Vind uit hoe Vroue op aftreevoordele verkort word
Die meeste werkende mense sien gretig uit na die dag wanneer hulle uit die korporatiewe ratras kan ontsnap en begin met hul aftredejare. Dit sluit in die miljoene werkende vroue wat die ouderdom van aftrede in die VSA bereik. Te veel vroue verlaat egter groot geld op die tafel, volgens die jongste navorsing.
Wanneer vroue aftree
Op grond van die 2014-data van die Maatskaplike Sekuriteitsadministrasie het 40,8 persent van vroue in die ouderdom van 62 hul pensioenvoordele geëis, 65 persent van vroue van 66 jaar of ouer het hulle geëis en net 2,8 persent vroue van 70 jaar of ouer het hul s'n geëis.
Terwyl die geskikte ouderdom om voordele te eis, is 62, vroue wat hul voordele op hierdie vroeë ouderdom neem, verminder hul voordele tot soveel as 30 persent teenoor diegene wat tot 65 jaar oud is. Dit beteken dat 'n vrou in aanmerking kom om $ 1200 per maand te ontvang gereelde sosiale sekerheidsbetalings, maar met vroeë voordele, daal hierdie getal tot $ 840 per maand. Oor 'n jaar se tyd het die verlies tot $ 4,320 toegeneem en as sy 85 jaar oud is, verloor sy tot $ 99,360 in lewenslange voordele.
Wanneer 'n vrou die volle aftree-ouderdom bereik (65), is sy oor die algemeen in aanmerking vir óf haar eie volle maatskaplike sekerheidsvoordele of die helfte van haar gades (wat ook al die grootste bedrag is). As sy vroeër op ouderdom 62 voordele eis, kry sy slegs 70,4 persent van haar voordele en 'n skrale 32,5 persent van haar gade se voordele.
Te veel vroue leef sonder
'N Sentrum vir Aftree-navorsing by die Boston College- studie het aangedui dat vroue vir byna 'n dekade tipies ongeveer dieselfde ouderdom afgetree het.
Maar dit verklaar nie die 2,9 miljoen Amerikaanse vroue ouer as 65, wat tans onder die armoedegrens leef nie - wat meer as twee keer die 1,3 miljoen mans is wat in armoede leef, gegrond op data van die Nasionale Vroue se Wetsentrum . Terwyl mans oor die algemeen nog 'n ander vorm van inkomste het om gemaklik te leef, is vroue vyf keer meer geneig as mans om alleenlik op sosiale sekerheidsvoordele te oorleef.
Vrou word dikwels gedwing om deeltydse werksgeleenthede te neem of op kinders te vertrou om eindes te ontmoet.
Hierdie faktore verander sommige, aangesien 'n nuwe generasie vroue vir langer tydperke in diens bly en meer as hul eggenote verdien, maar as hulle die hoë aantal vroue wat steeds op 'n gade se voordele staatmaak om te betaal vir basiese behoeftes, oorweeg, gaan baie sonder. Behuising, wat vroeër 'n aftreeplan was, het soveel geword in baie gebiede met belastingstygings dat afgetredenes nie meer kan bekostig om in die huise te bly wat hulle so hard gewerk het om te koop nie. Baie word gekonfronteer met gesondheidskwessies wat maande in beslag neem, eerder as die jare wat hulle beplan het om afgetree te word. Dit is ongelooflik om te dink dat die regering verwag dat 'n afgetrede persoon, met mediese koste, gemaklik sal leef op minder as wat 'n persoon wat minimum loon verdien.
Hoe Vroue Meer Van Aftreevoordele kan kry
Finansiële kenners adviseer twee strategieë vir vroue wat beter wil leef by aftrede. Nommer een - Begin 'n aftreefonds so gou as moontlik terwyl jy nog in diens is en stel soveel moontlik voorbelaste verdienste weg in 'n konserwatiewe belegging. As 'n vrou $ 100 per maand kan spaar in 'n aftree-plesier, vanaf die ouderdom van 35, kan sy ongeveer 70 miljoen dollar in belastingbeskutte aftree-spaargeld maklik opdoen.
Tweedens beveel finansiële kundiges aan om by te hou tot die versekering van maatskaplike sekerheidsvoordele tot en met die volle aftree-ouderdom. Vir elke jaar wat 'n vrou haar voordele vertraag, verdien sy tot 8 persent vertraagde aftrede krediet wat haar voordele kan verhoog met soveel as 32 persent as sy tot 70-jarige ouderdom wag om voordele te eis. Dit beteken nie dat 'n vrou moet stop of werk sonder om te werk nie. Vroue kan tot dusver hul ander vorme van spaargeld, omgekeerde verbande en finansiële beleggings gebruik.
Gebruik hierdie handige aftree sakrekenaar om te bepaal wanneer die beste tyd om af te tree, vir jou is.