Leer hoe die reëls vir militêre onwillekeurige skeiding betaal werk

Onder sekere omstandighede kan u volle loon inbetaal

Net soos enige ander werk waar 'n mens ontslaan of beëindig kan word vir redes buite hul beheer, word nie elke lid van die weermag op hul eie voorwaardes ontslaan nie. Dit is veral waar tydens kragvermindering of aftrek.

Basisbetaling is dieselfde oor alle dienstakke en is gebaseer op rang en tyd in diens. Betaalverhogings word gegee op grond van jare van diens. Die betaalskale vir aangewese lede en beamptes wissel afhangende van die hoeveelheid verantwoordelikheid en rang.

So as jy onwillekeurig van die militêre geskei is, kwalifiseer jy vir ontslaggeld? In sommige gevalle, ja. Maar daar is verskeie kriteria wat nagekom moet word. Natuurlik moet jy jou geskiktheid met jou bevelvoerder nagaan en seker maak jy ontvang enige

Hoe om te kwalifiseer vir onvoltooide skeiding betaal

Die tariewe wissel vir geselekteerde lede per graad en verander jaarliks. Wees aangeraai dat dit as belasbare inkomste beskou word, en belasting word teruggehou teen 'n koers van ongeveer 20 persent.

Om in aanmerking te kom, moet 'n militêre lid ses of meer jaar aktiewe diens hê, en minder as 20 jaar.

Daar is twee tipes betaal: volle betaal en half betaal.

Om vir volle betaling te kwalifiseer, moet die lid onwillekeurig geskei word, ten volle gekwalifiseer word vir behoud en die diens moet as "eerbaar" beskou word. Voorbeelde sal skeiding wees as gevolg van 'n vermindering van krag of skeiding as gevolg van die oorskryding van die hoë jaar van diens.

Om te kwalifiseer vir 'n halwe loon, moet die lid onwillekeurig geskei word, met diens wat as eerbare of generaal onder eerbare omstandighede beskou word. Daar is verskeie redes vir ontslag wat egter vir halfpaaiement gediskwalifiseer sal word.

Diskwalifiserende faktore vir onwillekeurige skeiding half betaal

Daar is 'n paar situasies wat 'n militêre lid onbevoeg maak vir die helfte van die ontslaggeld.

As die lid is:

'N Gereelde beampte wat twee keer nie gekwalifiseer het om vir 'n bevordering te kwalifiseer nie, is nie geregtig op skeidings betaal indien daardie beampte gekies word vir en weier om voortgesit te word op aktiewe diens vir 'n tydperk wat gelyk is aan of meer as die hoeveelheid diens wat nodig is om die beampte vir aftrede te kwalifiseer .

Verstaan ​​toekomstige verpligtinge vir die militêre

Jou individuele situasie sal waarskynlik wissel, dus maak seker dat jy ten volle verstaan ​​waarvoor jy in aanmerking kom voordat jy enige dokumentasie teken wat jou skeiding van die militêre finale maak.

En onder sekere omstandighede kan u verwag word om 'n toekomstige verbintenis tot die tak van die diens waarvoor u aangestel het, te vervul, dus wees seker dat u ook u verpligtinge daar ken.