Multitasking en ander algemene werk onderhoude onderwerpe
Hoe jy hierdie vraag beantwoord, hang regtig af van die werk waarvoor jy aansoek doen, sowel as die eienskappe wat die potensiële werkgewer in 'n ideale nuwe huur soek.
Byvoorbeeld, 'n televisieprodusent of geregistreerde verpleegster moet in staat wees om multitask, soos 'n jongleraar in 'n sirkusring. As jy egter aansoek doen om kopieskrywer of masseerterapeut te wees, is multitasking nie soveel van kommer nie.
Is multitasking 'n goeie ding?
In die meeste gevalle vra 'n werkgewer of jy 'n paar dinge gelyktydig kan jongleren. Dit is 'n regverdige vraag, veral met die blote aantal oproepe, e-posse en vergaderings wat op 'n gegewe dag kan kom. In sommige reëls is multitasking egter nie die ideale nie. Dit kan beteken dat u aandag weggeneem word van u hooftaak, wat 'n paar risiko's het. Dit kan langer neem om 'n taak uit te voer, en die taak is geneig tot foute. 'N Persoon is gewoonlik meer doeltreffend wanneer dit toegelaat word om op een taak op 'n slag te fokus.
In die werk kom daar gewoonlik iets op wat jou konsentrasie op jou primêre taak sal ontspoor. Onderhoudvoerders weet dat tydsbestuur soms in die hande van multitasking kan ly.
Hoe om die vraag te beantwoord?
Onthou om eerlik te wees met jou antwoorde. Die vraag is: "Kan jy multitask? Of, verkies jy om een projek op 'n keer te hanteer?" Vind 'n antwoord hieronder wat reg klink. Bou dan op daardie grondslag vir u eie antwoord op die vraag. Jy kan verwag dat multitasking in jou werksonderhoud kan verskyn.
- "Ek hou van multitasking, in my persoonlike sowel as in my professionele lewe. Ek verkies om baie dinge dadelik aan die gang te hou. Dit hou my belangstel en beweeg vorentoe."
- "Ek vind bevrediging in die bereiking van meer as minder, so ek verkies om 'n bietjie meer aan te pak. Dit is beter as om net een probleem op 'n keer te hanteer."
- "Ek is die beste as ek multitasking. As ek een probleem op 'n slag aanpak, is ek geneig om op die oplossing te bly. Intussen kan ek dadelik op die mees akkurate oplossing fokus," het ek gesê.
- "Ek verkies om een projek op 'n slag te hanteer. Dit laat my toe om op die taak te fokus. In die besigheid, terwyl dit ideaal sou wees, is die realiteit dat ek by buitekragte moet pas. baie dinge kom dadelik na my toe, ek maak 'n kontrolelys, wat my help om my te prioritiseer en my te lei om eers op die dringendste behoeftes te werk. "
Ander algemene onderhoudsvrae
Net so belangrik as multitasking is vir 'n potensiële werkgewer, so is 'n paar ander faktore: die vermoë om met 'n span te werk , kommunikasievermoë en jou werksetiek en -lojaliteit om net 'n paar te noem. Kyk gerus na 'n paar ander vrae wat u tydens 'n onderhoud mag ondervind.
Assessering van u Swakpunte
Dit is een van die mees algemene vrae. Maak seker dat u u swakhede verminder en u sterk punte beklemtoon. Fokus op professionele eienskappe wat jy ken 'n onderhoudvoerder soek in 'n kandidaat, soos goeie kommunikasievaardighede. 'N Steekproef antwoord op hierdie vraag sal wees: "Ek gaan voort om na nuwe maniere te kyk om my kommunikasievaardighede te verbeter as 'n meer effektiewe aanbieder. Ek voel ek is effektief in my huidige benadering, maar kommunikasie is een area waar ons almal kan leer om wees sterker kommunikeerders. "
Vergroot jou sterk punte
'N Vraag wat u op 'n onderhoud kan kry, is: "Wat kan jy vir ons doen wat ander kandidate nie kan nie?" Dit laat jou toe om van die bergtoppe jou grootste eienskappe te skree en jou sterk punte uit te lig. Som 'n paar blink voorbeelde van hoe jy gehelp het om 'n ooreenkoms te onderhandel, 'n probleem op te los, of op 'n sperdatum afgelewer, wat vir jou vorige werkgewers 'n groot probleem was.
Hoe lojaal is jy aan 'n maatskappy?
Lojale werknemers dra grootliks by tot die produktiwiteit van die onderneming. 'N Interviteur kan die vraag vra: "Hoekom wil jy hier werk?" Hierdie vraag word gebruik om te meet as u werklik belangstel om by die maatskappy te werk en dat u nie net aan enigiemand en almal blootgestel word nie.
'N manier om 'n potensiële werkgewer te laat weet dat jy 'n lojale bate kan wees, is deur te sê dat jy in jou werksoek gekies het sleutelmaatskappye wie se missiestellings in lyn is met jou waardes, waar jy weet jy kan opgewonde wees oor wat die maatskappy doen.
Meer werksonderhoud vrae en antwoorde
Onderhoudsvrae en antwoorde
Tipiese werksonderhoud vrae en voorbeeld antwoorde.
Onderhoudsvrae om te vra
Vrae vir kandidate vir indiensneming om die onderhoudvoerder te vra.