Gebruik hierdie brief om formele kennisgewing te gee dat u bedank
'N Brief gee amptelike kennis dat jy jou werk verlaat, insluitend jou laaste diensdatum. Dit dien ook as bewys in u Menslike Hulpbronne-lêer dat u aan u werkgewer se kennisgewingvereiste voldoen het (baie maatskappye benodig op hul huurkontrakte dat werknemers minstens twee weke se formele kennisgewing van hul voorneme om uit hul posisie te bedank) voorsien.
Wat moet in u bedankingsbrief ingesluit word
U hoef nie die rede vir u bedanking in te sluit nie . Dit is die beste om jou brief eenvoudig en op die punt te hou. U moet net die feit van u bedanking, u laaste dag van werk en u beste wense vir 'n gladde oorgang insluit.
Indien moontlik, is dit egter ook 'n goeie idee om die goeie ervarings en loopbaanontwikkelingsondersteuning wat u tydens u werk gehad het, te noem en om u werkgewer vir hierdie geleenthede te bedank. So 'n uitdrukking van dankbaarheid kan help om te verseker dat u werkgewer bereid sal wees om in die toekoms as 'n professionele verwysing vir u te dien indien nodig.
Afhangende van die omstandighede van u vertrek, kan u brief 'n gesprek volg met u studieleier waar u u bedoelings bespreek het.
Ander dinge om in gedagte te hou
Daar is 'n paar belangrike bedankings doen en moenies , dus maak seker dat jy deeglik deur jou dade dink voordat jy jou bestuurder kontak.
doen:
- Hou dit positief. U bedanking is u sluitingstyd wanneer u ophou werk, en dit is altyd 'n goeie idee om 'n positiewe noot te verlaat - om u superiors en eweknieë jammer te maak om u te sien gaan.
- Voorsien 'n formele brief. 'N Skriftelike brief, hetsy per e-pos of pos, is belangrik omdat dit sluiting aan u HR-lêer verskaf. Dit verseker ook dat alle toepaslike toesighouers en bestuur die nodige inligting het. Onthou om hoflik en nederig te wees, ongeag die redes waarom jy die werk verlaat.
- Bied om te help met die oorgang. Dit is 'n goeie etiket om u hulp te bied tydens die personeelverandering. Dit kan beteken om te help om jou onderhoud te onderhou en op te lei, of om net jou projekte te dokumenteer en die prosesse wat betrokke is by die voltooiing daarvan.
Doen nie:
- Brag oor jou nuwe werk. Jy vertrek - daar is geen punt om dit in te vryf nie. Plus, daar is altyd die kans dat jou nuwe werk nie sal uitwerk nie. As dit gebeur, kan jy wens dat jy met goeie ouers met goeie ouers gebly het, óf as 'n verwysing of om terug te keer na jou ou werk .
- Vertel die hele waarheid tydens u uittrede onderhoud. Miskien gaan jy weg omdat jy jou baas haat, of nie inpas by die korporatiewe kultuur nie, of voel geen verband met die maatskappy se groter doelwitte nie. Nou is dit nie die tyd om heeltemal reguit te wees oor daardie feite nie. Afrigtingsonderhoude kan lyk asof dit 'n goeie tyd is om jou probleme met die maatskappy te deel, maar dit is regtig nie. Hou dit positief en benader die vergadering as 'n geleentheid om die netwerkverhouding te sement, nie 'n kans om te vent nie.
- Sluit sonder kennisgewing. Die meeste nywerhede is baie klein wêrelde; los sonder voldoende kennisgewing of swak terme, en dit sal waarskynlik jou terugkom om jou op die lang termyn te byt.
Formele Bedankingsbrief Voorbeeld
Hier is formele bedankingsbrief voorbeelde om as riglyn te gebruik wanneer u skryf oor u voorneme om u indiensneming te beëindig.
Jou naam
Jou adres
Jou Stad, Staat, Poskode
Jou telefoonnommer
Jou epos
datum
naam
Titel
organisasie
adres
Stad, Staat, Poskode
Geagte Mnr. Van:
Ek wil u graag meedeel dat ek van my posisie as bemarkingsadministrateur van die Smith Company, effektief 1 Oktober 20XX, bedank.
Dankie vir die ondersteuning en die geleenthede wat u die afgelope twee jaar aan my gegee het. Ek het werklik geniet my amp met [voeg Naam van Maatskappy in] en is meer as dankbaar vir die aanmoediging wat jy my gegee het om my professionele en persoonlike groeidoelwitte na te streef.
As ek tydens hierdie oorgang van hulp kan wees om die naatlose verloop van my verantwoordelikhede aan my opvolger te vergemaklik, laat my asseblief weet.
Ek sal bly wees om te help, alhoewel ek kan.
Die uwe,
U Handtekening (kopiebrief)
Jou getikte naam
E-pos bedankingsboodskap
As jy jou bedankingsbrief e-pos stuur, moet jou vakreël duidelik maak wat die inhoud van die e-pos is. "Bedanking - Jane Doe" of "Jane Doe Bedanking" as die onderwerp sal verseker dat u bestuurder die belangrikheid van die boodskap sal herken. Die brief van die brief moet dieselfde wees as enige formele bedanking.
Onderwerp: Vir Naam Van Naam Bedanking
Geagte Mnr. toesighouer,
Aanvaar asb hierdie brief as formele kennisgewing van my bedanking van Capitol Company. My laaste dag van werk sal 25 Januarie, 20XX wees.
Ek waardeer werklik die ervaring en groeimoontlikhede wat ek opgedoen het terwyl ek met u gewerk het; My opvolger, soos ek, sal gelukkig wees om deel te wees van jou dinamiese en ondersteunende spanbedrywighede.
As ek kan help om die oorgang te vergemaklik, laat weet my asseblief. Ek wens jou en [Plaas Naam van Maatskappy] voortgesette sukses.
Die uwe,
Naam van
firstnamelastname@email.com
555-222-3344
Voorgestelde leeswerk: Meer bedankingsbriefmonsters Bedanking E-pos Boodskap Voorbeelde | Bedankingsbrief Skryfwenke