Stap een is om te weet wat die rol behels.
Verstaan die rol
Ontleders maak gebruik van hul vaardighede teenoor 'n spesifieke veld, of domein, soos die versekerings-, gesondheids- of finansiesektore. In alle gevalle werk hulle saam met bestuurders, IT en relevante belanghebbendes om stelsels en oplossings te ontwikkel wat die maatskappy vorentoe bestuur. Verskillende kwessies dwing 'n maatskappy om aanpassings aan te bring. Ondoeltreffende stelsels, verouderde beleide en onvanpas toerusting is voorbeelde. 'N Besigheidsontleder moet hindernisse tot vooruitgang en mededingendheid sien en stel maniere voor om dit te oorkom. As deel van hierdie, hulle:
- Evalueer maatskappy data om areas van swakheid te identifiseer
- Aanbeveel veranderinge en verbeterings gebaseer op data modellering metodes
- Assesseer die uitvoerbaarheid en impak van veranderinge
- Bevind dokumente en bied dit aan belanghebbendes aan
- Bevestig en verifieer vereistes
- Verhoog doeltreffendheid en produktiwiteit
Verkry en gebruik vaardighede
Die volgende stap is om jou vaardighede te analiseer en dit te vergelyk met diegene wat noodsaaklik is vir die werk.
Die posisie vra vir hierdie sagte vaardighede, oordraagbare vaardighede en harde vaardighede:
- Analitiese vaardighede - Identifiseer en verstaan die werklike probleme waarmee 'n maatskappy gekonfronteer word. Dit is nie altyd voor die hand liggend nie.
- Kritiese denke en evalueringsvaardighede - Luister na belanghebbendes en vra die regte vrae om behoeftes te bepaal. Evalueer dan daardie behoeftes krities om te verseker dat hulle die onderliggende probleme aanspreek.
- Probleemoplossingsvaardighede - Fasiliteer begrip van probleme wat 'n projek raak en stel alle belanghebbendes in staat om onderlinge ooreenkoms oor oplossings te bereik.
- Navorsingsvaardighede - Ontleed dokumente, observeer prosedures en onderhoud relevante partye om kernkwessies vas te stel.
- Skriftelike en mondelinge kommunikasievaardighede - Vergaderings, onderhoude en besprekings help 'n besigheidsontleder om die vereistes van die maatskappy te verstaan. Dit kan van aangesig tot aangesig of in 'n virtuele omgewing wees. Duidelike en bondige skryfvaardighede is nodig om bevindings en aksieplanne te dokumenteer en te deel.
- Interpersoonlike vaardighede - Verskille vind altyd plaas as u stappe vorentoe prioritiseer. En die implementering van verandering is nie moontlik as spanne nie saamwerk nie. So interpersoonlike vaardighede is nie onderhandelbaar nie!
- Organisatoriese vaardighede - Ontleders gooi oor die volumes data. Hulle moet take prioritiseer en doeltreffend wees met tyd en hulpbrontoewysing. Goeie organisatoriese vaardighede beteken dat hulle belangrike inligting aan die regte mense kommunikeer.
- Tegniese vaardighede - Op papier is IT-vaardighede nie noodsaaklik vir die werk nie, behalwe basiese beginsels soos Microsoft Office-vaardigheid. Maar aangesien dit so 'n breë veld is, doen sakeontleders dikwels meer as wat jy verwag. Daarom is 'n lys van tegniese vaardighede vergesel van die meeste werksaanbiedings. Dit kan SQL , Oracle,. NET, C #, en vele ander insluit.
Word gekwalifiseer
Die meeste posisies vereis 'n baccalaureusgraad in besigheidsadministrasie of verwante areas. Gewilde hoofvakke sluit in:
- Rekenaarwetenskap
- Rekeningkunde
- Inligtingstegnologie
- Inligtingstelsels
- Bestuursinligtingstelsels
'N Baccalaureusgraad sal jou toelaat om 'n intreevlakposisie as besigheidsontleder te verseker. Na die opbou van werkservaring, versterk die sertifisering jou posisie.
Die International Institute of Business Analysis (IIBA®) bied sertifisering van bevoegdheid in Business Analysis ™ (CCBA®) en Certified Business Analysis Professional ™ (CBAP®-programme.
Die Instituut van Bestuurskonsultante (IMC) sertifiseer op basiese, ervare en bestuursvlakke. 'N Minimum van 3 jaar ondervinding is nodig vir die basiese kursus.
Die Geoktrooieerde Instituut vir IT bied aan Stigting-, Praktisyn-, Professionele- en Konsultant- en Kundesertifikate.
Terwyl 'n baccalaureusgraad standaard is vir intreevlakposisies, wil huurders dikwels ook 'n gegradueerde graad hê. Toepaslike meestersgrade sluit in:
- Magister Scientiae in Business Analytics (MS-BA)
- Magister in Wetenskap in Inligtingbestuur (MSIM)
- Magister in Bedryfsadministrasie (MBA)
Verkry ervaring
Baie professionele beroepslui en ontwikkelaars word 'n besigheidsontleder vir nuwe loopbaanuitdagings. Hulle het waardevolle kundigheid en vaardighede, en hulle kan hul portefeuljes versterk deur sertifisering. As jy werk om die veld te betree, doen aansoek vir internskappe terwyl jy op die kollege is. Dan kry jy ervaring deur middel van 'n intreevlakposisie. Jy sal saam met 'n span konsultante of senior ontleders werk, en jy kan jou kennis en vaardighede uitbrei.
Afsluiting
Nuwe werksoekers of persone wat belangstel in 'n loopbaanverandering, moet toepaslike kwalifikasies en vaardighede opdoen om die rol op te doen. Brei loopbaangeleenthede uit deur te netwerk met LinkedIn-ontledingsgroepe en deur by IIBA®-hoofstukke aan te sluit. Dit is 'n gewilde werk deesdae, en die vraag na besigheidsanaliste word voorspel om voort te gaan. Lees hier oor die toekoms van die beroep.
Hierdie artikel is sedertdien bygewerk deur Laurence Bradford.