Na al jou moeite om die regte rol te kies en jou briljante dekbrief te stuur en te hervat, kom die tyd vir die werklike onderhoud.
Ons vooraanstaande IT-kliëntebestuurders (werwers) het reeds wenke gegee oor die proses van gedragsbyeenkomsonderhoud (BEI) op hierdie webwerf. Hierdie vraestel bespreek egter die dikwels oor die hoof gesien en ewe belangrike kwessies van Liggaamstaal en Beeld in 'n werksonderhoud.
In 'n tegniese bedryf soos IT, is sommige kandidate geneig om benadeel te word deur onvanpaste kleredrag te dra en arm liggaamstaal te hê - wat dikwels deur senuweeagtigheid veroorsaak word. Hierdie dokument is van toepassing op beide IT-onderhoude onderhoude en Kliënte (toekomstige werkgewer) onderhoude. Lees asb dit maklik om praktiese advies oor hierdie vakke te volg en jou sukseskoers te verhoog om 'n aanbod te kry.
Die belangrikheid van liggaamstaal en beeld in die onderhoudsproses
Het jy geweet dat lyftaal (nie-verbale seine) ongeveer vyf keer so effektief is as die gesproke woord? En daardie visuele 'eerste indrukke' maak die grootste bydrae tot 'n onderhoudvoerder, of dit positief of negatief oor jou is, gewoonlik binne die eerste vyf minute.
Dit is wat jou aandag aan detail oor jou 'beeldbestuur' noodsaaklik maak vir jou sukses. Alles van jou inskrywing tot ontvangs tot hoe jy in gesprek tree met werwers en potensiële werkgewers, word onbewus en bewus geëvalueer.
Daarom is dit belangrik om jouself met selfvertroue te projekteer, met 'n positiewe toon. Nie brasend nie, nie arrogant nie, maar deur voorbereid te wees (nagevors), belangstel en optimisties oor die rol en ontmoeting met die onderhoudvoerder. Die onderhoud moet nie as 'n verhoor beskou word nie, maar as 'n kans vir 'n aangename onderlinge inligtingoordrag.
Aanvanklike ondervraer indrukke sluit jou toegang, handdruk, oogkontak en fisieke voorkoms in. Al hierdie fasette behels die indruk wat jy sal maak, en kan dikwels 'n sterker boodskap oor bring as wat jy eintlik sê. Want sodra 'n slegte indruk gemaak word, sal die onderhoudvoerder waarskynlik uit die tuisblad gaan of die vroeëre onderhoud sluit. U werk hier is om 'n sterk vroeë verbintenis met die onderhoudvoerder te maak sodat hulle na u wil luister en u vorentoe kan stel.
Werkonderhoude: Die Komponente na Sukses
Die komponente waarna 'n onderhoudvoerder oordeel wanneer iemand die eerste keer ontmoet, sluit in, maar is nie beperk tot:
- postuur
- Oogkontak
- Persoonlike versorging
- klere
- Lyftaal
Jou postuur
Vertroue word geprojekteer as jy lank met jou kop en skouers terug loop. Ten alle koste, vermy 'programmeerder se slouch' van dae wat voor 'n rekenaar gespan is. Oefening en 'n gesonde lewensbalans dra langtermyn by tot goeie postuur en welsyn. Maar op die kort termyn sal selfs die gesondste kandidate, as hulle besonder geïntimideer word, moet kontroleer dat hulle 'n goeie postuur handhaaf. Om vriende te evalueer op hierdie punt in 'mock interviews', kan fantastiese terugvoer bied.
Ideaal gesproke moet u postuur 'n selfversekerde en vriendelike toegang tot die ontvangs toon en voortgaan wanneer u deur die onderhoudvoerder begroet word. Tydens die onderhoud, sit reguit met jou onderkant in die agterkant van die stoel. Dit sal goeie postuur en projekbelangstelling en waarskuwing verseker. U mag tydens die gesprek op sekere stadiums vorentoe leun, maar vermy om die onderhoudspersoon se persoonlike ruimte te aanvaar of te graag of selfs desperaat te verskyn. Weereens is dit 'n fyn lyn wat net oefening sal help om 'reg' te kry.
Oogkontak
Onderhou gemaklike oogkontak deur die onderhoud. Om direk na die persoon te kyk waarin jy praat, word geïnterpreteer as 'n gebaar van belangstelling, vertroue en vertroue. Maak dus seker dat dit deur die onderhoud gedoen word - ongeveer 80% van die tyd. Dit word opgemerk dat wanneer mense gevra word om werk voorbeelde te herroep, is daar 'n natuurlike neiging om hulle af te kyk wanneer hulle die versoek verwerk.
