Wat dit wil wees vir die politici op Capitol Hill
Hier is hoe die voormalige Huis van Verteenwoordigers, Carter Moore, die werk in 'n 2013-aanlynpos beskryf: "As jy kortliks die ervaring van 'n kongrespersoneel wil verstaan, is dit: Hoogs geskoolde en intelligente 20 en 30 mense wat hulle wil demonstreer waarde en maak 'n waardige bydrae tot die rigting van hul land.
Hulle weet dat daar baie, baie mense daar buite is wat graag hul werk sou kry, met die prestige daarvan, en werk vurig om resultate aan hul lede te lewer om hul waarde te bewys. Die werk is hoogspanning en hoë volume en dra hoë verwagtinge, selfs al is 9 van die 10 Amerikaners van mening dat jy en jou lede glad nie werk nie (wat nie moraal help nie). Hulle is skaars onderbetaal. Uitbranding is buitengewoon algemeen, afhangende van die lid se verwagtinge. Sommige kongresskantore waaraan ek gewerk het, het 50 tot 60 persent jaarlikse omset gehad! "
Jy moet onder begin. Alhoewel daar bevorderingsgeleenthede is wat beskikbaar is deur op te tree binne 'n lid se kantoor of na hoër posisies in ander lede se kantore, word mense nie van die straat af gehuur om personeelhoofde, wetgewende direkteure of kommunikasiedirekteure te wees sonder betekenisvolle ondervinding wat in die Kongresskantore werk nie.
Die mees algemene posisies waaraan mense begin, is wetgewende korrespondente, personeelassistente en interns.
Dit is duidelik dat daar afwykings gemaak word wanneer jy 'n aanbod aanvaar om vir 'n kongreslid te werk. As dit vir jou opwindend is, is dit moontlik dat jy dit sal liefhê, want jy sal daardeur onderdompel word en sal tyd vir nog 'n bietjie in jou lewe hê.
So hier is hoe om jou eerste werk in 'n kongres kantoor te kry.
Die keuringsproses
Alhoewel dit sinvol sal wees dat die Huis en die Senaat standaard verhuringsprosesse sal hê om posisies in hul lede se kantore te vul, sou dit te logies wees vir die federale regering. Elke lid van die kongres huur hoe hy of sy goedvind.
Elke kamer het 'n organisasie om gehelp te word om personeel te huur, maar hierdie organisasies verrig baie spesifieke funksies wat nie standaardwerk pos posisies insluit nie, siftingsaansoeke of verseker dat verhuringsprosesse regverdig is. Die Senaat Plasing Kantoor en die Huis Vakature Aankondiging en Plasing Service versamel hervat en adverteer vakatures, maar die huur funksies word uitgevoer deur elke lid se kantoor.
Dus, as daar nie 'n enkele plek is om werkgeleenthede onder lede van die Kongres te doen nie, hoe word nuwe personeel gekies? Die kort antwoord is dit hang af. Wanneer vakatures geadverteer word deur een van die kamers se plasingorganisasies, ontvang kongreskantore honderde indien nie duisende hervat word nie. Slegs die beste van die beste op papier trek belangstelling. Onthou, hierdie kompetisie is vir werk aan die onderkant van die kantoor. Jy sal koffie maak, telefone beantwoord en die opdragte neem wat niemand anders wil hê nie.
As jy op die kantoor grunt is om jou belasting te betaal, moet jy weet hoe om kongres werksgeleenthede na te streef. Die mees effektiewe manier om jou voet in die deur te kry as 'n wetgewende korrespondent, personeelassistent of intern is om te netwerk. Jy moet jouself goed uitstaan voordat 'n lid se kantoor 'n werk adverteer. Die senior personeel wil nie deur honderde hervatings ingaan nie. Hulle sal eerder iemand in gedagte hou.
Die landing van 'n kongres werk is veel meer soos om aansoek te doen by 'n regsfirma as wat dit vir 'n federale agentskap is. Die federale aanlyn-aansoekstelsel USAJobs help jou nie hier nie, behalwe miskien deur jou te help om jou CV te organiseer. Jy benodig 'n entrepreneuriese gees om te doen wat gedoen moet word om 'n werk op Capitol Hill te land. Werk jou kontakte, en noem gunstelinge, want dit is wat dit sal neem.
