Hanteer praktiese aangeleenthede wanneer jy weer werk toe gaan
Of jy nou weer werk toe gaan as jou kind kleuterskool, hoërskool of kollege begin, dan sal jy baie besluite neem. Sal jy voltyds of deeltyds werk?
Wie sal die kinders na skool sorg, op skoolvakansies, half dae of as hulle siek word? As jou kind siek word of seer raak in die skool wat hom sal optel? Sal jy teruggaan na die loopbaan wat jy X jaar gelede verlaat het? Indien nie, watter loopbaan sal jy kies? Sal jy wil of moet terug skool toe gaan?
Hoe om te dink oor die groot vrae
Hierdie is groot vrae met antwoorde wat ernstige en versigtige oorweging vereis. Of jy nou voltyds of deeltyds werk, is 'n baie persoonlike besluit, soortgelyk aan die een wat jy gemaak het om in die eerste plek tuis te bly. U en u gesin moet die besluit neem op grond van die behoeftes van almal wat betrokke is. U mag besluit dat werk slegs gedurende skoolure of wanneer u gade beskikbaar is, u beste keuse is. Jy mag besluit om reguit in te spring en voltyds te werk. Dan moet jy na skool se kindersorg oorweeg. U kan 'n privaat babysit huur of u kind inskryf in 'n naskoolse kinderopvang.
So nou dat gereelde skooldae versorg word, moet jy uitvind wat jy op skoolvakansies en halfdae gaan doen. Natuurlik kan jy van daardie dae op 'n individuele basis sorg, maar dit sal nie lekker wees om vooraf te weet wat jy gaan doen nie. U sal dalk u werkskedule rondom u kind se skedule kan reël.
Miskien het u persoonlike dae wat u kan gebruik of miskien kan u vakansiedae gebruik as u nuwe werkgewer dit toelaat. U kan reëlings tref met 'n vriend of familielid.
As alles gaan soos beplan, sal jy alles gereed wees. Maar hoe gereeld gebeur dit? Kinders word nou en dan siek (meer "nou" lyk dit as "dan"). Of jy weet jou kind is siek voordat jy werk toe gaan of as sy siek word in die skool, moet jy 'n paar laaste reëlings tref. Sommige base kan koöperatief wees en laat jou tyd neem. Sommige werkgewers het selfs familie siek dae wat ouers verlof gee om te sorg vir 'n siek kind. Baie werkgewers is ongelukkig nie so buigsaam nie.
Beplan vir die onverwagte. U kan reëlings tref sodat daar iemand beskikbaar is om u siek kind te versorg, wat kan insluit dat u hom op skool optel. Of as jy nie iemand kan vind om dit te doen nie, maak reëlings met jou baas sodat jy dit self kan doen. Miskien sal jou baas jou van die huis af laat werk of op enige tyd wat jy mis as gevolg van jou kind se siekte.
Waar gaan jy heen?
Nadat jy al die praktiese dinge oorweeg het, is dit tyd om te dink oor waar jy jou loopbaan wil hê. Sal jy teruggaan na wat jy gedoen het voor of sal jy weer begin?
Kom ons kyk na die volgende oorwegings.
As jy besluit dat dit die regte tyd is om terug te keer na die werk, moet jy besluit of jy na dieselfde loopbaan wil terugkeer. Baie mense doen, terwyl ander besluit dat dit die perfekte tyd is om 'n loopbaanverandering te maak. Of jy nou vyf jaar of vyftien geneem het, is 'n goeie kans dat daar 'n paar veranderinge in jou veld is sedert jy laas gewerk het. Het jy al die veranderinge onderhou? Terugblik is 20/20 soos hulle sê, maar dit sou waarskynlik 'n goeie idee gewees het om by jou veld te hou. As jy dit nie gedoen het nie, is dit nie te laat nie. As jy besluit om voort te gaan in jou ou loopbaan, moet jy 'n bietjie navorsing doen om uit te vind wat verander het en wat jy moet weet om met werkers te kompeteer met diegene wat nog nooit gelaat het of selfs met diegene wat net begin het nie. Jy kan besluit om nog 'n jaar of so af te neem om kursusse te neem.
Miskien dink jy dit is nie die moeite werd om die opleiding te kry wat nodig is om in jou vorige loopbaan voort te gaan nie. U het dalk ander belange tydens u hiatus ontdek en u wil na 'n ander loopbaan kyk. Of dalk is jou kans om werk in jou vorige veld te kry, skraal as gevolg van veranderinge in die mark. In daardie geval sal jy moet besluit watter beroepskeuse jy moet kies .
Gelukkig is daar baie hulpbronne om jou te help om dit te doen. Jy kan ontmoet met 'n professionele beroepsontwikkeling wat 'n selfassessering sal doen wat na jou waardes, belangstellings, vaardighede en persoonlikheid kyk om te bepaal watter loopbane jy die beste pas. Saam sal jy hierdie opsies oorweeg en uiteindelik met jou toekomstige beroep vorendag kom.
Sodra jy 'n lys van moontlike beroepe opgedoen het, kan jy dit verken deur gebruik te maak van gepubliseerde bronne sowel as inligtingsonderhoude . Informatiewe onderhoude behels die praat van mense wat werk in die veld waarin jy belangstel.
Uiteindelik, nadat u genoeg oor die verskillende opsies geleer het, kies u een. Jy moet dalk 'n graad of sertifikaat verdien, nuwe vaardighede aanleer en sommige oues borsel voordat jy eintlik jou gekose veld kan betree. Jy het tyd vir jou gesin geneem, dis nou tyd om iets vir jouself te doen. Sterkte.