Maak seker dat nadat jy jou (goed beoefende) voorbeeld aangevra het dat jy onthou om terug te keer na jou natuurlike oogkontak tydens die herhaling.
Daarbenewens kan jy 'n knik van die kop gebruik om begrip en ooreenkoms aan te dui. Dit is raadsaam om jou pad deur die meeste van die onderhoud te glimlag - wat die natuurlike effek sal hê om die onderhoudvoerder en jouself op sy gemak te plaas.
Skelm mense mag dit moeilik vind om 'n lang oogkontak te handhaaf en kan selfs probeer om te vergoed. Dit moet opgemerk word dat dit met die ekwivalent van 'n 'sterfstaar' kom, ewe afleidend is. Natuurlike oogkontak, glimlag, goeie postuur en die selfvertroue 'liggaamstaal'-voorstelle hieronder verbeter slegs met oefening.
Persoonlike versorging
Grooming behels gewoonlik al die dinge wat jou ma jou vertel het. Sulke dinge soos 'n netjiese hare, skoon gesigshare (mans), skoon vingernaels, gebruik van deodorant ens. Vir vroue ligte make-up met natuurlike lipstiffies, en lig of geen parfuum werk die beste. Ideaal, maak jou tande skoon voor die onderhoud sodat jou asem vars sal ruik. Nog 'n opsie is om asemsmuntjies voor die onderhoud te eet. Onder geen omstandighede moet jy kougom wees of 'n munt in jou mond hê tydens die onderhoud nie.
Vir sigarettrokers, maak asseblief seker dat u klere en hare nie sigarette ruik nie, aangesien dit werklik negatief met werkgewers kan wees.
Onthou om jouself genoeg tyd voor die onderhoud te gee om na jou hare te kyk, af te koel of aan te raak. Dit is raadsaam dat u 'n oefenlopie het om betyds die onderhoudsplaats te bereik. Laat die onderhoud vroeg op die dag van die onderhoud wees om te verseker dat daar genoeg tyd is om vertraging te voorkom. Dit sal die kans verminder dat jy tydens die alledaangse begin van die onderhoud gekyk en gevoel het.
Onderhoudskleding
Dit is belangrik dat u veral aandag gee aan toepaslike klereklere. Die algemene reël in die IT-bedryf (ten minste vir die onderhoud) is om konserwatief en professioneel aan te trek. Vir mans is 'n goed onderhoude moderne pak met 'n konserwatiewe das ideaal. Vermy alle harde kleure en afleidende patrone. Plain kleur hemde, kleur-ooreenstemmende bande en donker pakke werk die beste. Aandag aan detail soos die dra van swart gepoleerde sakeskoene en gewone donker sokkies word ook aanbeveel.
Tensy jy 'n kleur-koördinasie-deskundige is, moet jy aan die kant van konserwatisme aantrek. Onthou dat werwers die kandidate vir 'n lewe assesseer en vinnig onvanpaste sakdrag kan assesseer. Moenie die fout maak om die onderhoudvoerder af te lei met voor die hand liggende modelfoute nie. Enigiets wat hard, oud of uit die plek is, kan teen jou tel.
Vroue het meer opsies aangaande gepaste onderhoudskleed. Dit kan baie variasies van kleure, romp of broek insluit. Maar weer is die algemene veiligste reël om 'korporatiewe' te dink. Oor die algemeen word alle kandidate aangeraai om toepaslik aan te trek soos hierbo bespreek, asook vir vertroue en troos. In wese is iets wat hierdie faktore insluit en jou goed laat voel, ideaal!
Lyftaal
Sit met jou arms gekruis, kan gesien word as 'n arrogante of verdedigende gebaar, so probeer om dit te vermy. Net so, vir beenposisies, beide voete plat op die vloer of die lae kruis, waar jou bene by die enkels gekruis is, is 'n goeie opsie. As u bene hoër gekruis het, kan dit as 'n verdedigende of arrogante gebaar beskou word. Alternatiewelik, as dit nie natuurlik vir jou voel nie, is 'n ander opsie om jou voete een voor die ander te plaas, met jou rugvoet wat net met jou tone aan die grond raak. Hierdie lyftaal gee 'n 'gereed vir aksie' houding.
As jy 'n persoon is wat hul hande baie gebruik terwyl jy praat, probeer om dit tot 'n minimum te hou. Dit sal nie net die onderhoudvoerder van u woorde aflei nie, maar sal u oogkontak breek. Hoe minder jy jou arms en hande gebruik, hoe sterker sal jy in die onderhoud verskyn.
