Hou dit kort en moenie die ooglopende herhaal nie
Die vaardigheidsafdeling van u CV moet 'n akkurate weergawe wees van alles wat u kan doen, maar dit beteken nie dat u elke tegnologie wat u ooit oor 'n boek gelees het, moet insluit nie. Jy wil nie jou leser op die eerste oogopslag oorweldig nie, en laat hom kyk na sy horlosie en wonder of hy tyd het om alles te lees wat jy geskryf het.
Wat om in te sluit
Die vaardigheidsafdeling van u CV moet besonderhede bevat van tegnologieë waarvan u ten minste 'n werkende kennis het.
Dit moet ook enige noemenswaardige sagte vaardighede insluit , soos aanbieding vir groot groepe of tegniese inligting vir 'n nie-tegniese gehoor. Vaardighede wat in hierdie afdeling gelys word, moet verifieerbaar wees. As jy sê dat jy ondervinding het met senior bestuur, moet iemand dit met 'n naslaankontrole kan verifieer.
Hoe om die afdeling te organiseer
Die vaardigheidsafdeling van 'n CV kan op talle maniere georganiseer word. Hoe meer netjies en ordelik dit lyk, hoe beter lyk dit. Byvoorbeeld, 'n vaardigheidsafdeling wat tegnologieë wat in groepe verdeel is, is baie makliker om te lees-en dus meer geneig om te lees! -En een wat eenvoudig 'n lang enkele lys bied wat al die tegnologieë een vir een noem. Jy sal dalk wil oorweeg om alles in kategorieë te organiseer, soos ontwikkelingshulpmiddels en tale, protokolle, databasisse, platforms, ensovoorts.
Enkele voorbeelde
Hier is 'n paar voorbeelde van verskillende, goed geformateerde vaardigheidsafdelings, gekategoriseer volgens die nywerheid:
- Afdeling sagteware-ingenieursvaardighede : Hierdie CV bevat slegs drie sagtewarevaardighede in koeëlpunte-databasisse, sagteware en tale, met 'n kort insluiting van die verskillende platforms en programme vir elkeen. Bullet-punte is geneig om op die eerste oogopslag minder intimiderend te wees as lang paragrawe. Uit hul aard verleen hulle hulself aan maklike hersiening en vertering.
- Senior sagteware ingenieur vaardighede opsomming : As jy vir 'n senior posisie gaan, kan jy dit dalk 'n bietjie meer uitvloei, "klein" is die sleutelwoord. Onthou, kortheid is die sleutel. Oorweeg om jou CV op een dag te skryf, en gaan dan die volgende dag weer daarheen om dit met 'n koue oog te lees. Kyk of daar iets op jou uitstoot as vreemd of herhalend. Hou in gedagte dat as jy vorige ervaring in 'n senior posisie het, is dit vanselfsprekend dat jou vaardighede die mees basiese vaardighede in die veld insluit. Fokus op die unieke aspekte van die handel wat jy bemeester het.
- Vaardigheidsopsomming vir meganiese ontwerpingenieur : Hierdie CV bevat glad nie 'n "vaardigheidsafdeling" nie. Die werklik relevante inligting vir die gesoekte posisie word ingesluit in die opvoedings- en prestasie-afdelings. Weereens kan die leser dit akkuraat veronderstel dat jy met 'n gevorderde opleiding die nodige basiese vaardighede het om die werk te doen. Verder, insluitende die lys van prestasies, dui aan dat die aansoeker weet hoe om hierdie vaardighede te gebruik. Redundancy sal jou leser nie vertroos nie en dit is ook 'n mors van jou tyd.
Die bottom line? Hersien jou hele CV, nie net die vaardigheidsafdeling nie, om te verseker dat jy nie jouself herhaal nie, die voor die hand liggend verstaan en jou leser verloor.