Dit kan gebeur. 'N Maatskappy kan besef nadat hulle 'n werkaanbod gemaak het dat hulle nie die begroting vir 'n nuwe huurgeld het nie, of die werkaanbod in die hande kan word .
Jy mag dink jy is vir jou volgende werk. U kon u kennisgewing reeds by u huidige werkgewer ingedien het. Wat moet jy doen?
Opsies vir Wat om te doen as 'n werkaanbod opgehef word
Ongelukkig het jy nie baie wettige regte nie. Daarom is dit belangrik om die werkaanbod en die maatskappy deeglik te evalueer voordat u die aanbod aanvaar om te verseker dat die aanbod gaan hou. As die werkaanbieding voorwaardelik is , maak seker dat jy aan al die vereistes voldoen om permanent te word. Die laaste ding wat jy wil doen, is om jou werk te verlaat en miskien te verhuis, net om uit te vind jy het nie die nuwe werk waarop jy reken nie. Mimi Moore, vennoot in die Chicago-kantoor van Bryan Cave LLP, deel haar kundigheid oor die stappe om te neem wanneer u 'n nuwe werk aangebied word en die aanbod is opgehef.
Eerstens, dit is belangrik om daarvan bewus te wees dat u nie regtig 'n regsperspektief het nie. Dit is omdat die meeste state werk aan die wil is , wat beteken dat die maatskappy nie 'n rede moet hê om jou diens te beëindig nie.
Dieselfde logika geld vir voornemende werknemers.
Daar is stappe wat u kan neem om jouself te beskerm indien die werkaanbod onttrek word:
- Vra wat die kanse is dat die werksaanbod herroep word en vra wat die maatskappy gedoen het toe dit gebeur het. Die maatskappy se verlede rekord is 'n goeie aanduiding van wat kan gebeur en die maatskappy kan 'n plan in plek hê.
- Vra of die werkaanbodbrief kan reflekteer wat die maatskappy sal doen as die werkaanbod teruggetrek word.
- As daar 'n ondertekeningsbonus of 'n voorskot is, vra wat sal daarmee gebeur. Vra of u aanbod van indiensneming dit duidelik kan maak dat u dit kan behou indien u aanbod herroep word.
- Laat die werkgewer weet dat jy so gou as moontlik wil weet as jou aanbod in gevaar is.
Die belangrikste, sê Mimi Moore, is, "Om seker te wees dat jy gemaklik is met die werkaanbod en die maatskappy waarvoor jy ingestem het om te werk."
Wat om te doen as jy 'n werk verloor voordat jy begin
- Wees voorbereid. Navorsingsvoorsieningsplanne vir wat jy kan doen as die aanbod teruggetrek word. U kan ander opsies met die maatskappy onderhandel. Jy kan dalk deeltyds begin, in 'n ander omgewing werk of later begin. Dit kan nie seer wees om te sien watter opsies beskikbaar sal wees nie. Hoe meer buigsaam jy is, hoe beter is jou kanse om dit uit te werk.
- Kan jy jou ou werk terug kry? As jy 'n goeie verhouding met jou werkgewer gehad het, is daar dalk 'n kans om op te bly of om weer te huur as jy klaar is. Sommige werkgewers sal opgewonde wees om die geleentheid te hê om 'n gewaardeerde werknemer te behou. Selfs as jy nie seker is of jy 'n kans het nie, maak dit nie pyn om te vra nie. Hier is wenke om te vra vir jou werk terug en hopelik om te huur.