Werk Pligte van 'n Programmer Analyst
Die werk van 'n programmeerder ontleder begin deur 'n span te ontmoet om 'n maatskappy se rekenaarstelselbehoeftes te bepaal en dan 'n stelsel te ontwerp om dit te vervul.
Hulle kan ook koste ontledings skep om die finansiële lewensvatbaarheid te bepaal terwyl hulle met projekbestuurders werk om 'n tydlyn te skep. Na die ontwerp van die sagteware, sal 'n programmeerder ontleder dit toets vir probleme en ontfout as dit nodig is. Programmer ontleders word verwag om huidige te bly met kennis oor nuwe tegnologie en tendense om in hul bestaande stelsels in te sluit. Hier is 'n meer in-diepte kyk na hul pligte en vaardigheids stel :
- Vereistes Analise: In hierdie aanvangsfase word rekenaarprogrammatuur spesifikasies ontwikkel. 'N Suksesvolle programmeerder kan ook goed kommunikeer in terme van die insameling en ontleding van programvereistes.
- Programontwerp: Soms sal 'n programmeerder 'n grafiese aansig van die prosesvloei bou sodat die span sy denke kan sien en verstaan.
- Programkodering: Sodra die ontwerp goedgekeur is, sal 'n programmeerderontleder voortgaan om programme in een van verskeie tale te skryf - COBOL vir groot programme wat op hoofraamrekenaars gebruik word, of Java, C ++ of C # vir kleiner programme wat op persoonlike rekenaars loop.
- Programtoetsing: Die programmeerderanalis toets die kode om te sien of dit volgens plan funksioneer. Hierdie "alpha" -toets bepaal enige voor die hand liggende sagteware-foute voordat die amptelike toetsspan oorneem.
- Programonderhoud: Onderhoud kan nie die opwindendste deel van programmering wees nie, maar dit hou programme doeltreffend aan die gang terwyl dit 'n goeie leerervaring bied vir nuwer programmeerderontleders wat ondervindingskodes kan opdoen wat geskryf is deur meer gesoute programmeerders.
Voorbeeld Cover Letter - Programmer Analyst
Geagte mnr. Smith:
Ek skryf om my belangstelling uit te druk in die Senior Programmer Analyst-posisie wat op u maatskappy se webwerf geplaas is. Ek glo dat my sterk tegniese ervaring en opvoeding my 'n mededingende kandidaat vir hierdie posisie maak.
My sleutelsterkte wat 'n goeie pas by die posisie sou wees, sluit in:
- Suksesvol ontwerp, ontwikkeling en ondersteuning van lewendige gebruikstoepassings.
- 'N self-voorgereg en gretig om nuwe dinge te leer. Ek poog voortdurend om my vaardigheidset te bou en te floreer in hoëgehalte-omgewings.
- Strewe na voortgesette uitnemendheid. My bydraes tot die span tydens my senior jaar internskap het gelei tot 'n aanbod met die maatskappy na die gradeplegtigheid, en ek het voortgegaan om nuwe verantwoordelikhede en uitdagings aan te neem tydens my ampstermyn.
- Voorsien buitengewone bydraes tot kliëntediens. In my vorige rol het ek die eerste oproep resolusie tariewe verbeter met 8 persent laaste kwartaal, terwyl die praat tyd plat.
Met 'n MS-graad in Inligtingstelselsbestuur het ek 'n volledige begrip van die volle lewensiklus van 'n sagteware-ontwikkelingsprojek. Ek het ook ondervinding in die leer en bemeestering van nuwe tegnologie. My ervaring sluit in:
- Kliëntediens en ondersteuning
- Programmering van beide nuwe toepassings en instandhoudingswerk
- Probleem isolasie en analise
- Sagteware kwaliteit toets
- Toepassing en vereiste-analise
- Prosesverbetering en dokumentasie
Sien asseblief my CV vir addisionele inligting. Ek kan enige tyd bereik word by 555-555-5555 of naam@gmail.com. Dankie vir U tyd en moeite. Ek sien uit daarna om met jou oor hierdie werksgeleentheid te praat.
Die uwe,
Sarah Jones
Meer Cover Letter Tips vir Programmer Ontleders
- Wees spesifiek en uitkomsgerig. Getalle, statistieke en persentasies is meer oortuigend as vaag eise. Gee, indien moontlik, konkrete voorbeelde van u prestasies.
- Skryf 'n geteikende dekbrief . Kyk noukeurig na die posbeskrywing in die notering voordat jy jou dekbrief begin, en rig jou boodskap aan die vereistes wat geadverteer word. 'N Goeie voorblad is 'n verkoopspunt, nie 'n biografie nie. Dit behoort nie jou CV te herhaal of tyd en ruimte te mors op vaardighede wat nie verband hou met die poslys nie.
- Skryf 'n nuwe dekbrief vir elke werk, al is die rolle soortgelyk. Dit is goed om van 'n sjabloon af te werk. Dit is nie goed om dieselfde voorskrif aan elke werk te stuur nie, selfs al is die pligte en beskrywing soortgelyk. Pas jou voorblad elke keer aan.
- Stuur jou dekbrief per e-pos ? Maak seker dat jy jou e-pos lees en toets voordat jy druk stuur. Aandag aan detail is belangrik vir enige werksoeker, maar dit is veral belangrik vir programmeerderontleders, wie se bane afhang van hul vermoë om foute te bash, nie skep nie.