Top 50 werksonderhoudsvrae

Daar is baie stappe wat jy kan neem om seker te maak dat jou onderhoud glad verloop . Een van die maklikste maniere om gereed te wees vir jou volgende werksonderhoud, is om jouself te vergewis van die vrae wat gereeld gevra word in onderhoude en om jou antwoorde te beoefen.

U kan begin met die hersiening van die top 50 onderhoudsvrae wat deur werkgewers gevra word, sowel as die steekproef antwoorde vir elke vraag op die lys. Klik deur na die beste antwoorde skakels om wenke te kry oor watter inligting jy moet insluit in jou antwoord - asook watter besonderhede om uit te gaan.

U kan verwag om ten minste een - en waarskynlik meer - van hierdie vrae tydens u volgende werksonderhoud te hoor.

Top 50 Onderhoudsvrae Met Antwoorde

  1. Is jy die beste persoon vir hierdie werk? Hoekom? - Beste antwoorde

  2. Is jy oorskool vir hierdie werk? - Beste antwoorde

  3. Beskryf 'n moeilike ervaring op die werk en hoe jy dit hanteer. - Beste antwoorde

  4. Beskryf jouself. - Beste antwoorde

  5. Beskryf jou beste baas en jou ergste baas. - Beste antwoorde

  6. Beskryf jou loopbaandoelwitte. - Beste antwoorde

  7. Beskryf u werkstyl. - Beste antwoorde

  8. Het jy verkies om alleen of op 'n span te werk? - Beste antwoorde

  9. Neem jy werk saam met jou huis toe? - Beste antwoorde

  10. Gee voorbeelde van spanwerk. - Beste antwoorde

  11. Het u al ooit moeite gehad om met 'n bestuurder te werk? - Beste antwoorde

  12. Het jy kwaad geword by die werk? Wat het gebeur? - Beste antwoorde

  13. Hoe hanteer jy druk? - Beste antwoorde

  14. Hoe meet jy sukses? - Beste antwoorde

  15. Hoe lank verwag jy om vir hierdie maatskappy te werk? - Beste antwoorde

  1. Hoeveel verwag jy om betaal te word? - Beste antwoorde

  2. Hoe sal jy die tempo waarteen jy werk, beskryf? - Beste antwoorde

  3. Hoe sou jy jouself beskryf? - Beste antwoorde

  4. Hoe sal jy dit hanteer as jou baas verkeerd was? - Beste antwoorde

  5. As die mense wat jou ken, gevra is waarom jy gehuur moet word, wat sal hulle sê? Beste antwoorde

  1. Is daar 'n tipe werkomgewing wat u verkies? - Beste antwoorde

  2. Vertel my van jouself. - Beste antwoorde

  3. Vertel my hoekom jy hier wil werk. - Beste antwoorde

  4. Wat soek jy in jou volgende posisie? - Beste antwoorde

  5. Waaroor is jy passievol? - Beste antwoorde

  6. Wat is jou doelwitte vir die toekoms? - Beste antwoorde

  7. Wat is jou salarisvereistes ? - Beste antwoorde

  8. Wat kan jy vir hierdie maatskappy doen? - Beste antwoorde

  9. Wat kan jy bydra tot hierdie maatskappy? - Beste antwoorde

  10. Watter uitdagings soek jy in jou volgende werk? - Beste antwoorde

  11. Wat het jy van jou vorige werk gelyk of nie gehou nie? - Beste antwoorde

  12. Wat verwag jy van 'n toesighouer? - Beste antwoorde

  13. Wat vind jy is die moeilikste besluite om te maak? - Beste antwoorde

  14. Wat het jy van jou foute geleer? - Beste antwoorde

  15. Wat interesseer jy oor hierdie werk? - Beste antwoorde

  16. Wat is jou grootste krag? - Beste antwoorde

  17. Wat is jou grootste swakheid? - Beste antwoorde

  18. Watter groot uitdagings het jy hanteer? - Beste antwoorde

  19. Watter probleme het jy by die werk ervaar? - Beste antwoorde

  20. Wat was jou grootste prestasie (mislukking) in hierdie posisie? - Beste antwoorde

  21. Wat was die meeste (minste) beloonend oor jou werk? - Beste antwoorde

  22. Watter relevante ondervinding het jy? - Beste antwoorde

  1. Wat sal jy doen as jy nie 'n werkaanbod kry nie? - Beste antwoorde

  2. Hoekom verlaat jy jou werk? - Beste antwoorde

  3. Hoekom wil jy hierdie werk? - Beste antwoorde

  4. Hoekom het jy bedank? - Beste antwoorde

  5. Hoekom het jy jou werk opgehou? - Beste antwoorde

  6. Hoekom is jy afgedank? - Beste antwoorde

  7. Hoekom moet ons jou aanstel? - Beste antwoorde

  8. Wat weet jy van hierdie maatskappy? - Beste antwoorde

Bykomend tot die beantwoording van onderhoudsvrae

'N Onderhoud is meer as om net vrae deur 'n onderhoudvoerder te stel en korrek te reageer. Dit is jou geleentheid om 'n goeie indruk te maak en te wys wat 'n bate vir jou sal wees. Maak seker dat jy aantrek vir sukses en kom gereed om die werk te kry .

Wees bewus daarvan dat daar vrae is wat u ook nie tydens 'n werksonderhoud gevra moet word nie , soos persoonlike vrae oor ouderdom, ras, gesinsstatus, ens.

Tydens 'n onderhoud moet die gevraagde vrae almal net jou vermoë aanspreek om die werk te verrig. U is nie verplig om enigiets anders te bespreek of bekend te maak nie.

Dit is belangrik om vrae te vra om die onderhoudvoerder te vra wanneer jy die kans kry. Deur navorsing oor die maatskappy en sy beleid en kultuur te doen, sal dit verseker dat u vrae relevant is en die huurbestuurder sal wys hoe geïnteresseerd u in die posisie is.

Maak seker dat u met 'n dankbrief na u onderhoud opvolg . Dit gee jou die geleentheid om beide jou belangstelling in die werk en sommige van jou mees relevante kwalifikasies te herhaal. Deur u waardering vir die onderhoudvoerder se tyd en oorweging betyds uit te spreek (u moet binne 24 uur 'n e-pos kry), sal u die uitstekende indruk wat u tydens u onderhoud gemaak het, versterk.