Top redes waarom verkopers is pret om rond te wees

Verkoopsbeamptes het soms 'n moeilike verloop daarvan. Of mense mense summier hulle nie vertrou nie (want al wat hulle wil doen, maak 'n vinnige bok) of mense dink aan hulle as 'n klomp vinnige praatjies wat nooit weet wanneer (of hoe) om te hou nie. Mense sal ook verkopers etiketter as jokesters, of erger, jesters

Die realiteit is dat jy integriteitsprobleme sal vind, 'n oorvloed van gregariousness, en begeer om 'n vinnige bok in feitlik elke beroep te maak. Daar is ook daardie eeue-oue gesegde wat sê: "Almal verkoop iets, of dit nou godsdiens of radiale bande is." Dus, as jy 'n verkoopspersoon of 'n noue werk met verkopers is, oorweeg hierdie topkenmerke oor waarom verkoopspersoneel baie te bied het.

  • 01 Sales Professionals Hanteer Stres Wel

    Verkope is 'n baie stresvolle manier om agt tot tien uur per dag te spandeer. Nie net het verkoopswerkers inkomste- en winskwotas wat oor hul koppe hang nie, hulle word ook gekonfronteer met klantekwessies en produk- of diensleweringsuitdagings. Die meeste ook gereelde opleidingsklasse om by te woon en moet persoonlike dinge wat hulle nodig het om op 'n gegewe dag te hanteer, jongleren.

    Hierdie konstante stroom van spanning bied verkopers professionele geleenthede om te leer hoe om effektief en doeltreffend te presteer onder stresvolle toestande.

  • 02 Sales Professionals weet hoe om dinge gedoen te kry

    Baie min verkoopspersoneel het wye oop kalenders. Trouens, enige verkoopspersoon wat hul posisie verdien, het gewoonlik meer dinge om te doen binne 'n gegewe dag as ure om dit te doen.

    Daar is 'n ou gesegde dat as jy iets wil doen, dit aan 'n besige persoon gee.

  • 03 Verkoopmense word hoogs gemotiveer

    Om suksesvol te wees in verkope, benodig jy 'n arsenaal van interne motivering. Terwyl verkoopsbeamptes dikwels seminare en verkope-motiverende geleenthede bywoon, sonder interne motivering, sal 'n verkoopswerker eenvoudig nie langtermyn sukses geniet nie .

    Om selfmense te wees, is baie makliker (en lekkerder) as om iemand te wees wie se stokperdjie dinge vind om oor te kla. En terwyl selfmotiveerde mense dieselfde "negatiewe dinge" herken wat hulle kan kla, in plaas van om negatief te gaan, sal hulle soek na maniere om die probleme op te los .

    Om probleemoplossers te wees, is baie makliker as om probleemregurgitators te wees.

  • 04 Verkoopspersoneel het meer geld om te spandeer

    Daar is baie dinge wat verkoopspersoneel motiveer, maar die mees dwingende is hul vermoë om 'n aansienlike inkomste te verdien. Verkope was nog altyd een van die hoogste betaal loopbane in die VSA en sal beslis 'n goed vergoedde beroep bly, ongeag hoe laag die Dow-dips is.

    En terwyl die inkomstevlakke sterk wissel, afhangende van die bedryf, posisie en ligging, suksesvolle, hardwerkende verkoopswerkers doen redelik goed as dit gaan om die verdienste.

  • 05 Verkoopspersoneel bring die lewe na 'n boorparty

    Sit die vier eienskappe hierbo saam en dit word duidelik dat verkopers die lys van genooides moet byvoeg vir u volgende sosiale byeenkoms. Nie meer sal jou gaste jou verlaat weens verveling nie. Handelaars het oor die algemeen menings en het die vertroue om daardie menings uit te druk. Hulle word opgelei in beide luister- en aanbiedingsvaardighede, 'n unieke kombinasie.