Hier is hoe om voor te berei om terug te gaan na die werkende moederskap
Hier is vyf dinge wat jy kan doen as jy dink om terug te keer na die werksmag.
Kry terug in die spel
Dit is tyd om vas te raak op jou nywerheidsnuus.
Kyk na joernale of boeke uit jou biblioteek. Vind artikels en gewilde webwerwe wat jou op hoogte sal hou. As jy nie seker is waar om hulpbronne te soek nie, log in by LinkedIn om te sien watter groepe jou verbindings is. In hierdie professionele groepe sal daar hulpbronne wees wat jy later wil ondersoek.
Praat met jou netwerk om terug te keer na die werksmag. Jy moet die woord kry! Jy hoef nie iets op sosiale media te plaas nie, tensy jy gemaklik voel om dit te doen. Maar begin om mense te vertel wat jy wil terugkeer na die werk. Voordat jy deel hierdie goeie nuus kry duidelik oor watter soort werk jy soek. Op hierdie manier is jy bereid om vrae oor jou werksoeke te beantwoord.
Heraansluit met jou professionele kontakte
As u werk op 'n goeie noot gelaat het, is dit 'n goeie idee om kontak te hou met u voormalige baas en medewerkers . Nooi hulle gereeld vir middagete of bel hulle om in te haal.
As jy nie in kontak gebly het nie, is dit nooit te laat om uit te reik nie.
Is jy nie seker waaroor jy moet praat nie? Behalwe om te deel wat jy al aangewend het om die laaste nuus van die maatskappy in te haal, veranderinge in die bedryf of wat voormalige kliënte doen. As jy hierdie verhoudings vars hou, sal hulle beter hulpbronne en verwysings wees as jy gereed is om terug te keer na die werk .
Vind maniere om jou professionele gaping te vul
Terugkeer na werk sal nie onmiddellik gebeur nie. Dit neem tyd om die regte werk te vind! U kan hierdie tyd gebruik om 'n kontrakwerk of vrywillige werk te doen om u leemte te vul. In vandag se ekonomie is baie maatskappye oop vir die idee van kontrakwerkers, veral vir groot projekte of om nuwe inisiatiewe te begin. Hierdie manier van werk laat jou toe om jou vaardighede vars te hou of dit kan jou help om 'n nuwe vaardigheid te leer wat in 'n nuwe loopbaan gebruik word!
U kan ook vrywilligerswerk gebruik om u professionele gaping te vul . Om dit te doen, hou 'n gedetailleerde lys van die projekte waaraan jy gewerk het met jou skool se PTA, skoolfondsinsamelings of liefdadigheidsorganisasies. Maak 'n spesiale noot as jy in 'n leierskapsrol was soos 'n groot gebeurtenis of projek.
Hoe om die gaping op u CV te bestuur
Alhoewel jy nie die tydstip wat jy uit die werksmag wil wegsteek nie, wegsteek, wil jy dit ook nie beklemtoon nie. Err aan die kant van versigtigheid en vermy die aanspreek van jou ma se pligte met oulike beskrywings soos "binnelandse godin" of "Smith Family CEO."
In plaas daarvan, organiseer jou CV deur werkservaring en verwante vaardighede in plaas daarvan om 'n chronologiese lys van jou werkgeskiedenis in te sluit.
Op hierdie manier kan jy aktiwiteite en vaardighede uit jou tyd weg van werk insluit, insluitende vrywillige werk, fondsinsamelingspogings, voortgesette onderwys, en kontrak- of vryskutwerk. Alhoewel hierdie vaardighede relevant en beslis oordraagbaar is na die werkplek, onthou dat jy aansoek doen vir 'n werk. Die meeste van u CV moet op spesifieke werkservaring, prestasies en suksesse fokus.
Dien 'n dekbrief in wat jou laat sien het jou huiswerk gedoen
Jou voorblad is ontwerp om die leser se aandag te gryp en hulle aan te spoor om jou CV te lees. Dit is ook baie belangrik vir ma's om terug te keer na die werk, want dit gee jou die geleentheid om jou storie te deel. Jy wil deel hoekom jy belangstel in hul maatskappy, watter vaardighede jy het wat hulle maatskappy suksesvol sal maak, en jou spesifieke prestasies.
Maak seker dat jou dekbrief boonop is. Gaan alle grammatika (gebruik die app, grammatikaal!) En spelling. Probeer ook om die naam van die maatskappy se rekruteur of HR bestuurder te vind om die brief te personaliseer. Dit wys dat jy 'n poging aangewend het om die maatskappy te leer ken en hul maatskappy op LinkedIn nagegaan het.
Gebruik die gaping in persoon of op papier
Hier is hoe om jou professionele gaping in jou voorblad aan te spreek. Die werwer kan dalk nuuskierig wees, wees eerlik en op die punt oor jou gaping in indiensneming. U kan iets sê soos u die werkerskorps verlaat het om vir gesin te sorg en aangesien hulle ouer is, is u nou gretig om terug te keer na die werksmag.
Tydens selfoononderhoude en gesig-tot-aangesig-onderhoude , erken jou gaping in werkverskaffing in 'n saaklike manier. Jy kan iets sê soos: 'Jy het dalk 'n gaping op my CV gesien. Na die geboorte van my tweede kind het ek besluit om by my kinders te bly. Ek is die soort persoon wat 150 persent in alles inbring wat ek Op daardie stadium het ek gevoel dat hierdie pogings die beste op my familie was. Nou dat my kinders ouer is, is ek op 'n punt waar ek weer 150 persent aan 'n werkgewer kan verbind. om van my vorige suksesse en prestasies te bespreek, beide van my vorige werkgeskiedenis en my tyd uit die werksmag. "
Wees vertroue wanneer u hierdie stellings maak en die onderhoudvoerder sal ook vertroue in u hê. Dit is immers belangrik vir die onderhoudvoerder of jy die regte persoon vir die pos is en bereid is om die nodige tyd en moeite te stel om dit suksesvol te maak.
Die belangrikste ding om terug te keer na die arbeidsmag is die opwinding! Jou lewe is op die punt om te verander vir die beter. Maar met verandering kom onsekerheid en angs. As jy moedeloos voel, soek Pinterest vir nuwe outfit-idees. Droom oor hoe die lewe sal wees wanneer jy by die werk is. Droom oor wat jou volgende werk sal maak, lyk dit meer moontlik en hou jou positief.
Sterkte in jou werksoek!