U kan begin met die hersiening van die top 50 onderhoudsvrae wat deur werkgewers gevra word, sowel as die steekproef antwoorde vir elke vraag op die lys. Klik deur na die beste antwoorde skakels om wenke te kry oor watter inligting jy moet insluit in jou antwoord - asook watter besonderhede om uit te gaan.
U kan verwag om ten minste een - en waarskynlik meer - van hierdie vrae tydens u volgende werksonderhoud te hoor.
Top 50 Onderhoudsvrae Met Antwoorde
Is jy die beste persoon vir hierdie werk? Hoekom? - Beste antwoorde
Is jy oorskool vir hierdie werk? - Beste antwoorde
Beskryf 'n moeilike ervaring op die werk en hoe jy dit hanteer. - Beste antwoorde
Beskryf jouself. - Beste antwoorde
Beskryf jou beste baas en jou ergste baas. - Beste antwoorde
Beskryf jou loopbaandoelwitte. - Beste antwoorde
Beskryf u werkstyl. - Beste antwoorde
Het jy verkies om alleen of op 'n span te werk? - Beste antwoorde
Neem jy werk saam met jou huis toe? - Beste antwoorde
Gee voorbeelde van spanwerk. - Beste antwoorde
Het u al ooit moeite gehad om met 'n bestuurder te werk? - Beste antwoorde
Het jy kwaad geword by die werk? Wat het gebeur? - Beste antwoorde
Hoe hanteer jy druk? - Beste antwoorde
Hoe meet jy sukses? - Beste antwoorde
Hoe lank verwag jy om vir hierdie maatskappy te werk? - Beste antwoorde
Hoeveel verwag jy om betaal te word? - Beste antwoorde
Hoe sal jy die tempo waarteen jy werk, beskryf? - Beste antwoorde
Hoe sou jy jouself beskryf? - Beste antwoorde
Hoe sal jy dit hanteer as jou baas verkeerd was? - Beste antwoorde
As die mense wat jou ken, gevra is waarom jy gehuur moet word, wat sal hulle sê? Beste antwoorde
Is daar 'n tipe werkomgewing wat u verkies? - Beste antwoorde
Vertel my van jouself. - Beste antwoorde
Vertel my hoekom jy hier wil werk. - Beste antwoorde
Wat soek jy in jou volgende posisie? - Beste antwoorde
Waaroor is jy passievol? - Beste antwoorde
Wat is jou doelwitte vir die toekoms? - Beste antwoorde
Wat is jou salarisvereistes ? - Beste antwoorde
Wat kan jy vir hierdie maatskappy doen? - Beste antwoorde
Wat kan jy bydra tot hierdie maatskappy? - Beste antwoorde
Watter uitdagings soek jy in jou volgende werk? - Beste antwoorde
Wat het jy van jou vorige werk gelyk of nie gehou nie? - Beste antwoorde
Wat verwag jy van 'n toesighouer? - Beste antwoorde
Wat vind jy is die moeilikste besluite om te maak? - Beste antwoorde
Wat het jy van jou foute geleer? - Beste antwoorde
Wat interesseer jy oor hierdie werk? - Beste antwoorde
Wat is jou grootste krag? - Beste antwoorde
Wat is jou grootste swakheid? - Beste antwoorde
Watter groot uitdagings het jy hanteer? - Beste antwoorde
Watter probleme het jy by die werk ervaar? - Beste antwoorde
Wat was jou grootste prestasie (mislukking) in hierdie posisie? - Beste antwoorde
Wat was die meeste (minste) beloonend oor jou werk? - Beste antwoorde
Watter relevante ondervinding het jy? - Beste antwoorde
Wat sal jy doen as jy nie 'n werkaanbod kry nie? - Beste antwoorde
Hoekom verlaat jy jou werk? - Beste antwoorde
Hoekom wil jy hierdie werk? - Beste antwoorde
Hoekom het jy bedank? - Beste antwoorde
Hoekom het jy jou werk opgehou? - Beste antwoorde
Hoekom is jy afgedank? - Beste antwoorde
Hoekom moet ons jou aanstel? - Beste antwoorde
Wat weet jy van hierdie maatskappy? - Beste antwoorde
Bykomend tot die beantwoording van onderhoudsvrae
'N Onderhoud is meer as om net vrae deur 'n onderhoudvoerder te stel en korrek te reageer. Dit is jou geleentheid om 'n goeie indruk te maak en te wys wat 'n bate vir jou sal wees. Maak seker dat jy aantrek vir sukses en kom gereed om die werk te kry .
Wees bewus daarvan dat daar vrae is wat u ook nie tydens 'n werksonderhoud gevra moet word nie , soos persoonlike vrae oor ouderdom, ras, gesinsstatus, ens.
Tydens 'n onderhoud moet die gevraagde vrae almal net jou vermoë aanspreek om die werk te verrig. U is nie verplig om enigiets anders te bespreek of bekend te maak nie.
Dit is belangrik om vrae te vra om die onderhoudvoerder te vra wanneer jy die kans kry. Deur navorsing oor die maatskappy en sy beleid en kultuur te doen, sal dit verseker dat u vrae relevant is en die huurbestuurder sal wys hoe geïnteresseerd u in die posisie is.
Maak seker dat u met 'n dankbrief na u onderhoud opvolg . Dit gee jou die geleentheid om beide jou belangstelling in die werk en sommige van jou mees relevante kwalifikasies te herhaal. Deur u waardering vir die onderhoudvoerder se tyd en oorweging betyds uit te spreek (u moet binne 24 uur 'n e-pos kry), sal u die uitstekende indruk wat u tydens u onderhoud gemaak het, versterk.