Bly kalm tydens 'n selfoon of in-persoon werksonderhoud
Laat ek verduidelik.
Daar is baie vir jou en jou potensiële werkgewer.
Vir u kan 'n geslaagde onderhoud beteken dat u met u onderhoud en vertroue in u antwoorde voel. Jy kan ook 'n paar baie cool feite oor die maatskappy geleer het wat jou laat werk maak.
Vir die werkgewer wil hulle regtig hê jy moet die regte "fiks" wees vir hulle, aangesien hulle tyd spandeer, energie wat met jou praat. Hulle wil al hul pogings om af te betaal! Hulle wil nie net leer dat jy jou goed ken nie, maar dat jy saamstem met hul kernwaardes en bly wees met hul werkkultuur.
So jy sien jou albei het hierdie goue geleentheid om te sien of die twee van julle werklik kan werk. Niemand weet nie totdat jy al die onderhoude deurgaan en aan die ander kant uitgaan met meer inligting en lesse wat jy geleer het.
So hoe kan jy gaan om die blink ster te wees wat jy is en leer oor hierdie maatskappy, maar moenie dat jou senuwees die beste van jou kry nie?
Ek was aan albei kante van die tafel as onderhoudvoerder en ondervra, so hier is die skop:
Hoe om die telefoononderhoud te bestuur
Deur 'n telefoongesprek te bereik, beteken die maatskappy dat jou CV 'n goeie pas vir die posbeskrywing is, maar hulle het ' n paar vrae wat hulle jou wil vra voordat hulle jou vir 'n gesig-tot-aangesig-onderhoud gevra.
Kyk eers hoe lank die telefoononderhoud sal wees.
Tweedens, vind iemand die kinders om te kyk. Ons is almal lief vir ons kinders, maar in tye soos hierdie kan hulle stresvol wees. Telefoononderhoude is gewoonlik kort, sodat jy kan sien of 'n buurman die kinders kan stap vir 'n stap of dalk 'n babysitter kan kom en met hulle in die agterplaas speel.
As jy nie 'n sitter stel verwagtinge met jou kinders. Sê vir hulle jou telefoonoproep is uiters belangrik. Sê vir hulle dit sal wees soos hulle met Santa praat en hulle wil nie onderbreek word nie, reg? Stel dan 'n timer vir die duur van die oproep. Sê vir hulle wanneer die timer gaan, is hulle vry om met jou te praat. Sit water en 'n hap en sit 'n nuwe of gunsteling fliek aan. Gaan dan vir die omkoopgeld. Iets groot soos jy, bak hulle 'n sewe-lae sjokoladekoek of 'n piesangverdeling.
Dan, wanneer jy met die onderhoudvoerder op die telefoon kom, stel die verwagtinge saam met hulle dat jou kinders op 'n timer is en nie moet onderbreek nie, maar dat jy 'n tydsbeperking gestel het. As jy ongemaklik voel oor hierdie raad, verstaan ek dit. Maar as jy dit volg en dit lyk asof jy jou eerlikheid het, het jy 'n idee van wat hulle dink oor werk / lewensbalans .
Vir die telefoononderhoud, wees bereid om vrae te beantwoord oor enigiets wat u op u CV aanbring. As jy nie selfversekerd voel nie, wysig dan jou CV sodat jy met sekerheid daaroor kan praat.
Wees gereed om 'n bietjie oor jou te deel. Ken jou waardes en kan daaroor praat. Dit help met onderhoude sowel as om nuwe mense te leer ken.
Dit voel goed om jouself omring met mense wat van dieselfde waardes deel .
Voorbereiding vir die Persoonlike Onderhoud
Jy gaan in 'n maatskappy om te sien of hulle twee van julle 'n goeie wedstryd maak. Om te help, hier is 'n paar vrae vir jou om te antwoord:
- Watter voordele soek jy in jou volgende maatskappy?
- Wat het jy liefgehad en gehaat oor jou vorige werk? Sal daar meer van dieselfde in hierdie nuwe posisie wees? Is dit wat jy wil hê?
- Wat het u vorige maatskappy aangebied en nie aangebied nie?
- Wat soek jy in jou volgende maatskappy se leierskapsraad?
- Wat soek jy in jou volgende maatskappy en jou volgende rol?
- Hoe sal hierdie rol jou loopbaan vorm?
As jy hierdie vrae beantwoord het, sal jy meer in beheer voel.
Wanneer jy die onderhoud betree, sal jy nie voel soos: "O, laat my asseblief jou beïndruk sodat jy my hierdie werk sal gee!" In plaas daarvan sal jy so voel: "Ek weet wat ek moet aanbied, en ek gaan om alles daaroor te vertel.
Dan sal ek die tafels omdraai om uit te vind of jy het wat ek wil hê. "
Jy weet wat jy weet en jy is wie jy is. En dit is 'n goeie ding. Glo daardeur. 'N Maatskappy sal baie gelukkig wees om jou sowel as jou gesin as deel van hul span te hê.