Die opvoeding en ervaring wat jy nodig het
Daar is geen vasgestelde onderwysbehoeftes vir intreevlakkongrespersoneel nie, maar baie het 'n voorgraadse graad en moontlik selfs 'n gegradueerde graad op die gebied van politieke wetenskap, openbare beleid, reg en kommunikasie. Tydens die kollege was baie betrokke by die studenteregering. Die oorgrote meerderheid het goeie grade behaal. Weereens, hierdie ooreenkoms tussen werksoekers is hoekom netwerkwerk jou kan help om jouself van die skare te onderskei.
Jy hoef nie noodwendig 'n spesifieke ervaring te hê om in 'n kongres kantoor gehuur te word nie, maar dit help. Diegene met 'n bietjie ervaring is meer geneig om 'n betaalde werk te kry in plaas van 'n onbetaalde internskap.
Wat jy sal doen
Wanneer u eers 'n kongrespersoneelwerk teken, word u opdragte toegeken wat niemand anders wil doen nie. U mag summa cum laude van 'n gesogte universiteit gegradueer het, maar dit beteken nie dat u nie gevra word om 'n middag koffie te maak nie. Jy sal doen wat van jou gevra word, want dit is alles deel van die betaling van jou kostes.
U eerste pligte sal waarskynlik samestellende oproepe neem en skriftelike antwoorde op briewe opstel. Niemand wil kwaad oproepe neem nie , so die nuwe kind op die blok raak daarmee vas. Moenie die negatiwiteit persoonlik aanneem nie. Hulle is immers nie boos op jou nie. Hulle wil net hulle woede uitdruk en gehoor word.
As jy iets meer aangewend word om beleid te ondersoek, het jy 'n werklike geleentheid om jou medewerkers te wys wat hulle in jou professionele ontwikkeling moet belê. As jy iets goed doen, beteken dit dat jy nie jou werk moet regmaak of self doen nie. Hulle sal jou meer uitdagende werk gee, en dit sal jou help om in jou werk te groei. Daar is altyd iets om te leer. Sodra jy jou vaardigheidsstel ontwikkel het, kan jy begin om vir hoërvlak werksgeleenthede in 'n kongres kantoor te kompeteer.
'N Sleutel tot sukses is om 'n spanspeler te wees. Almal werk om die kongresman goed te laat lyk. As jy 'n goeie reputasie onder senior personeel ontwikkel, kan jy 'n lang loopbaan op Capitol Hill hê.
Wat jy sal verdien
Jou inkomste sal laer wees. Interns is gewoonlik onbetaalbaar, en hulle kry 'n beurs, dit gaan nie baie ver nie. Laer vlakpersoneel maak ook nie veel nie. Jong personeel wat in die Washington DC woon, het dikwels verskeie kamermaatskappye (wat dikwels ook kongrespersoneel is) om die hoë koste van die lewe in die land se hoofstad te bekostig. Volgens 'n artikel van Washington Times 2012 betaal die intreevlak-posisies in die Senaat gemiddeld $ 30,000 tot $ 35,000 per jaar.
Dit is nie eers as jy die boonste vlakke van werk in 'n lid se kantoor bereik nie, jy sal steeds 'n lae salaris verdien. Lede van die Kongres betaal hul beste werknemers goed. Baie maak by of net onder die maksimum salarisse wat lede gemagtig het om te betaal. Vanaf 2015 verdien gewone lede $ 174,000 per jaar, en hulle kan 'n personeel betaal tot $ 172,500. So as jy dit bo kan maak, is die betaling redelik mooi.
Lede word 'n vaste bedrag toegeken om hul betaalstaat te finansier, so hulle moet besluite neem oor hoe om die geld te verdeel. Laer vlakpersoneel kry die kort einde van die siekes, en die personeel in beheer maak veel meer. Jy kan daaraan dink as 'n franchise wat sy rooster wil vul. Ster spelers verdien die groot geld, en no-name spelers kry wat oorgebly het.