Strategieë om voordele te verbeter Kommunikasie en lewendige aanbiedings
Alhoewel Werknemervoordele 'n groot bedryf is om in te werk, kan die onderwerpe baie droog lyk as mense gedwing word om deur te gaan of aan te meld. Hoekom? Die meeste voordele-aanbiedings handel oor statistieke, feite en ander figure, wat kompleks en moeilik kan wees om oor te kom na die gemiddelde werknemer. Niks teen die aanbieder nie, maar wanneer materiaal soos hierdie aangebied word, kan die hele vergadering vinnig saai word en mense eenvoudig "check out".
Lewendige aanbiedings is 'n kritiese aspek van gereelde voordele-kommunikasie, sodat jy ook kan leer hoe om hulle op die regte manier uit te roei! Deur dit te verseker, sal u verseker dat werknemers beter verstaan wat die algehele voordelepakket u maatskappy bied, en gebruik maak van soveel moontlik groepsvoordeelopsies. U wil hê u gehoor moet opgewonde wees om aan die voordele-program deel te neem.
Klaar om jou werknemervoordele-aanbiedings van dowwe tot briljante te verander? Hier is 'n paar wenke om voordele-informasie-geleenthede baie meer aangenaam te maak.
# 1 - Gebruik Stellar Visuals
Jy moet altyd 'n paar goeie visuele voorwerpe hê wat gereed is vir jou voordele vir werknemervoordele. Gebruik PowerPoint of 'n ander professionele aanbieding sagteware om hierdie beeldmateriaal te skep, wat hoë-definisie video's en beelde moet insluit. Probeer om die gebruik van grafieke, sirkelgrafieke en vloeidiagramme te beperk. Dit sal net boor en miskien selfs jou werknemers verwar as daar te veel op een slag gegooi word.
Sluit baie prettige beeldbeelde in en beperk die woorde wat op die skyfies verskyn. Onthou, jy wil hê jou gehoor moet na jou stem luister, nie te veel bekommerd wees oor wat op die skyfie is nie.
# 2 - Maak Materiaal Interaktief
Om die gehoor so entoesiasties te maak met jou aanbieding, moet jy die aanbieding so interaktief moontlik maak.
Het hand-outs geskep wat almal saam kan volg tydens die aanbieding. Hulle kan ook gebruik word om aantekeninge te maak of vrae te skryf. Indien u slegs digitale media gebruik om die aanbieding te maak, bied u 'n peiling of opname aan vir die gehoor om tydens die aanbieding deel te neem. Dit sal hulle geïnteresseerd en betrokke hou. Vir meer inligting na die aanbieding, verwys werknemers na 'n afskrif van die maatskappy se beleidshandleiding .
# 3 - Vermy lees direk vanaf die skyfies
As jy die aanbieding via PowerPoint geskep het, is dit hoogs waarskynlik dat jy inhoud op die skyfies het. Maar, wat jy ookal doen - vermy om uit die skyfies te lees wanneer jy aanbied . As jy direk vanaf die skyfies lees, sal jy vinnig monotoon word en dit stel mense aan die slaap. Neem goeie notas voor die tyd en praat vrylik tydens die aanbieding, spuit klem en opwinding in jou stem. Maak oogkontak met die gehoor, gebruik goeie lyftaal en staan nie op een plek vir die geheel van die aanbieding nie. Loop rond, betrek met jou gehoor, en let op hul gemoed. Hou jou gesprek natuurlik en laat ander jou kundigheid op hierdie gebied ken.
# 4 - Gebruik gepaste werk humor
Daar is niks verkeerd met die gebruik van gepaste werkplekhumor tydens 'n voordele-aanbieding nie.
Maak seker dat dit skoon en pret is. Die humor moet relevant wees vir wat jy bespreek, nie heeltemal buite-onderwerp nie. Jy kan 'n gunsteling storie uit jou persoonlike werkervaring wat verband hou met die onderwerp en wat jou gehoor mag geniet of kan leer, deel. Byvoorbeeld, 'n vernederende gebeurtenis waarna jy later gelag het. Vermy die gebruik van humor wat moontlik 'n groep van u werknemers kan beledig of wat rassisties, polities of godsdienstig bevooroordeeld is. Gebruik visuele kuns op jou skyfies om die humor te beklemtoon.
# 5 - Werk saam met Peers op die Aanbieding
Daar is niks verkeerd met samewerking op die aanbieding, met 'n portuurgroep of 'n ander lid van jou menslike hulpbronne-span nie. In plaas daarvan om die enigste wolf aan die voorkant van die kamer te wees, vra 'n kollega om die aanbieding met jou te maak. Sommige moontlike idees is dat jy die korporatiewe gesondheidsverteenwoordiger kan vra om jou te help praat oor hierdie ekstra voordeel of iemand van jou maatskappy se aftreefondsadministrateur in te sluit.
Dit sal 'n tweede stem daaraan toevoeg, sodat die gehoor belangstel as jy beurte maak wat inligting bevat. Berei ekstra tyd voor wanneer daar twee aanbieders is en maak seker dat u gasaanbieder aan die begin van die vergadering voorgestel word.
# 6 - Verskaf kort fragmente van inligting
Jy moet vermy om te veel of te min inligting te bied tydens 'n voordele vir werknemervoordele. U moet soveel as moontlik nuttige inligting in kort afskrifte verskaf. As jy 'n onderwerp wat 10 besprekingspunte benodig, slaan, probeer om hulle tot sowat 5 punte te verslap as jy kan sonder om die inligting op te offer. In enige voordele kommunikasie- inspanning, sal dit jou help om jou hoofpunte oor te kry sonder om die luisteraars te oorweldig. Onthou, jy kan altyd jou aanbieding aanvul met 'n persoonlike ontmoeting met enige van die deelnemers, e-posopvolg of 'n tweede sessie wat in meer besonderhede oor 'n spesifieke voordeel aangevra word indien dit aangevra word.
# 7 - Altyd Welkom Vrae aan die einde
Maak nie saak hoe deeglik jy dink jy was in die aanbieding van die inligting oor die werknemervoordele nie. Hou altyd vrae aan die einde van die aanbieding. Die gehoor sal wil deelneem, veral aangesien dit hulle belangstel in die onderwerp. In die geval dat niemand 'n vraag wil stel nie, moet u voorberei wat u aan hulle kan voordra en bespreek. Beperk dit tot 15 of 20 minute en verskaf jou kontakinligting sodat werknemers kan opvolg. Maak seker dat u u e-pos adres verskaf waar mense met u kan skakel vir meer persoonlike vrae.
Volg 'n paar of al die wenke wat hierbo uiteengesit is en jy moet geen probleme hê met jou volgende voordele vir werknemervoordele nie. Hou dit interessant, pret, en tot die punt vir die grootste impak.