kan die opvolg nie net die antwoorde kry wat jy nodig het nie, maar kan die werkgewer ook herinner waarom jy 'n sterk kandidaat is.
Hieronder is strategieë oor wanneer en hoe om met 'n werkgewer op te volg.
Wanneer om op te volg
Probeer tydens jou onderhoude om die werkgewer te vra wanneer sy dink dat sy met u antwoord kan terugkom.
As jy nie teen die dag van die werkgewer terugkom nie, wag 'n paar dae en reik dan uit. As jy nie 'n idee het wanneer die werkgewer na jou terugkom nie, volg na 'n week of twee.
Ja, daar is 'n kans dat jy 'n uiters besige werkgewer kan irriteer wat eenvoudig nie die tyd gehad het om die huurproses te voltooi nie.
Maar met 'n bondige, positiewe opvolgboodskap, kan jy die werkgewer werklik herinner aan jou professionaliteit en kommunikasievaardighede, sowel as jou belangstelling in die werk.
Hoe om op te volg
Daar is 'n aantal maniere om op te volg met die werkgewer . Die beste maniere om uit te reik, is per telefoon of e-pos. As jy die huurbestuurder bel , oorweeg om 'n skrif voor die tyd uit te skryf.
Weereens, jou toon moet positief en vriendelik wees.
Herinner die werkgewer van u belangstelling in die posisie en vra eenvoudig waar sy in die huurproses staan ("U het genoem dat u Maandag besluit het om te besluit. Ek het net gekontroleer om te sien waar u in die huurproses gestaan het." ).
U kan ook vra of daar enige ander materiaal is wat die maatskappy van u benodig.
As jy en die werkgewer op enige vlak verbind of 'n interessante gesprek gehad het, kan jy dit kortliks opduik ("Ek lees die New York Times- artikel oor digitale media wat jy aanbeveel het."). Om die boodskap te personaliseer, sal die werkgewer help om jou te onthou.
As jy besluit om te bel, kies 'n minder besige tyd van die dag om jou kanse te verhoog om eintlik met die onderhoudvoerder te praat. Vermy roep net na middagete of teen die einde van die dag.
U kan ook via e-pos opvolg . Hou die e-pos so kort en vriendelik as moontlik.
As jy voel dat die onderhoud nie baie goed gegaan het nie, kan jy ook noem dat jy ander materiaal het wat jy wil stuur (miskien 'n ander verwysing, of 'n voorbeeld van jou werk).
Wanneer om te beweeg
As u 'n boodskap verlaat en nie na 'n paar dae terugkom nie, kan u die werkgewer binne 'n week of so weer probeer om die werkgewer te kontak. As u egter nie terugkom nadat u 'n dankbrief en twee opvolgboodskappe gestuur het nie, is dit die beste om u verliese te verminder en begin dink aan die volgende werksgeleentheid.