'Mirroring' die liggaamstaal van die onderhoudvoerder / s is ook 'n goeie tegniek - soos wat mense lok. As jy die liggaamstaal van die onderhoudvoerder reflekteer, is jy meer geneig om 'n positiewe indruk te maak en dit op sy gemak te stel.
Finale wenke
- Laat genoeg tyd toe om by die onderhoud te kom, sodat jy nie gestres of warm en verstrengel kan voel nie. Doel om 10 minute vroeg te arriveer. As u vrye tyd het, sit êrens in die buurt om u gedagtes te versamel, en reflekteer oor die moontlike vrae wat u gevra kan word. As jy laat is, moet jy seker maak dat die rekruteur / werkgewer in kennis gestel word, 'n verskoning verleng en 'n geskatte aankomstydperk. As omstandighede 'buite jou beheer' verhoed dat jy betyds na 'n onderhoud of vergadering kom, bel eerder eerder as later.
- Neem so min as moontlik saam met jou. Jy wil nie met vouers, sakke en penne ronddwaal wanneer die onderhoudvoerder jou kom groet nie. Een folio / satchel met 'n pen en papier, met enige vrae wat jy dalk wil beantwoord, is genoeg.
- Wanneer u die onderhoudvoerder begroet, moet u altyd die handdruk begin, aangesien dit u selfversekerd en vriendelik sal laat lyk. Maak seker dat jou handdruk sterk en reguit is en solank as wat die onderhoudvoerder geskud het.
- Vermy om jou voete te tik of in die sitplek te skuif, wat senuweeagtigheid en vrees kan weerspieël.
- Wees voorbereid . Die grondslag van voorbereiding is die uitvoer van diepgaande navorsing oor die rol en die maatskappy goed voor die onderhoud. U kan die maatskappy gereeld via die internet hersien of meer inligting van die werwer aanvra voor die onderhoud. Jou taak is om soveel as moontlik te leer oor die kultuur en doelwitte van die organisasie, insluitend die grootte, verskillende plekke, die tipe mense wat daar in diens kan wees en in watter hoedanighede.
Om die deel in 'n onderhoud te kyk en op te tree, stuur 'n sterk boodskap aan 'n werwer of potensiële werkgewer wat u op die werk kan uitvoer. Vertroue, wanneer dit gepaard gaan met jou bestaande vermoëns, sal jou 'n sterker kandidaat maak as iemand wat op papier dieselfde of effens meer ervaring as jy het, maar swak lyftaalvaardighede en beeld.
Organisasies plaas nou meer klem op kandidate met sterk mense vaardighede - met die nodige tegniese vaardighede is nie genoeg nie. Onbewustelik kan arm liggaamstaal in sommige onderhoudvoerders se gedagtes gelykstel met arm mense se vaardighede en potensieel swak werkprestasie. In die besonder hoe meer senior jy word, hoe meer waarskynlik is dit dat onderhoude en rolle op jou mensevaardighede sal konsentreer. Dit geld veral vir die hoë-inkomste-einde van IT-werksgeleenthede. Trouens, dit is een van die belangrikste faktore wat kandidate in beroepe soos Sakevennote en Projekbestuurders van die pak skei.
Die meeste mense verkoop hulleself in onderhoude, sien dit as 'n mededingende situasie wat veg of vlugresponse vereis. In plaas daarvan beveel ons aan dat u 'n sterk selfversekerde beeld uitbeeld. Ontspan en probeer om die beste van hierdie ervaring te maak om jou vaardighede, ondervinding en persoonlike sterkpunte uit te lig. Jy mag net een kans kry om 'n indruk te maak, dus maak die kans om te tel!
Inleiding: Werksonderhoude
Die skrywers van hierdie artikel woon en werk in Melbourne, Australië in 'n groot IT-werwingsmaatskappy, ADAPS. Hierdie artikel is geskep om kwessies reg te stel wat ons kliëntebestuurders ervaar met kandidate wat goeie tegniese vaardighede het, maar swak in die onderhoudsituasies bied.
Hierdie artikel vergesel ander artikels oor TechCareers genaamd Living and Working in Australia , sowel as Gedragsonderhoudstegnieke en Resume Tips. ADAPS se doel is om ons soektog (internasionaal) uit te brei vir hoogs geskoolde IT Professionals wat belangstel om na Australië te verskuif vir hoë betaal IT-kontrakte.