saamgesmelt. Die maatskappy se wortels gaan terug na 1849.
IT-gebaseerde advies posisies
Ernst & Young huur IT- adviseurs en risiko- en versekeringspesialiste wêreldwyd. Ernst & Young Advisory Services het 18,000 mense in 'n praktyk wat $ 4 miljard in inkomste verdien. Teen die tyd van publikasie is daar in meer as 200 oop posisies in die VSA alleen, in omtrent elke streek van die land. Spesialisasies sluit in IT- ouditeure, databeskerming spesialiste, aansoek risiko en beheer spesialiste en ontleders.
IT-gebaseerde adviesdienste word in twee segmente verdeel: IT-adviesdienste en IT-risiko- en -versekeringsdienste. IT Advisory Services werk met kliënte om verbeterde besigheidsverrigting in hul IT-stelsels te ontwikkel en te verseker dat hierdie stelsels 'n goeie opbrengs op hul beleggingskoste lewer. Hierdie dienste sluit in verkryging en uitkontraktering, optimalisering van aansoekinfrastruktuur en argitektuurkonsolidasie, veral op die gebied van finansiële sagteware, supply chain management en CRM-sagteware.
Ernst & Young adviseer ook kliënte op kern ERP-stelsels, insluitend migrasiebestuur en toesig oor die werk van derdeparty-verskaffers.
IT-risiko- en versekeringsdienste help kliënte om risiko te bestuur. Dit sluit in IT-kontroledienste, wat risiko's in toepassings en IT-infrastruktuur verminder, met die klem tans op die risiko's wat verband hou met mobiele tegnologie, sosiale media en wolkrekenaars.
IT-ondersteuningsposisies
Die meeste IT-posisies by Ernst & Young is in die Core Business Services-sektor van die maatskappy, wat werksgeleenthede is wat die maatskappy se organisasie ondersteun, in teenstelling met die adviserende posisie wat met kliënte werk. IT-posisies sluit in helpdesk, netwerk- en datacenterdienste, telekommunikasie en IT-produkondersteuning. Teen die tyd van publikasie is daar ongeveer 200 tegniese posisies in die Verenigde State, waarvan die meeste in Secaucus, New Jersey, gebaseer is. Atlanta, Georgia; Columbus, Ohio en Dallas, Texas. 'N Steekproef van hierdie posisies sluit in:
- IT Risiko & Versekering
- Desktop Reporting Analyst
- IT Ondersteunings Spesialiste
- Senior Projekbestuurder
- Aansoek Spesialiste
- Senior Aansoeker Argitek
- Java Script, HTML5, CSS3,. Net Developers
- Sekuriteit Beleid Spesialis
- Veiligheidsvoldoeningskundiges
- Besigheid Proses Ontleders
- SharePoint Inligting Sekuriteit
- Unified Communications Security
- Identiteits- en Toegangsbeheer Sekuriteit
- Sharepoint Application Architect
- PeopleSoft HRMS Ondersteuning
- PeopleSoft QA Toetsbestuurder
- Microsoft Business Intelligence
- Dienslyn Data Sentrum Administrateur
- Netwerkspanleier
- . NET Argitekte
- IT Enterprise Operations Administrator
- Data Warehouse Programbestuurder
- Video konferensie span lei
Korporatiewe Kultuur
Ernst & Young is trots op 'n wêreldwyd uiteenlopende en inklusiewe korporatiewe kultuur gebaseer op ervaring, vaardighede en leierskap onder werknemers. Die maatskappy streef daarna om verhoudings tussen sy werknemers en sy kliënte te bou. Ernst & Young definieer sy kultuur op drie gebiede: Inklusiwiteit, Ontwikkeling en Verbintenis. Werknemers word aangemoedig om te praat, voort te gaan om ander te leer en af te lei, en om met mekaar en met kliënte en bestuur saam te werk om persoonlike en professionele doelwitte te bereik.
Aansoek by Ernst & Young
Alle oop posisies word op die Ernst & Young Global Careers-bladsy geplaas. Jy kan soek na posisies met sleutelwoorde en verlaag resultate deur werkveld, sowel as land en staat. Om aansoek te doen vir 'n posisie, moet jy 'n rekening skep of met 'n Taleo, Google of Yahoo!
rekening.
Ongeag van watter pos waarvoor u aansoek doen, soek die maatskappy na kandidate wat 'n egte gevoel van self het en wat egtheid, leierskapsvaardighede en vermoë om in 'n span goed te kan werk, kan demonstreer.