Arbeidsterapeut Onderhoudsvrae
- Wat is die vaardighede wat nodig is om 'n arbeidsterapeut te word?
- Watter werkservaring het jy wat relevant is vir arbeidsterapie?
- Wat is jou mening oor hoe 'n arbeidsterapie-span moet funksioneer?
- Wat dink jy is die drie belangrikste vaardighede wat nodig is vir sukses in arbeidsterapie?
- Watter bydrae kan jy maak aan ons span wat ander aansoekers nie kan doen nie?
- Wat dink jy sal die terapeut se rol in hierdie omgewing wees?
- Wat is die faktore van effektiewe arbeidsterapie?
- Wat is die voordele en uitdagings vir elk van hierdie faktore?
- Beskryf 'n tyd wanneer jy 'n positiewe ervaring vir die pasiënt gelewer het.
- Sê vir my 'n situasie waar jy die risiko doeltreffend bestuur het, verduidelik die situasie, die geleentheid wat jy suksesvol moes bestuur, die aksie wat jy geneem het en die resultate.
- Hoe sal jy reageer op iemand wat mondelings vyandig teenoor jou was?
- Beskryf hoe jy besorgdheid van 'n gefrustreerde pasiënt of die pasiënt se gesin aanspreek.
- Vertel my van 'n gestandaardiseerde assessering wat jy gebruik het.
- Hoe gaan dit met 'n oorweldigende werkslading?
- Het jy omgee om toesig te hou?
- Watter soort bestuurstyl pas by jou persoonlikheid en jou werkstyl?
- Beskryf wat jy geleer het uit jou vorige werk.
- Wat is 'n effektiewe metode wat jy gebruik het om realistiese rehabilitasiedoelwitte vir pasiënte te bepaal?
- Hoe het jy gehelp om iemand te coach of te menteer? Watter soort verbetering het jy waargeneem?
- Hoe sal jy nuwe tegnologie of inligting op jou posisie toepas? Hoe bly jy op hoogte van nuwe tegnologie wat relevant is vir arbeidsterapie?
- Geniet jy om in 'n vinnig ontwikkelende werkplek te werk?
- Hanteer jy goed met verandering?
- Watter soort terugvoer verkies jy van jou toesighouer of bestuurder?
- Hoe balanseer jy samewerking met ander en onafhanklike denke?
- Vertel my van 'n effektiewe gesondheidsbevorderingsprogram wat jy ontwikkel en / of deelgeneem het.
- Is jy gemaklik om realistiese doelwitte en vordering met 'n pasiënt en sy gesin te kommunikeer? Beskryf 'n tyd wanneer jy gekommunikeer het wat jy geglo het, was realistiese doelwitte, en die pasiënt het verskillende doelwitte uitgedruk. Hoe het jy die verskille tussen jou doelwitte en die pasiënt se doelwitte opgelos.
- Vertel my van die mees onlangse seminaar wat jy bygewoon het.
- Behoort enige spesifieke tipe pasiënt jou meer as ander?
- Sou u gemaklik toesighouers en assistente wees?
- Beskryf 'n besonder moeilike uitdaging wat u gehelp het om 'n pasiënt te oorkom.
Algemene werkonderhoudsvrae
Benewens werkspesifieke onderhoudsvrae, sal u ook meer algemene vrae gevra word oor u werksgeskiedenis, opvoeding, sterk punte, swakpunte, prestasies, doelwitte en planne.
Hier is 'n lys van die mees algemene onderhoudsvrae en voorbeelde van antwoorde.